【正文】 級(jí)計(jì)；（5）成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)缺勤和違紀(jì)；工作積極主動(dòng)、刻苦、勤奮，按照大綱很好地完成了實(shí)習(xí)內(nèi)容；實(shí)際操作能力強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際好；實(shí)習(xí)報(bào)告全面系統(tǒng)。不及格：違紀(jì)或違法；無(wú)故缺勤累計(jì)超過(guò)總實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一以上；因工作不負(fù)責(zé)任造成嚴(yán)重后果；不服從分配、不聽(tīng)從指揮；未完成實(shí)習(xí)報(bào)告或?qū)嵙?xí)報(bào)告存在抄襲。第三條對(duì)學(xué)生校外頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)的考核，采用過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法。第五條學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度與表現(xiàn)、提交的實(shí)習(xí)周記和實(shí)習(xí)報(bào)告、職業(yè)資格考證等情況，填寫“頂崗實(shí)習(xí)學(xué)?？己吮怼保ㄒ?jiàn)附表1），并評(píng)定學(xué)?？己顺煽?jī)。每周要認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)周記（見(jiàn)附表4），每缺1次扣2分，直至此項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止；填寫周記過(guò)于簡(jiǎn)單，不完全符合 填寫要求的，酌情扣1～10分。C檔：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成實(shí)習(xí)報(bào)告，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成實(shí)習(xí)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容不正確，不夠系統(tǒng)、全面。滿足上述要求即可獲得20 分。無(wú)特殊情況，實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假超 過(guò)10天該項(xiàng)得零分。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)上述要求酌情 評(píng)分。根據(jù)實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)果，當(dāng)場(chǎng)填寫“實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)考核表”（見(jiàn)附表3），并評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)。第九條實(shí)習(xí)學(xué)生如滿足以下條件可獲得加分：與實(shí)習(xí)單位簽訂就業(yè)協(xié)議；對(duì)參與技術(shù)研究或問(wèn)題解決有一定貢獻(xiàn)（需提供證明材料）；受企業(yè)或?qū)W院通報(bào)表?yè)P(yáng)等等。實(shí)習(xí)成績(jī)及格及以上者，學(xué)院為其頒發(fā)由企業(yè)和學(xué)校共同認(rèn)定的《工作經(jīng)歷證書》（《社會(huì)實(shí)踐證書》）或其它類似證明文件。第十三條凡實(shí)行“2+1”或“2+”人才培養(yǎng)模式的專業(yè)，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定均適用本考核辦法。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)單位的意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)與班主任反饋，由學(xué)校與單位負(fù)責(zé)協(xié)商，實(shí)習(xí)生不得直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突，若無(wú)理取鬧，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響者，學(xué)校將其作出相應(yīng)的處分。實(shí)習(xí)生原則上不允許請(qǐng)事假，如遇特殊情況，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假。受處分學(xué)生學(xué)校將緩發(fā)或不發(fā)畢業(yè)證書。②上班隨便遲到、早退、曠工，屢教不改的。⑥故意損害群眾利益或?qū)嵙?xí)單位財(cái)產(chǎn)的。⑩違背社會(huì)公德，違法亂紀(jì)的。每項(xiàng)目分：優(yōu)秀、良好、中等、合格及不合格四個(gè)等級(jí)。②凡教師個(gè)人任教學(xué)科成績(jī)高于聯(lián)考學(xué)校第一名學(xué)校該科平均分的，該項(xiàng)考 核計(jì)100分；凡低于第一名學(xué)校學(xué)科平均分而高于參與聯(lián)考學(xué)校該科總平均分的，每低一分扣5分，凡低于參與聯(lián)考學(xué)校總平均分的，每比第一名學(xué)校的該科平均分低一分，扣量化分8分。優(yōu)秀率（100分）：?jiǎn)慰萍?jí)部前45名或60名，每生帶量化分5分，以每班進(jìn)入人數(shù)乘以6分得該班任課教師量化分。分層面統(tǒng)計(jì)）說(shuō)明：①學(xué)科平均分的計(jì)算方法：以各班所有科總分排序按同一年級(jí)各班取相同人數(shù)計(jì)算各科平均分，人數(shù)取同類班級(jí)中最少班級(jí)人數(shù)。同時(shí)考慮工作量。（優(yōu)秀學(xué)生每人8分，平均分在原基礎(chǔ)上加90分）。個(gè)人集體項(xiàng)目訓(xùn)練效果明顯（以能直接參加校級(jí)和鎮(zhèn)級(jí)活動(dòng)，不需要強(qiáng)化訓(xùn)練為標(biāo)準(zhǔn)）。（2）體育：每學(xué)期訓(xùn)練隊(duì)有計(jì)劃、有總結(jié)、有記錄、有學(xué)生檔案、定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定人員進(jìn)行訓(xùn)練。訓(xùn)練效果達(dá)不到要求（區(qū)運(yùn)會(huì)沒(méi)有成績(jī)的）扣50分組織學(xué)?；顒?dòng)（100分）體育教師每學(xué)期至少組織一次校級(jí)大型體育活動(dòng)（如田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和冬季長(zhǎng)跑比賽），并要認(rèn)真組織好課間操，要求親自到場(chǎng)，組織學(xué)生做廣播體操，每學(xué)期不組織大型活動(dòng)的扣100分，課間操組織效果不好，每一次扣5分，無(wú)故不親自到場(chǎng)，不組織學(xué)生的，每一次扣8分，扣完為止。各科活動(dòng)要求有計(jì)劃，有通知、有記錄（過(guò)程材料）、有總結(jié)、有獲獎(jiǎng)名單，有安全預(yù)案、活動(dòng)照片等。團(tuán)體獲獎(jiǎng)的得分與體育團(tuán)體得分相同。②若有的競(jìng)賽次數(shù)較多則取各次競(jìng)賽成績(jī)最高值，不累計(jì)。（附音體美訓(xùn)練要求細(xì)則）音體美訓(xùn)練要求細(xì)則人數(shù)要求：按上級(jí)要求人數(shù)，選好人，對(duì)參訓(xùn)學(xué)生每次訓(xùn)練進(jìn)行點(diǎn)名記錄。訓(xùn)練注意事項(xiàng)：（1）安全：學(xué)生訓(xùn)練過(guò)程中的安全由訓(xùn)練教師全權(quán)負(fù)責(zé)，做好安全教育和預(yù)防工作。（3）衛(wèi)生方面：各訓(xùn)練場(chǎng)地衛(wèi)生由訓(xùn)練教師負(fù)責(zé)，切實(shí)做好衛(wèi)生的打掃與維持。（6）要求學(xué)生遵守好訓(xùn)練紀(jì)律要求和學(xué)校紀(jì)律要求，配合班主任做好學(xué)生的思想學(xué)習(xí)工作。（具體參照備課標(biāo)準(zhǔn)）(2)、能按時(shí)上下課，不遲到、不早退、不空堂、不提前下課、不隨意改上自習(xí)課（150分），學(xué)校將根據(jù)抽查和學(xué)生匯報(bào)方式，每發(fā)現(xiàn)一次空堂扣１０分，遲到、早退、提前下課扣５分，每發(fā)現(xiàn)一次課堂秩序較亂扣5分，每發(fā)現(xiàn)一名逃課學(xué)生扣2分。八、非教學(xué)人員考核，以評(píng)議（分層面按比例）和考勤、工作量、教研成果等決