網(wǎng)格員考核辦法-預(yù)覽頁
【正文】 向居民開展服務(wù)管理工作。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)格員沒有到崗到位的，進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)批評(píng)教育后5天內(nèi)仍不到位的，居委會(huì)有權(quán)決定取消該同志的網(wǎng)格員職務(wù)。對(duì)居委會(huì)網(wǎng)格員的培訓(xùn)，以居委會(huì)為單位每月進(jìn)行一次，實(shí)行專門培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合，主要是學(xué)業(yè)務(wù)、教方法、強(qiáng)素質(zhì)。經(jīng)抽查簽訂率、知曉率、滿意度未達(dá)100%的各扣2分；，涉毒人員現(xiàn)狀情況一人不明扣一分；網(wǎng)格員對(duì)本轄區(qū)內(nèi)涉毒人員做到底數(shù)清、情況明，底數(shù)不清、情況不明扣2分；，對(duì)社會(huì)面的涉毒人員每月開展一次幫教談話，有幫教談話記錄。（4）綜治維穩(wěn)方面：；、安全隱患，加強(qiáng)治安巡查，發(fā)現(xiàn)治安問題及時(shí)解決或上報(bào)，不及時(shí)上報(bào)扣2分。四、考核分值90分以上的，兌現(xiàn)全部購買服務(wù)資金；考核分值在8090分的，兌現(xiàn)90％的購買服務(wù)資金；考核分值在7080分的，兌現(xiàn)80％的購買服務(wù)資金；考核分值在6070分的，兌現(xiàn)70％的購買服務(wù)資金,；考核分值在60分以下的，只發(fā)放預(yù)付報(bào)酬。網(wǎng)格員考核情況與財(cái)政補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。根據(jù)評(píng)分，得分在59分以下（包括59分）的，扣發(fā)當(dāng)月40%財(cái)政補(bǔ)貼；得分在6089分的，扣發(fā)當(dāng)月10%財(cái)政補(bǔ)貼；得分在90分以上的，全額發(fā)放當(dāng)月財(cái)政補(bǔ)貼。只要當(dāng)月信息平臺(tái)出現(xiàn)故障影響信息錄入上傳工作的，該項(xiàng)分值全部扣除。及時(shí)更新信息（10分）。矛盾糾紛、民生訴求、社情民意等信息錄入信息平臺(tái)后，并負(fù)責(zé)辦件的上報(bào)、流轉(zhuǎn)、回復(fù)、評(píng)價(jià)。根據(jù)村（社區(qū)）統(tǒng)籌安排，辦理村級(jí)服務(wù)窗口有關(guān)事項(xiàng)（比如網(wǎng)格員走訪收集上來要幫助辦理的低保、傷殘、計(jì)生、老年證、新農(nóng)合等服務(wù)事項(xiàng)）。工作日志當(dāng)月記載缺失1天的，扣3分；缺失3天的，當(dāng)月此項(xiàng)分值全部扣除。如果未做好網(wǎng)格員的管理考核和協(xié)助工作的，扣除相應(yīng)分值。網(wǎng)格員及時(shí)采集更新網(wǎng)格內(nèi)人民群眾動(dòng)態(tài)信息，考核并協(xié)助網(wǎng)格員做好該工作。協(xié)助網(wǎng)格員關(guān)愛幫扶重點(diǎn)人員、特殊人群和弱勢(shì)群體及做好人民群眾的服務(wù)工作。為確保工作順利推進(jìn)，特制定本考核辦法。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）信息采錄數(shù)量達(dá)標(biāo)。上報(bào)派出所在警綜平臺(tái)維護(hù)。重點(diǎn)管控類人、房、業(yè)信息30天內(nèi)維護(hù)率達(dá)100%；重點(diǎn)關(guān)注類人、房、業(yè)信息90天內(nèi)維護(hù)率達(dá)100%；常規(guī)類人、房、業(yè)信息1年內(nèi)維護(hù)率達(dá)100%。（2分）（社區(qū)）考核時(shí)：對(duì)實(shí)有房屋、實(shí)有人口、實(shí)有單位各抽查10條信息實(shí)地核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分。并匯報(bào)工作中遇到的困難及積累的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)采集所獲得的數(shù)據(jù)信息，任何單位和個(gè)人不得以任何方式對(duì)外提供、泄露數(shù)據(jù)信息。第三條 績效考核的基本原則：（一）注重績效原則。第五條 全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)網(wǎng)格員的績效考核工作由鎮(zhèn)安監(jiān)所負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第八條 安全生產(chǎn)網(wǎng)格員在巡查時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫《安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄表》，對(duì)于發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促相關(guān)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成問題整改。第十一條 鎮(zhèn)安監(jiān)所應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)網(wǎng)格員量化考核情況進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定等級(jí)分為優(yōu)秀、合格和一般。第十三條 安全生產(chǎn)網(wǎng)格員有下列情況的，當(dāng)季考核成績可評(píng)定為優(yōu)秀：（一）巡查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，且及時(shí)采取有效措施，避免事故發(fā)生；（二）積極提供隱患線索，協(xié)助各級(jí)執(zhí)法部門開展隱患排查，督促、指導(dǎo)隱患單位完成整改任務(wù)，且主要安全隱患全部按時(shí)完成整改；（三）積極協(xié)助配合各級(jí)執(zhí)法部門處理行政執(zhí)法案件，較好的完成任務(wù)；（四）在巡查工作中有其他突出表現(xiàn)的。第十七條 懲處辦法：安全生產(chǎn)網(wǎng)格員季考核不合格的，應(yīng)由鎮(zhèn)安監(jiān)所主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)網(wǎng)格員進(jìn)行談話誡勉。第二十一條 本辦法自發(fā)文之日起施行
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