模擬求職大賽策劃書(shū)[范文](完整版)
【正文】 善自己的簡(jiǎn)歷，學(xué)習(xí)求職禮儀，彌補(bǔ)求職空白，提高自己的素質(zhì)，鍛煉同學(xué)們的綜合能力。先進(jìn)行1分鐘自我介紹，然后嘉賓進(jìn)行第一印象判定。根據(jù)活動(dòng)的不同時(shí)期，我們制定了分類宣傳計(jì)劃。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特?cái)M辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。各選手將會(huì)更深入的了解到目前市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。在“模擬求職考評(píng)匯總表”上填寫對(duì)本次面試的評(píng)價(jià)。三、考官反面試結(jié)果，考官在考評(píng)表上評(píng)價(jià)每個(gè)學(xué)生的面試情況并結(jié)合個(gè)人簡(jiǎn)歷表格和面試情況進(jìn)行評(píng)分。、模擬招聘會(huì)的評(píng)分細(xì)則、參賽規(guī)則等。（現(xiàn)場(chǎng)布局，現(xiàn)場(chǎng)宣傳，現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)，場(chǎng)地衛(wèi)生）。大賽中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，為我院大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)入社會(huì)打好基礎(chǔ)。：選手按照正規(guī)求職簡(jiǎn)歷格式，結(jié)合自身實(shí)際情況撰寫。一等獎(jiǎng)一位證書(shū)、獎(jiǎng)品（筆記本+名人傳記）二等獎(jiǎng)一位證書(shū)、獎(jiǎng)品（書(shū)簽+名人傳記）三等獎(jiǎng)兩位證書(shū)、獎(jiǎng)品（名人傳記）最佳風(fēng)采獎(jiǎng)兩位證書(shū)、獎(jiǎng)品（筆記本+書(shū)簽）優(yōu)等獎(jiǎng)兩位證書(shū)、獎(jiǎng)品（小筆記本+書(shū)簽）活動(dòng)預(yù)算獎(jiǎng)品：50+30+25*2+18*2+12*2=190元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：20元總計(jì)：210元學(xué)習(xí)部 唐開(kāi)元第四篇：求職模擬面試大賽策劃書(shū)“職場(chǎng)之星”——求職模擬面試大賽策劃書(shū)職業(yè)發(fā)展部 20100313 21:00:21 閱讀1141 評(píng)論0 字號(hào)：大中小“職場(chǎng)之星”——求職模擬面試大賽策劃書(shū)活動(dòng)主題：贏在職場(chǎng)起跑線活動(dòng)背景：當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。初賽：2010年4月8日4月14日，參賽選手撰寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，求職簡(jiǎn)歷需提交電子稿與文字稿各一份，發(fā)至指定郵箱zhichangzhixing2010，2010年4月15日4月16日，篩選簡(jiǎn)歷初賽流程：（1）成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來(lái)評(píng)定（2）簡(jiǎn)歷篩選：先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，再由活動(dòng)指導(dǎo)老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。二 活動(dòng)目的通過(guò)面試模擬大賽的形式，培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，準(zhǔn)確定位個(gè)人發(fā)展方向，掌握求職過(guò)程中的基本技巧，提升自己的綜合能力和素質(zhì)。最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1名、最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)1名。形象風(fēng)度：5分。綜合印象：5分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）自我介紹部分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、形象風(fēng)度、印象綜合四部分對(duì)選手進(jìn)行評(píng)分，滿分為30分。簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)外觀設(shè)計(jì) :包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等簡(jiǎn)歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等簡(jiǎn)歷用語(yǔ):包括文字、措辭、文風(fēng)、語(yǔ)氣、禮儀、等；突出重點(diǎn):：包括內(nèi)容是否吸引評(píng)委、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；2．模擬求職面試大賽主要環(huán)節(jié)：1）參賽選手自我介紹及競(jìng)職演說(shuō)（3分鐘以內(nèi)）2）評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（3分鐘）具體流程：，介紹到場(chǎng)嘉賓，評(píng)出名次。（3）簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：外觀設(shè)計(jì)(2分）:包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等簡(jiǎn)歷內(nèi)容（4分）:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等 簡(jiǎn)歷用語(yǔ)（2分）:包括文字、措辭、文風(fēng)、語(yǔ)氣、禮儀、外文的使用（英語(yǔ)簡(jiǎn)歷會(huì)視具體情況加
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