【正文】 所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政支付。第十四條 第十四條 省級以上勞動模范在崗期間，享受當(dāng)屆（5年內(nèi)）在崗榮譽(yù)津貼，津貼可列入工資總額，其標(biāo)準(zhǔn)為：（一）省勞動模范每月享受在崗榮譽(yù)津貼70元；（二）全國勞動模范和全國先進(jìn)工作者每月享受在崗榮譽(yù)津貼90元。已經(jīng)享受一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不再享受離退休榮譽(yù)津貼待遇。第十九條 第十九條 各級工會組織應(yīng)掌握勞動模范的工作、生活等情況，建立健全勞動模范檔案，及時向政府及有關(guān)部門反映勞動模范的意見和要求。第二十三條 第二十三條 歧視、壓制、打擊勞動模范的，由其所在單位或上級行政主管部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。第二十七條 第二十七條 本規(guī)定由省總工會會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。省長張左己二00七年四月十八日黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范勞動模范的推薦評選和管理工作，維護(hù)勞動模范的合法權(quán)益，鼓勵勞動模范發(fā)揮模范帶頭作用，依據(jù) 《中華人民共和國工會法》和《黑龍江省實(shí)施條例》的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第十七條一九九八年十一月一日以前離退休（含此前評選的農(nóng)民勞動模范生活上確有困難或者喪失勞動能力)并保持榮譽(yù)的省以上勞動模范，享受離退休榮譽(yù)津貼(生活補(bǔ)貼)。第三篇：黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規(guī)定(黑龍江省人民政府令第4號)【發(fā)布單位】黑龍江省【發(fā)布文號】黑龍江省人民政府令第4號 【發(fā)布日期】20070418 【生效日期】20070418 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】新華網(wǎng)黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規(guī)定(黑龍江省人民政府令第4號)《黑龍 江省勞動模范推薦評選和管理規(guī)定》業(yè)經(jīng)二○○七年二月八日省政府第四十六次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。管委會是本級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下的勞動模范管理機(jī)構(gòu)，由同級工會、人事、勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等有關(guān)組織和部門組成。第五條第五條 省勞動模范表彰大會每五年召開一次，表彰人數(shù)由管委會擬定，省人民政府確定。第八條第八條 直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營、教學(xué)、科研活動以及其他工作的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)勞動模范比例不得少于勞動模范總數(shù)的百分之八十五，進(jìn)城務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)具有一定比例。第十一條第十一條 省勞動模范推薦人選經(jīng)省管委會審核同意后，由省人民政府批準(zhǔn)命名。省產(chǎn)業(yè)工會在審核省以上勞動模范推薦人選期間，應(yīng)當(dāng)在本系統(tǒng)內(nèi)對推薦人選予以公示，并依照前款規(guī)定受理舉報(bào)和投訴。撤銷勞動模范榮譽(yù)稱號的，由同級管委會辦公室收回獎?wù)潞妥C書。省勞動模范、全國勞動模范和全國先進(jìn)工作者月在職榮譽(yù)津貼，分別按本屆上年全省職工社會月平均工資的百分之十五、百分之二十計(jì)發(fā)。原所在單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停產(chǎn)、停業(yè)的，離退休榮譽(yù)津貼按照本規(guī)定第二十一條的規(guī)定發(fā)放。其中，在職榮譽(yù)津貼可以一次性發(fā)放。第二十一條第二十一條 本規(guī)定施行前表彰的在職省以上勞動模范，原所在單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停產(chǎn)、停業(yè)的，在職榮譽(yù)津貼、一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由原所在單位的集團(tuán)公司支付；無集團(tuán)公司的，由當(dāng)?shù)赝壺?cái)政部門支付。提高標(biāo)準(zhǔn)后的經(jīng)費(fèi)由勞動模范所在單位或者原資金渠道解決。勞動模范療（休）養(yǎng)和身體檢查期間的工資、福利待遇應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。第二十六條第二十六條 市（行署）以上勞動模范報(bào)考省內(nèi)成人高校，可以降低二十分優(yōu)先錄取，全國勞動模范和全國先進(jìn)工作者可以免試入學(xué)。管委會辦公室應(yīng)當(dāng)自收到報(bào)告之日起十五日內(nèi)，按照勞動模范的表彰級別逐級上報(bào)備案。第三十條第三十條 各級管委會辦公室應(yīng)當(dāng)做好接待和辦理勞動模范的來信來訪工作，檢查督促勞動模范各項(xiàng)待遇的落實(shí)，依法維護(hù)勞動模范的合法權(quán)益。第三十三條第三十三條 各級管委會辦公室應(yīng)當(dāng)通過多種形式，加強(qiáng)同勞動模范的聯(lián)系，及時向人民政府及其有關(guān)部門反映勞動模范的意見和要求。第三十七條第三十七條 省以上勞動模范推薦單位未按比例、條件、程序等規(guī)定推薦勞動模范人選的，由省管委會辦公室給予通報(bào)批評。第四十一條第四十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。一、一、勞動者榮譽(yù)稱號省內(nèi)勞動模范榮譽(yù)稱號分為以下幾種：（一）省特等勞動模范；（二）省勞動模范；（三）市（縣）勞動模范；（四）省級戰(zhàn)線勞動模范。（三）市、縣勞動模范榮譽(yù)稱號，分別由市、縣人民政府授予。三、三、命名表彰勞動模范命名和授予先進(jìn)生產(chǎn)者或先進(jìn)生產(chǎn)者標(biāo)兵稱號，采取分屆定期和隨時召開命名表彰會相結(jié)合的辦法。在此期間，可根據(jù)需要，隨時召開小型勞模命名表彰會或單獨(dú)命名表彰。省特等勞動模范是省內(nèi)最高的榮譽(yù)稱號，能夠獲得這種稱號的只是少數(shù)有特殊貢獻(xiàn)的人，其具體條件省人大常委會將另行公布。（二）保證勞動模范隊(duì)伍的先進(jìn)性，改變在評選中按職工人數(shù)的比例，平均分配名額的作法，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)講貢獻(xiàn)的評選原則，使當(dāng)選的勞動模范真正為廣大職工所公認(rèn)和擁護(hù)。各級報(bào)刊、廣播、電視、戲劇、出版等單位，工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體要采取多種形式，大張旗鼓地宣傳勞動模范的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡和高尚情操，使之成為激勵廣大群眾奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動力。獎勵標(biāo)準(zhǔn)，按省財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定結(jié)合本地實(shí)際情況執(zhí)行，但要防止重復(fù)獎勵。（三）定期召開勞動模范座談會，聽取他們對本單位、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的意見。身體檢查、日?？床『蛣趧幽７兜酵獾丿燄B(yǎng)所需的各項(xiàng)費(fèi)用，按規(guī)定報(bào)銷。（三）對省級以上勞動模范優(yōu)先安排一名子女就業(yè)。但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。（二）各級工會組織要掌握本單位、本地區(qū)勞動模范的基本情況，定期進(jìn)行考核，對勞動模范的重大情況變化，要及時向當(dāng)?shù)厝嗣裾蜕霞壒?bào)告。要建立健全勞動模范檔案，并設(shè)專人負(fù)責(zé)或指定人員兼管勞動模范工作，不斷提高管理水平。第二條本辦法所指的勞動模范，是集團(tuán)及其以上各級各類勞動模范。第六條市級以上勞動模范（含市級）的推薦工作按照上級有關(guān)文件規(guī)定，由集團(tuán)工會在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦候選人，提交集團(tuán)研究確定上報(bào)人選。市勞動模范的推薦人選，原則上應(yīng)獲得過集團(tuán)勞動模范等相應(yīng)榮譽(yù)稱號。第十二條勞動模范表彰獎勵費(fèi)用在集團(tuán)勞動競賽經(jīng)費(fèi)中列支。體檢費(fèi)用由勞模所在單位支付。第十八條本辦法規(guī)定的獎勵和待遇標(biāo)準(zhǔn)低于國家和省規(guī)定時，執(zhí)行上一級規(guī)定。主要職責(zé)是：在集團(tuán)黨委、集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定有關(guān)政策并檢查落實(shí)情況，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項(xiàng)。第二十三條 集團(tuán)各級黨政部門和群眾團(tuán)體及新聞單位要認(rèn)真總結(jié)，廣泛宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡。凡涉及上述五種情況之一者，基層單位應(yīng)及時書面報(bào)告集團(tuán)工會，集團(tuán)工會向集團(tuán)黨委和集團(tuán)匯報(bào)，經(jīng)集團(tuán)黨政研究后，上報(bào)命名表彰機(jī)關(guān)，按程序撤銷其榮獲的榮譽(yù)稱號，并在有關(guān)媒體進(jìn)行