如何當好辦公室副主任-預覽頁
【正文】 匯報、調研文章、領導講話、典型經驗等等，都要勤于動手撰寫，不能懶惰。當好一名辦公室主任副本手也不是一件容易的事情。第二篇：怎樣當好辦公室副主任1怎樣當好辦公室副主任辦公室副主任既是辦公室主任的“副手”，又是主管領導的“助手”，扮演著十分重要而復雜的角色。辦公室副主任，要樹立平平常常的形象，首先在思想上要樹立“忠于黨的事業(yè)、忠于人民群眾”、“以服務人民為榮，以背離人民為恥”的理想信念。二、當平平實實的助手辦公室副主任，其工作職責、分管范圍、處理問題繁多，但其中最主要的工作是給領導出主意、想辦法、提建議，當好領導的“助手”。做到堅持原則，直言不諱，不要掩蓋、回避問題，專揀“好聽的”給領導講。最后要掌握分寸，不要強加于人。做好辦公室的工作，關系全局，影響全局?！逼椒病⑻?，就要堅持黨的利益與群眾利益相統(tǒng)一，不能光擺花架子，作表面文章；不能唯書、唯上，只對上級負責不對群眾負責；不能追求顯性政績，更不能搞虛報浮夸，玩文字游戲。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領導分憂，下為各科室、各基層有關單位服務有機結合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，要以自己的實際行動切實克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的機關不良作風，力爭不讓領導布臵的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和知識分子之家的窗口作用。（三）搞好關系，當好內外“協(xié)調員”。及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。成功了，要多想組織的正確領導，群眾的力量，就不致于沾沾自喜，得意忘形。一句話，名利當前，退后一步。要“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。有了正確的定位觀，就有了正確的工作方向。只有這樣，才能以自己的實際行為，贏得領導滿意，人民群眾信賴，廣大機關干部擁護。三、協(xié)助主任負責采購工作。第四篇：辦公室副主任辦公室副主任崗位職責一、行政制度及規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行與流程化管理協(xié)助領導對行政制度及規(guī)定進行完善、不定期的修正，并對實施過程進行監(jiān)督管理。協(xié)助主任負責信息工作，組織和參與調查研究，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領導決策和指導工作提供可靠的依據。協(xié)助主任負責公司事務中心的日常管理工作。協(xié)助主任負責公司日常福利、辦公用品、勞保用品的采辦和發(fā)放管理。三、組織完成本部門的工作計劃并督促執(zhí)行。一年來，除參加鎮(zhèn)里組織的機關夜學習及各類學習會外，我還在工作時間之外，盡量擠出時間，通過報刊、雜志以及網絡學習黨的政治理論和經濟、管理等專業(yè)知識，以適應崗位需要，同時，在自學之余，考慮到工作需要，我還認真研究兄弟單位辦公室同志的工作方法，悉心收集各類工作資料，虛心主動接受黨委、政府各位領導的指導，以此進一步提高個人的業(yè)務能力。二是積極做好綜合文字工作。一年來，個人經常加班加點連軸轉，努力做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，從而保證了各項工作的有效運轉。雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：主要是政治理論修養(yǎng)不足，造成公文寫作的局限性。
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