“三重一大”事項議事規(guī)則-預(yù)覽頁
【正文】 金使用。主要內(nèi)容包括：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級重要決定、指示的主要措施，需向上級請示、報告的重要事項；（二）公司發(fā)展和穩(wěn)定的的重大問題決策： 、規(guī)劃、重點工作、重大方案的確定和調(diào)整；、工作計劃和工作目標的確定，財務(wù)預(yù)、決算的制定和調(diào)整，以及重大經(jīng)營策略的制定和變更；、資產(chǎn)重組、改制、兼并、破產(chǎn)等重要決策；，股權(quán)收購、轉(zhuǎn)讓等資本運作決策；、修改及廢除； ；，經(jīng)營者持股方案；、人員編制及對機構(gòu)、人員較大規(guī)模的調(diào)整事項；、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；（三）涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及職工的工資、獎勵、住房、公務(wù)用車、分流安置、勞動保護和勞動保險等事關(guān)職工切身利益的重大問題。（四）其他重要的人事任免。主要包括：（一）預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用，超預(yù)算的資金調(diào)動和使用；（二）所有對外借款、擔(dān)保；（三）大額資金的一次性申請、使用超過 萬元（含 萬元）；（四）對外大額捐贈、贊助，以及其他需要研究、決定的大額度資金運作事項。（二）依權(quán)限決策的原則。（四）民主決策的原則。第九條 根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，公司集體決策“三重一大”事項的形式主要有：董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會等。重大投資和工程建設(shè)項目，應(yīng)當事先充分聽取有關(guān)專家的意見。會議的時間、議題應(yīng)提前通知領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其他參與決策的所有人員，會議的有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達，以便與會人員圍繞會議議題，進行必要的準備。根據(jù)工作需要，公司有關(guān)部門、子公司負責(zé)人和有關(guān)業(yè)務(wù)工作人員可列席會議。會議主持人要充分發(fā)揚民主，嚴格遵守會議程序和規(guī)定，認真聽取每名班子成員的意見，對于少數(shù)人的意見，也應(yīng)當認真考慮。對意見分歧較大的事項，如無時限要求，應(yīng)暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后，下次再決策。如遇特殊情況需對決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當重新按規(guī)定履行決策程序，并按新的決定執(zhí)行。記錄和整理工作由專人負責(zé)。第五章 監(jiān)督檢查和責(zé)任追究第十三條 公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理是監(jiān)督落實“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人。（一）不執(zhí)行或不正確執(zhí)行本制度，應(yīng)當集體討論決定的事項未經(jīng)集體討論，而由個人或少數(shù)人決定，或由于緊急情況，未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后不及時通報的；（二）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成錯誤決定的；（三）不遵守、不執(zhí)行集體決定，或未能按照集體決定和分工履行自己的職責(zé)，或擅自改變集體決定，給工作造成損失的；（四）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，不及時報告和采取措施糾正的；（五）其他因違反“三重一大”制度而造成失誤的。第十七條 本實施細則自印發(fā)之日起執(zhí)行。人員的錄用、調(diào)動，工資、福利、獎懲、考核。三、局黨委會討論“三重一大”事項，應(yīng)由局黨委書記主持，班子成員到會不得少于三分之二，會議要充分發(fā)揚民主，與會人員應(yīng)充分發(fā)表意見。四、涉及群眾利益攸關(guān)的“三重一大”事項。六、對局黨委討論決定的“三重一大”事項，分管紀檢、監(jiān)察的同志要加強執(zhí)行情況的跟蹤、檢查、評估、定期報告執(zhí)行情況。第五篇：三重一大議事決策規(guī)則關(guān)于“三重一大”事項議事規(guī)則、決策程序?qū)嵤┘殑t一、“三重一大”事項的主要內(nèi)容（一）重大決策凡涉及體育事業(yè)發(fā)展的重要事項，列入重大決策范圍。二、集體決策機制和決策程序（一）集體決策機制對涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用，實行集體決策。重大決策事項按照分工負責(zé)原則，先提出初步意見再集體討論決策。三、集體決策機構(gòu)議事規(guī)則（一）認真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。（五）集體決策議決事項，一般應(yīng)堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。（八）對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄，否則要嚴厲追究有關(guān)人員的責(zé)任。五、責(zé)任追究（一）凡屬下列情況給國家、集體、單位造成重大經(jīng)濟損失和嚴重政治影響的要追究責(zé)任：不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后又不通報的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成錯誤決定的責(zé)任人；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；其它因違反本實施辦法而造成失
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