【正文】 上擇業(yè)心態(tài)，我們提出以下建議：第一，學校應加強學生人生價值觀教育，堅持個人價值與社會價值的統(tǒng)一。在市場經(jīng)濟條件下，誠信既是人們安身立命和得以成功的基本的道德品質，也是人們處理個人與社會、個人與個人之間關系的基本道德規(guī)范，丟了誠信，任何人都不可能獲得生活與事業(yè)的成功。第五，要有靈通的就業(yè)信息和強硬的個人素質。第六，搞好人際關系，廣交益友。結語：在世界高速發(fā)展的今天，要想立于不敗之地，當代大學生更應擁有良好的價值取向，做好自己的人生規(guī)劃，形成良好的價值觀，切從嚴要求做自己。：是人們在一定歷史條件下，在就業(yè)過程中對職業(yè)價值追求、定位、評價和選擇的一種傾向性態(tài)度。在鄭倫仁和竇繼平所作的研究中,將職業(yè)價值觀概括為進取心、自主性、經(jīng)濟價值、聲望和工作安定性等5 種尺度,其中,進取心為影響最大的因素。上述問題對大學生擇業(yè)價值觀的研究帶來了一定的影響。隨著高等教育大眾化進程的加快，大學生就業(yè)模式從“國家包分配”到“雙向選擇，自主擇業(yè)”的轉變以及就業(yè)市場化程度的提高，大學生的價值觀和就業(yè)價值取向也不斷發(fā)生變化，呈現(xiàn)出一些新特點。第二,社會取向,傾向于研究作用于個人職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境因素,強調個人所處的家庭和社會環(huán)境等外在因素在職業(yè)選擇與職業(yè)發(fā)展中的重要作用,如社會經(jīng)濟學理。著作中可供我們參考的有價值的東西很多，吸取其精華為我所用，可讓我們的研究工作少走彎路，早出成果。：2009年12月—2010年1月 全面總結課題研究成果，完成結題工作。九、完成本課題研究任務的的可行性分析當前在大學生就業(yè)工作中，迫切需要對大學生加強就業(yè)價值取向的正確引導，國家、社會、高校等各個層面既要轉變觀念，又要采取切實可行的措施，努力通過國家政策的調控，完善與優(yōu)化大學生的就業(yè)政策體系，特別是要制定出引導畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和面向基層就業(yè)的鼓勵政策；要推進大學生全程就業(yè)指導，加強畢業(yè)生的理想信念教育、奉獻意識教育、道德品質教育、職業(yè)素質教育與創(chuàng)業(yè)意識教育，要積極營造大學生就業(yè)的社會輿論氛圍，轉變家庭的傳統(tǒng)就業(yè)觀念。：學校每年投入課題研究經(jīng)費千元左右。正可謂“有人愁沒事干，有人愁沒人干”。具體情況如下:：：廣東某某學院第五教學樓3調查目的：掌握關于大學生求職擇業(yè)取向的一些看法與了解。以及更多傾向于那些條件與那些的工作。數(shù)據(jù)顯示，在被調查的學生中，超過一半的人不會堅持選擇與所學專業(yè)對口的工作。因為工作的環(huán)境而放棄自己鐘愛的工作持有的態(tài)度選擇不確定稍微居多。超過一半的人對“若父母擁有工廠企業(yè)。也會做一些準備，其中超過98%的人會事先查閱該企業(yè)公司的相關的資料后，才投求職簡歷。而因為最困擾自身最大的是實習的經(jīng)驗不足。經(jīng)濟發(fā)展的狀況等因素，而對在內陸西部地區(qū)、國外以及自己的家鄉(xiāng)求職擇業(yè)則表示沒有太大的考慮。追捧程度不高。不但滿足生活基本要求，而且相對有余的薪水。表示樂觀的不到20%。大學生求職擇業(yè)取向偏重點相同居多。：從調查結果從根本上可以看出大學生的職業(yè)選擇通常受一定的價值觀念的支配，而大學生職業(yè)選擇的價值取向主要體現(xiàn)在對就業(yè)單位的選擇，就業(yè)地域和工作要求等方面．存在的問題及建議如下：求職擇業(yè)價值觀：在對就業(yè)單位的選擇傾向上，政府機關部門位居榜首，成為大學生首選，普遍認為是“鐵飯碗”。在看待專業(yè)和工作性質的問題上。幫助學生在社會的全面發(fā)展，：，全面提高自身的素質。，一實際行動支持西部大開發(fā)第四篇：關于大學生求職擇業(yè)取向調查報告2關于大學生求職擇業(yè)取向調查報告——機械學院 隨著經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展，當代大學生必須要面對來自求職就業(yè)的壓力，尤其是在2008年的經(jīng)融危機之后，不少公司紛紛倒閉，部分企業(yè)因經(jīng)濟問題不得不大幅裁員，全球失業(yè)率明顯升高，經(jīng)濟形勢不容樂觀。%，%。從此次調查問卷題目的5題可以看出，對自己的未來職業(yè)規(guī)劃這一塊，很少有人做過長期的職業(yè)規(guī)劃，%，%，%的人雖有規(guī)劃，卻因缺乏指導而感到困惑，%的人對自己未來的職業(yè)有過規(guī)劃！從9題可以得出如下的信息：自身目前所最欠缺的素質，不少人認為是工作或實習經(jīng)驗，%，確實現(xiàn)在在求職中工作經(jīng)驗起著中流砥柱的作用。根據(jù)我們小組的調查，%的大學生希望自己能在國有企業(yè)工作，%。從以上幾個方面來看，當代大學生的對各種職業(yè)的傾向相對集中，希望在國企工作，因為工作穩(wěn)定，福利待遇好，被視為“鐵飯碗”，這就造成了近些年來出現(xiàn)公務員考試的熱潮，大部分都擠在國有企業(yè)的門前，不愿去其他工作單位。調查對象對目前就業(yè)政策及就業(yè)狀況的了解對于就業(yè)問題，政府的就業(yè)政策起著調節(jié)以及引導作用，對于當代大學生來說，時刻了解國家的相關政策，對畢業(yè)后找工作無疑是有積極的作用的。由此可以看出，大部分同學對現(xiàn)在的就業(yè)形勢還是不能有一個深刻而全面的認識！第五篇：當代大學生求職擇業(yè)取向調查報告當代大學生求職擇業(yè)取向調查報告——以江西理工大學應用科學學院為例班級：金融102調查組成員：徐小云吳露冰朱萍萍指導老師： 劉芳一調研時間：2010年11月8日14日二調研背景：當今世界在經(jīng)濟危機和社會現(xiàn)狀下，越來越多的畢業(yè)大學生和未畢業(yè)大學生正在面對和將要面對嚴峻的就業(yè)問題。大學生就業(yè)問題是當前我國和社會的一項大難題，解決大學生就業(yè)難的問題已是整個社會的燃眉之急。考生的增加，大學的擴招，當前經(jīng)濟的困境，因此大學生的就業(yè)壓力大，競爭壓力大。（二）就業(yè)方向過于集中約38%的同學選擇東南沿海地區(qū)，25%的人選擇北京，上海地區(qū)，例如我家鄉(xiāng)那邊，幾千大學生，研究生爭取幾個公務員的事情是屢見不鮮的。有很多大學生對自己將來就業(yè)方向茫然無知，甚至連自己學的知識將來做什么用都不太清楚，對于自己將來如何做，如何做的更好更是不只秦汗無論魏晉的樣子。又有很多大學畢業(yè)生不愿意改變自己，不愿意調節(jié)自己的就業(yè)方向，這樣就導致了大量的畢業(yè)生無法就業(yè)。（五）求職方法和工作經(jīng)驗欠缺對于在求職中最困擾你的問題回答中（多項選擇），大多數(shù)人選擇了缺乏工作經(jīng)驗和求職技巧。他們想通過這樣的方式以培養(yǎng)自己的工作經(jīng)驗和求職方法技巧。敢于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，不怕失敗，保持積極的心態(tài)?？梢娢覀兇髮W生整體心態(tài)是積極向上，不怕困難的。以防將來盲目跟風或不知何去何從，空待機遇失機遇，浪費時間無時間，這樣的最后結果只會是陷入更加艱難的困境，失去寶貴的青春，痛失抓住成功的手臂的機會。（3）適當降低工薪和待遇的期望。內心的積郁，不平，氣憤，愧疚，自責自然是難以扼制。在對培養(yǎng)和獲得社會適應能力的有效途徑中，大部分同學選擇專業(yè)實習和參加學校組織的社會實踐活動。我們大學生正是如此。這時學校有助于大學生及時正確完備地了解擇業(yè)現(xiàn)狀及其影響因素，發(fā)揮引導作用，提出積極有用的方案。