網(wǎng)格員考核辦法-預覽頁
【正文】 向居民開展服務管理工作。對在規(guī)定時間內網(wǎng)格員沒有到崗到位的，進行批評教育，對批評教育后5天內仍不到位的，居委會有權決定取消該同志的網(wǎng)格員職務。對居委會網(wǎng)格員的培訓，以居委會為單位每月進行一次，實行專門培訓和以會代訓相結合，主要是學業(yè)務、教方法、強素質。經(jīng)抽查簽訂率、知曉率、滿意度未達100%的各扣2分；，涉毒人員現(xiàn)狀情況一人不明扣一分；網(wǎng)格員對本轄區(qū)內涉毒人員做到底數(shù)清、情況明，底數(shù)不清、情況不明扣2分；，對社會面的涉毒人員每月開展一次幫教談話，有幫教談話記錄。（4）綜治維穩(wěn)方面：；、安全隱患，加強治安巡查，發(fā)現(xiàn)治安問題及時解決或上報，不及時上報扣2分。四、考核分值90分以上的，兌現(xiàn)全部購買服務資金；考核分值在8090分的，兌現(xiàn)90％的購買服務資金；考核分值在7080分的，兌現(xiàn)80％的購買服務資金；考核分值在6070分的，兌現(xiàn)70％的購買服務資金,；考核分值在60分以下的，只發(fā)放預付報酬。網(wǎng)格員考核情況與財政補貼、績效獎勵及評先評優(yōu)掛鉤。根據(jù)評分，得分在59分以下（包括59分）的，扣發(fā)當月40%財政補貼；得分在6089分的，扣發(fā)當月10%財政補貼；得分在90分以上的，全額發(fā)放當月財政補貼。只要當月信息平臺出現(xiàn)故障影響信息錄入上傳工作的，該項分值全部扣除。及時更新信息（10分）。矛盾糾紛、民生訴求、社情民意等信息錄入信息平臺后，并負責辦件的上報、流轉、回復、評價。根據(jù)村（社區(qū)）統(tǒng)籌安排，辦理村級服務窗口有關事項（比如網(wǎng)格員走訪收集上來要幫助辦理的低保、傷殘、計生、老年證、新農合等服務事項）。工作日志當月記載缺失1天的，扣3分；缺失3天的，當月此項分值全部扣除。如果未做好網(wǎng)格員的管理考核和協(xié)助工作的，扣除相應分值。網(wǎng)格員及時采集更新網(wǎng)格內人民群眾動態(tài)信息，考核并協(xié)助網(wǎng)格員做好該工作。協(xié)助網(wǎng)格員關愛幫扶重點人員、特殊人群和弱勢群體及做好人民群眾的服務工作。為確保工作順利推進，特制定本考核辦法。具體考核標準如下：（一）信息采錄數(shù)量達標。上報派出所在警綜平臺維護。重點管控類人、房、業(yè)信息30天內維護率達100%；重點關注類人、房、業(yè)信息90天內維護率達100%；常規(guī)類人、房、業(yè)信息1年內維護率達100%。（2分）（社區(qū)）考核時：對實有房屋、實有人口、實有單位各抽查10條信息實地核對，發(fā)現(xiàn)錯誤一處扣1分。并匯報工作中遇到的困難及積累的先進經(jīng)驗。對采集所獲得的數(shù)據(jù)信息，任何單位和個人不得以任何方式對外提供、泄露數(shù)據(jù)信息。第三條 績效考核的基本原則：（一）注重績效原則。第五條 全鎮(zhèn)安全生產網(wǎng)格員的績效考核工作由鎮(zhèn)安監(jiān)所負責組織實施。第八條 安全生產網(wǎng)格員在巡查時應如實填寫《安全生產現(xiàn)場檢查記錄表》，對于發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促相關單位規(guī)定時間內完成問題整改。第十一條 鎮(zhèn)安監(jiān)所應對安全生產網(wǎng)格員量化考核情況進行評定，評定等級分為優(yōu)秀、合格和一般。第十三條 安全生產網(wǎng)格員有下列情況的，當季考核成績可評定為優(yōu)秀：（一）巡查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，且及時采取有效措施，避免事故發(fā)生；（二）積極提供隱患線索，協(xié)助各級執(zhí)法部門開展隱患排查，督促、指導隱患單位完成整改任務，且主要安全隱患全部按時完成整改；（三）積極協(xié)助配合各級執(zhí)法部門處理行政執(zhí)法案件，較好的完成任務；（四）在巡查工作中有其他突出表現(xiàn)的。第十七條 懲處辦法：安全生產網(wǎng)格員季考核不合格的，應由鎮(zhèn)安監(jiān)所主要領導對安全生產網(wǎng)格員進行談話誡勉。第二十一條 本辦法自發(fā)文之日起施行
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