【摘要】第一篇:輔導(dǎo)員績效考核辦法 輔導(dǎo)員績效考核辦法 一、輔導(dǎo)員工作職責 (一)幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和...
2025-10-12 03:01
【摘要】第一篇:輔導(dǎo)員量化考核辦法細則 漢企聯(lián)大教育輔導(dǎo)員量化考核辦法細則 為了加強我院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè);充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的工作主動性、創(chuàng)造性;努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,增強履行崗位職責的能力,為了...
2025-10-16 03:21
【摘要】第一篇:教練員績效考核辦法 教練員績效考核辦法 第一章 總則 第一條:為完善學校工作考核辦法,規(guī)范考核工作,正確評價教練員的工作績效,進一步提高管理水平和工作效率,實現(xiàn)學校持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展,結(jié)...
2025-10-12 01:33
【摘要】第一篇:倉庫管理員考核辦法 倉庫管理員工考核辦法 1目的與適用范圍 ,確保倉庫物料帳、卡、物相符,保證物料儲存質(zhì)量及ERP系統(tǒng)維護的準確性,最大限度地發(fā)揮物流部的服務(wù)和監(jiān)控職能,加強對物料的帳實...
2024-11-15 23:44
【摘要】第一篇:接線員績效考核辦法 接線員績效考核辦法(暫行) 為進一步提高“12319城市管理服務(wù)熱線”規(guī)范化服務(wù)水平,建立起暢通的市民投訴渠道和有效管理機制,增強接線員業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,提高接線員工...
2025-10-12 01:10
【摘要】第一篇:群監(jiān)員管理及考核辦法 進班、班中和出班不少于一次安全檢查。 6.發(fā)現(xiàn)隱患及時整改處理,處理不了的,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。遇到重大安全隱患或危及到生命財產(chǎn)時,應(yīng)立即停止作業(yè),撤退人員,盡快處理。 ...
2025-10-26 12:31
【摘要】第一篇:安檢員績效考核辦法 安檢員績效考核辦法 為強化安全管理,調(diào)動安檢員主觀能動性,提高安全管理水平,真正達到安全、高效的工作作風,特制定本辦法,望各安檢員認真執(zhí)行。 1、安檢員績效考核嚴格按...
2025-10-12 00:20
【摘要】環(huán)境(美麗鄉(xiāng)村、治理)衛(wèi)生網(wǎng)格化管理考核辦法文件號街道環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理制度為切實加強街道環(huán)境衛(wèi)生管理工作,按照《環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理考核細則》文件要求,結(jié)合實際,為實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生管理的規(guī)范化、常態(tài)化、精細化,制定管理制度。一、目標和原則圍繞“生態(tài)宜居、文明和諧”的要求,以促進長效保潔、設(shè)施持續(xù)利用、生態(tài)環(huán)境優(yōu)良和鄉(xiāng)風文明和
2025-03-18 04:09
【摘要】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績效,進一步優(yōu)化人才機制;(2)制定工作目標和方向,使員工了解自己的工作職責和目標績效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【摘要】第一篇:KPI考核指標考核辦法 KPI績效考核作業(yè)指導(dǎo)書 XXXXXXXX有限公司 KPI績效考核指標 作業(yè)指導(dǎo)書 2010年8月 KPI績效考核作業(yè)指導(dǎo)書 前言 關(guān)鍵業(yè)績指標(Key...
2024-11-15 00:37
【摘要】附件1:小型水庫專職管理員管理考核辦法(試行)一、專職管理員聘任1、聘任條件水庫專職管理員(以下簡稱管理員)應(yīng)相對固定,年齡在18-59周歲(含),身體健康,責任心強,具有初中以上文化程度,能熟悉工程情況和識別基本險情,能熟練操作智能手機。2、管理員聘任人數(shù)每座?。?)型水庫聘任2名管理員,
2025-05-13 21:21
【摘要】?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????(???????????????)??????????????????????????????????????:????????????????????????????????
2025-08-17 13:36
【摘要】中國地質(zhì)大學江城學院2010年度輔導(dǎo)員年終考核辦法一、指導(dǎo)思想為進一步加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),正確評價我院輔導(dǎo)員的德才表現(xiàn)和工作實績,充分調(diào)動其工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,認真履行崗位職責,更好地完成本職工作,并為輔導(dǎo)員的獎懲、晉升及隊伍建設(shè)提供重要依據(jù)。二、考核對象全院本學年在崗的輔導(dǎo)員(分團委書記)。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括德、勤、能、績四個方面。(一)
2025-04-15 01:36
【摘要】寧波捷豐家居用品有限公司201107001質(zhì)量部檢驗員考核辦法1目的為提升檢驗員的業(yè)務(wù)能力、自身素質(zhì)和工作責任性,以利于公司質(zhì)量體系的穩(wěn)健運行,提升產(chǎn)品質(zhì)量,制定本辦法。2范圍本辦法適用于公司進料檢驗員、車間巡檢員、最終檢驗員、裝載檢
2025-08-17 05:38
【摘要】第一篇:文明有禮考核辦法 人民街辦事處文明有禮考核辦法 第一章總則 第一條為了實行規(guī)范化管理,全面提高本單位文明程度提升干部職工的文明素質(zhì),促進各項工作的順利完成特制定本考核辦法。 第二條本考...
2025-10-06 10:52