【正文】 人數(shù)在600人以上的年級(jí)原則上可設(shè)兩名專職本科生輔導(dǎo)員；按照師生比不低于1：300的比例設(shè)置研究生政工干部崗位，其中研究生人數(shù)在600人以上的學(xué)院原則上配備兩名專職研究生政工干部，600人以下的學(xué)院原則上配備一名專職研究生政工干部。從2010年開始，新進(jìn)專職輔導(dǎo)員實(shí)行人事代理制度，經(jīng)組織考核確定為正科級(jí)別或在聘期結(jié)束時(shí)經(jīng)考核優(yōu)秀的可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。專職輔導(dǎo)員工作滿四年經(jīng)考核合格后，可以在職攻讀博士研究生。設(shè)立校基金素質(zhì)教育專項(xiàng)，用于開展學(xué)生工作研究。學(xué)校實(shí)行住樓輔導(dǎo)員制，并為每個(gè)學(xué)院在學(xué)生樓棟設(shè)立4間左右的學(xué)生工作用房，用于開展學(xué)生日常教育、學(xué)生黨建等思想政治教育工作。對(duì)不能履行崗位職責(zé)、考核不合格的輔導(dǎo)員，調(diào)離學(xué)生政工干部隊(duì)伍。根據(jù)輔導(dǎo)員的工作特點(diǎn)，設(shè)立每人每月50元標(biāo)準(zhǔn)的通訊費(fèi)用，同時(shí)各學(xué)院按照不低于1：1的標(biāo)準(zhǔn)配套通訊費(fèi)用。（四）學(xué)生政工干部隊(duì)伍的發(fā)展學(xué)生政工干部隊(duì)伍是學(xué)校黨政后備干部培養(yǎng)和選拔的重要來源，是學(xué)校教師人才隊(duì)伍的重要組成部分。學(xué)校在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要重視選拔有學(xué)生工作經(jīng)歷的干部；學(xué)校管理崗位在招聘人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮學(xué)生工作人員。第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)量化考核辦法附件：1 人民銀行鄂州市中心支行 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核辦法為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，增強(qiáng)各科室、各部門履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)的自覺性，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《中國人民銀行武漢分行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，結(jié)合中支黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，特制定本辦法。辦公室主任由中支紀(jì)委書記擔(dān)任，成員由中支紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、黨委辦公室、黨委組織部、內(nèi)審科等部門負(fù)責(zé)人組成。考核對(duì)象為人民銀行鄂州市中心支行各科室、各部門，重點(diǎn)是考核科室負(fù)責(zé)人。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅處理黨風(fēng)方面若干突出問題的意見》等有關(guān)規(guī)定的情況。按照黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際制定相關(guān)的制度，建立監(jiān)督機(jī)制，保證各項(xiàng)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。（八）組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門依法履行職責(zé)的情況。自查。檢查考核。第七條 考核評(píng)定。（二）凡在負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的范圍內(nèi)發(fā)生重大案件或重大責(zé)任事故，造成重大損失或惡劣影響的；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，對(duì)被考核部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作均降一個(gè)考評(píng)等次。第五篇：班級(jí)量化考核辦法張村二初中班級(jí)量化考核辦法為了進(jìn)步加強(qiáng)學(xué)校對(duì)班級(jí)工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng)文明班級(jí)、文明個(gè)人的良好氛圍，特制定本方案：一、學(xué)生管理班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生、就餐、就寢、安全，組織活動(dòng)和好人好事等方面。每學(xué)期按月累計(jì)，全校第一名為60分，每低一個(gè)名次減2分。二、班主任常規(guī)工作的獎(jiǎng)、扣分項(xiàng)目：班主任早晨起床后最遲5：25到班，遲到一次扣1分，缺一次扣2分。班主任按要求組織主題班會(huì)，效果良好，每次獎(jiǎng)2分。三、班主任獎(jiǎng)金核算辦法：班主任獎(jiǎng)金以此分作為依據(jù)，同階段在一起核算。班主任期終個(gè)人積分：依據(jù)班主任“政務(wù)”和“教績”累計(jì)積分之和，占階段第一名的班主任，每月加10分，占階段第二、三名的班主任，每月加8分，占階段第四名的班主任，每月加6分。參評(píng)各學(xué)科積分之和為班級(jí)學(xué)月總分。校長每周對(duì)在班級(jí)管理督查中，周表現(xiàn)突出者獎(jiǎng)3分。班主任晚集認(rèn)真總結(jié)，每次獎(jiǎng)1分。（2）以階段為單位，班級(jí)按期終人數(shù)多少進(jìn)行排名，人數(shù)最多的班級(jí)得5分，其他班按名次依次低1分。該方面的獎(jiǎng)、扣分情況每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總。第八條 對(duì)不實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制或因未認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重問題的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。考核結(jié)果納入中支績效考核?，F(xiàn)場檢查主要是查看被檢查部門在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中研究部署工作情況的反映、學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議記錄和工作記載、有關(guān)制度規(guī)章等。日?？己?。（十）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的其他情況。（六）認(rèn)真開展糾風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的情況。（四）標(biāo)本兼治、綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。第五條 考評(píng)內(nèi)容。第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核，是對(duì)黨中央、國務(wù)院、中央紀(jì)委和上級(jí)行提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行分解，并用指標(biāo)加以量化，以此作為考核各科室、各部門的標(biāo)準(zhǔn)。以考核為手段，使各科室、各部門明