模擬求職大賽策劃書[范文]-預覽頁
【正文】 選手面試的失誤進行點評。堅持到最后的選手為求職成功者。（1）初期：宣傳重點時期，為了盡量的達到全面宣傳的效果。并以海報的形式公布本次大賽的獲獎 名單。通過該活動，使學生能夠深入了解企業(yè)的需求。有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。三、【活動對象】全院學生四、【活動時間】11月—12月五、【主辦單位】院團委六、【策劃承辦單位】水利科技社七、【評委組成】學院老師、企業(yè)嘉賓八、【比賽形式】大賽分為初賽和決賽兩個階段九、【大賽口號】經(jīng)驗成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價值十、【具體賽事內(nèi)容】（一）（培訓內(nèi)容、時間、地點詳見海報通知），命題內(nèi)容有：個人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等；參賽選手根據(jù)命題制作個人簡歷（簡歷要求真實、新穎、有吸引力）。按先后順序進行面試?；蛘呤婢徝嬖嚽暗木o張。水利科技社十月附件（一）：決賽面試流程一、應聘者選擇欲應聘的模擬公司或者部門，到相應的教室門口登記處領取“模擬面試考評表”填寫個人資料。四、考生了解個人面試情況后，把考評表交回登記處。（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)）。（三）：選定主講人以及其他具體事項。二、（提供考題資料）與學生社團出好預賽筆試試卷。（負責企業(yè)來客的接送，引導，熟悉場館）。：對現(xiàn)場的布置、秩序的維持以及活動后對現(xiàn)場的整理，讓整個活動有條不紊。活動主題展現(xiàn)自我逐鹿職場活動流程一、準備與宣傳（5月8日——11日）邀請5位在就業(yè)方面有著突出成績的老師作為本次大賽的評委。選出8位選手參加正式比賽。不得虛構自己的求職資本。由成績的高低評出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。活動目的：讓同學們真切感受求職面試的實況；通過應聘相關職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關素質(zhì)。（2）PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動PPT, 內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位以及大賽整體介紹。進入復賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的60%以內(nèi)。并宣布進入決賽的人員名單，人數(shù)為15人決賽：2010年4月28日，學術報告廳決賽流程：（1）鋒芒初露:（2分鐘）各選手將結合個人電子簡歷（PPT必須1頁）進行自我介紹并向評委推薦自己,不得超時。三 活動主題挑戰(zhàn)職場未來放飛就業(yè)夢想四 活動參賽對象濱州學院自動化系在校生五 活動組織單位主辦單位：自動化學生會承辦單位：學生會就業(yè)創(chuàng)業(yè)部活動時間及地點：初賽：—（上交求職簡歷）復賽:（模擬面試）六 活動流程征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手30名進入復賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”5名。其中一等獎，二等獎代表自動化系參加學校比賽。語言表達：10分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神面貌；上下場致意，答謝。（5分）濱州學院模擬招聘會選手綜合評分表姓年名 院系 評分標準各項得分精神風貌語 演形 言講象 表內(nèi)氣 達容質(zhì)性別專業(yè)現(xiàn)場答題知語 臨識言 場面組 應與織 變文能 能 化力 力素養(yǎng)齡 聯(lián) 系 方式總結陳詞語言語言語言的的層的綜邏次性 合性輯性模 擬 求 職 面 試 大 賽 策 劃 書濱州學院自動化系濱州學院第四屆大學生科技文化藝術節(jié)模擬求職面試初賽報名表
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