網(wǎng)格員考核辦法(文件)
【正文】 （考核）的，一次未記載扣3分，二次未記載扣5分，三次及以上的，此項分值全部扣除；二是考核網(wǎng)格員信息采集（10分）。有1個問題未協(xié)助做好的，扣3分，有2個的，扣5分，3個及以上的，此項分值全部扣除；四是考核網(wǎng)格員關(guān)愛幫扶及服務(wù)工作（10分）。武漢常福工業(yè)示范園管委會2015年12月29日第四篇：煎茶街道網(wǎng)格協(xié)管員考核辦法天府新區(qū)煎茶街道人口服務(wù)管理網(wǎng)格協(xié)管員工作考核辦法為認真貫徹落實省、市和新區(qū)人口服務(wù)管理辦公室關(guān)于全面推進“一標三實”基礎(chǔ)信息“雙清”工作的相關(guān)部署，進一步加強我街道轄區(qū)內(nèi)人、房、業(yè)基礎(chǔ)信息掌控力度，在繼續(xù)深入開展標準地址信息的采集、核實基礎(chǔ)上，全面啟動“實有人口、實有房屋、實有單位”基礎(chǔ)信息集中采錄、核實“雙清”工作。二、考核標準堅持“應(yīng)采盡采、全面覆蓋”的原則，采取“邊采集、邊糾錯、邊錄入、邊管控”的工作方式，確?！耙粯巳龑崱毙畔蚀_、完整、鮮活。對轄區(qū)內(nèi)拆遷的房屋信息、人口動向及時收集，在網(wǎng)格平臺維護后。（三）信息維護達標。，最高扣2分。報派出所的報表要注明簽收時間和簽收人姓名。“一標三實”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)涉及單位或個人隱私，所有網(wǎng)格協(xié)管員要嚴守組織紀律，注意保密。第二條 以績效考核為手段，強化責任目標管理，貫徹落實加強安全生產(chǎn)網(wǎng)格員管理的各項措施，進一步加大巡查工作力度，提高積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進隱患的發(fā)現(xiàn)整改，防止各類安全事故發(fā)生。第二章 考核機構(gòu)和組織實施第四條 績效考核對象為全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)網(wǎng)格員。對安全生產(chǎn)網(wǎng)格員的績效考核采取季度工作目標考核進行。第十條 安全生產(chǎn)網(wǎng)格員工作情況應(yīng)以《月度安全巡查工作匯總表》的形式，每月上報鎮(zhèn)安委辦公室，由鎮(zhèn)安監(jiān)所負責檢查、分類、整理并存檔。鎮(zhèn)安監(jiān)所除應(yīng)對安全生產(chǎn)網(wǎng)格員網(wǎng)絡(luò)范圍內(nèi)已經(jīng)巡查過的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行抽查外，還應(yīng)結(jié)合安全 生產(chǎn)網(wǎng)格員的現(xiàn)場檢查記錄、月度工作量化以及季度考核結(jié)果等內(nèi)容進行考核。第十六條 獎勵辦法：季度考核結(jié)果將作為對安全生產(chǎn)網(wǎng)格員工作年底考核的重要依據(jù)，結(jié)合鎮(zhèn)績效考核的相關(guān)規(guī)定，給予網(wǎng)格員相應(yīng)獎勵。第六章 附 則第二十條 本辦法由安監(jiān)所負責解釋。安全生產(chǎn)網(wǎng)格員連續(xù)兩個季度考核不合格的，鎮(zhèn)安監(jiān)所應(yīng)視情況給予通報批評處分。第十四條 安全生產(chǎn)網(wǎng)格員有下列情況之一的取消當季考核成績，當季考核視為不合格：（一）安全生產(chǎn)網(wǎng)格員上報的工作情況必須真實、全面、客觀，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞事實情況的；（二）在安全生產(chǎn)巡查工作中徇私舞弊，濫用職權(quán)，索取、收受企業(yè)財物，經(jīng)查證屬實的；（三）由于安全生產(chǎn)網(wǎng)格員巡查不履職或不正確履職造成網(wǎng)格化區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生亡人事故的；（四）當季度有月份遲到、早退4次。考核分為季度考核和考核。第九條 對于已到整改期限的單位，應(yīng)及時進行復(fù)查，落實問題整改措施，在《安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查記錄表》中予以記錄整改落實情況。第三章 績效考核內(nèi)容及方法第六條 績效考核內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)網(wǎng)格員完成巡查工作的數(shù)量、質(zhì)量和效果，以發(fā)現(xiàn)隱患整改率為主。以績效考核為主要手段，確保巡查質(zhì)量；（二）激勵性原則。對造成后果的，將追究其相關(guān)責任，觸犯國家法律、行政法規(guī)的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處罰。（1分）上述考核統(tǒng)計由街道人口服務(wù)管理辦公室考核后，考核成績對各村（社區(qū)）通報。（4分）%以上的扣2分。三、考核辦法:按10分值考核“一標三實”基礎(chǔ)信息采錄“雙清”工作同各村（社區(qū)）年終目標分掛鉤。（二）信
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