【正文】 守法等方面做出表率的工作人員。第二條基本條件一、科室建設(shè)。三、工作業(yè)績。五、遵紀(jì)守法。三、科員不服從組織分配、管理對(duì)開展正常工作造成較大影響的。第二條基本條件一、思想品德。三、舉止文明。五、遵紀(jì)守法?？己蓑?yàn)收工作結(jié)合年度工作考核一并進(jìn)行，評(píng)年度優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明職工中產(chǎn)生。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開本單位職工大會(huì)聽取科室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)并進(jìn)行民主測評(píng)。第五條文明科室、文明職工的計(jì)分。第六條 文明科室每年評(píng)1個(gè),文明職工名額不限。第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。第五條各科室負(fù)責(zé)人是爭創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工作。（二）政治學(xué)習(xí)。（四）和諧有序。第八條否決條件：（一）科室人員有違法違紀(jì)的。（五）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。（二）愛崗敬業(yè)。（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。第十一條否決條件：（一）工作人員有違法違紀(jì)的。（五）工作人員服務(wù)意識(shí)差，被投訴而查實(shí)的。西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012427第三篇：文明有禮考核辦法文明有禮考核辦法第一章 總 則第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高本單位文明程度提升干部職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成特制定本考核辦法。第二章 組織機(jī)構(gòu)第一條 為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明職工評(píng)選活動(dòng)，成立文明科室和文明職工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡稱雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處辦公室負(fù)責(zé)文明科室和文明職工評(píng)選日常工作。注重思想、政治和文化建設(shè)、能夠緊緊圍繞本單位中心任務(wù)開展工作，堅(jiān)持民主集中制原則，科室長善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科員的成長進(jìn)步，科員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心無重大責(zé)任事故?？剖夜ぷ髀氊?zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科長能夠以身作則，真抓實(shí)干，科員工作積極性高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。注重法制教育，科員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，科員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，科員安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、無失竊、泄密、失火等問題。四、科員違反六條規(guī)定的。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論，熱愛集體，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺維護(hù)集體利益，積極參加黨組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見義勇為，扶貧幫困。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛護(hù)公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條 文明科室、文明職工的自評(píng)。第四條 文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)?？偡?00分由自評(píng)分、民主測評(píng)分和雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成。第七條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第三章文明科室評(píng)選細(xì)則第六條文明科室評(píng)選范圍包括辦公室、醫(yī)技科室、公共衛(wèi)生、后勤?？剖胰藛T認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯?？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共財(cái)物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時(shí)間不遲到早退，無吵架斗毆事件。（二）科室人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的。第四章文明員工評(píng)選細(xì)則第九條文明員工評(píng)選范圍包括所有在職在編職工、合同工和臨時(shí)用工。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，無投訴事件發(fā)生。（二）職工有違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。（六）經(jīng)文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第十三條文明科室（文明員工）的自評(píng)。第十五條文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)?？偡?00分，由自評(píng)分、民主測評(píng)分和文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成。按照得分結(jié)果，由文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，批準(zhǔn)命名文明科室（文明員工）。第二十一條文明稱號(hào)的撤銷。第二十四條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。文明職工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的職工。第三章文明單位（部門）評(píng)選細(xì)則第六條基本條件：（一）單位（部門）建設(shè)。（三）工作業(yè)績。（五）遵紀(jì)守法。（三）單位（部門）職工不服從組織分配、管理，對(duì)開展正常工作造成較大影響的。（二）愛崗敬業(yè)。（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。第九條否決條件：（一）工作人員有違法違紀(jì)的。（五）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其