學(xué)科帶頭人職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 一節(jié)匯報課，學(xué)校將組織有關(guān)教師進(jìn)行聽課評比。9．學(xué)校根據(jù)情況給予一定的獎勵。4．每學(xué)期至少撰寫一篇教育教學(xué)論文，并寫出拜師總結(jié)。3．協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份，另一份學(xué)校存檔。關(guān)注學(xué)科改革和發(fā)展的狀況，熟悉本學(xué)科各年級的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)任務(wù)、基本要求和內(nèi)容，研究并掌握本學(xué)科考試的范圍內(nèi)容、命題題型、題量、難度，真正成為本學(xué)科教學(xué)的帶頭人。每學(xué)期承擔(dān)一次校級以上示范課或報告、講座。建立學(xué)科研討微信群，在群內(nèi)交流具體工作，并通過校級公開課進(jìn)行課題研討交流?？己瞬缓细竦?，不再享受學(xué)科帶頭人待遇。（三）脫離教學(xué)工作崗位。三、學(xué)科帶頭人待遇:學(xué)科帶頭人績效獎勵按照工作業(yè)績考核等次，享受與學(xué)區(qū)校長績效等次低一檔次的績效。關(guān)注學(xué)科改革和發(fā)展的狀況，熟悉本學(xué)科各年級的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)任務(wù)、基本要求和內(nèi)容，研究并掌握本學(xué)科考試的范圍內(nèi)容、命題題型、題量、難度，真正成為本學(xué)科教學(xué)的帶頭人。指導(dǎo)的青年教師每學(xué)期至少進(jìn)行校級教學(xué)匯報課1次。每周聽青年教師課不少于2節(jié)，及時上交聽課記錄。每年由辦公室牽頭，對照工作職責(zé)，對學(xué)科帶頭人和骨干教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果報校務(wù)會批準(zhǔn)后，載入本人業(yè)務(wù)檔案。（一）嚴(yán)重違反國家法律和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度；（二）出現(xiàn)重大教育教學(xué)事故，給學(xué)校造成不良影響。（六）受黨紀(jì)、行政處分或法律制裁。為使師徒雙方進(jìn)一步明確職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，現(xiàn)簽定如下協(xié)議：一、甲方(師傅)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)1．教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，思想、政治、業(yè)務(wù) 等各方面為徒弟樹立榜樣。5．每周至少聽徒弟新授課兩節(jié)以上，課后及時評價，共同研究改進(jìn)教法的措施并作好記錄。8．所帶徒弟要在協(xié)議期限內(nèi)在思想品德、教學(xué)技能、教材教法、教育管理、教育科研各方面有較大進(jìn)步，能勝任所擔(dān)任的教學(xué)工作。3．每學(xué)期至少上一節(jié)匯報課或優(yōu)質(zhì)課，班主任要組織一次班會公開課。2．本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年。教育思想先進(jìn)，教學(xué)經(jīng)驗豐富，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，教學(xué)有自己獨特的方法，教學(xué)效果得到學(xué)生及學(xué)生家長的一致好評。學(xué)科帶頭人要從骨干教師中推薦。1完成州、縣教育局交給的其他任務(wù)（如教育教學(xué)指導(dǎo)、命題、閱卷、教學(xué)評估、評審、咨詢等）。世玉老師的復(fù)習(xí)課，三維目標(biāo)能有機(jī)的統(tǒng)一起來，教師的基本功扎實，學(xué)生的參與度高，小組合作學(xué)習(xí)有效，重視對學(xué)生合作的探究能力的考查，兼顧不同水平的所有學(xué)生，使不同學(xué)生都有所提高，課堂效率高。在解決問題的過程中有效培養(yǎng)學(xué)生的能力，最后的總結(jié)，重視學(xué)生對數(shù)學(xué)情感的提升。2018
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