【正文】 依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，同時(shí)加大了人、物、技三防措施的投入，完善了勞動(dòng)安全條件，確保了職工安全勞動(dòng)和企業(yè)安全生產(chǎn)。為此，我們始終不渝地抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和文化陶冶。通過定期開展預(yù)案演練，舉辦職工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等，不斷提高職工技能素質(zhì)。今年以來，我們先后開展了“第十三屆賢內(nèi)助座談暨職工聯(lián)歡會”、“企業(yè)文化培訓(xùn)”、“三八婦女節(jié)外出參觀學(xué)習(xí)”、“服務(wù)三農(nóng)下鄉(xiāng)宣傳”等活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中受教育、受啟發(fā)，并不斷提高了綜合素質(zhì)，公司也被評為棗莊市企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和全體員工的大力支持下，及時(shí)了解和掌握困難職工的基本情況，深入開展“送溫暖”活動(dòng)，送上救助金，幫助解決困難，中秋、春節(jié)堅(jiān)持對離退休職工走訪慰問。今后我們會進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，虛心學(xué)習(xí)，積極開拓，努力把我們的各項(xiàng)工作搞得更好，同時(shí)也懇切希望領(lǐng)導(dǎo)多給我們提出寶貴意見。三、活動(dòng)主要內(nèi)容，用勞動(dòng)合同約束雙方行為，維護(hù)雙方權(quán)益。建立勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制，健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)和制度，依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭議，健全企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭議。、職能部門加強(qiáng)溝通，依法有效開展工作，創(chuàng)建和諧對外關(guān)系。，齊抓共管，圓滿完成此項(xiàng)活動(dòng)。其次，正確處理好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與保障職工合法權(quán)益的關(guān)系，建立規(guī)范共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。在職代會上全面實(shí)施票決制，召開職代會代表團(tuán)（組）長會議，先后對2010年公司黨政安全一號文、大屯公司、本公司職代會材料等進(jìn)行了討論，對解除勞動(dòng)合同的職工在代表團(tuán)組長會議上進(jìn)行了解除勞動(dòng)合同的通報(bào)表決。積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作，把廠務(wù)公開工作納入公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及干部量化考核范圍。近年來，公司工會組織開展了“勞動(dòng)爭議調(diào)解員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員”培訓(xùn)班，聘請法律工作專家為車間工會主席講解勞動(dòng)維權(quán)知識。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，節(jié)能減排，提高資源綜合利用率，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。雙增雙節(jié)創(chuàng)效35萬元，同時(shí)針對公司不同時(shí)期安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，相繼組織開展了“電解槽示范槽管理”、“炭素提高生產(chǎn)周期確保產(chǎn)品質(zhì)量”、“抬包車輪胎使用節(jié)支降耗”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全年共開展了21項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，創(chuàng)效達(dá)58萬余元。公司通過有效的績效激勵(lì)機(jī)制，充分開發(fā)員工的潛能，提高組織的績效，以崗位為核心，制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，在同工同酬的前提下，逐步加大績效工資的比例，確保按月足額發(fā)放工資并按規(guī)定支付加班工資。近年來，公司工會與有關(guān)部門聯(lián)手，連續(xù)開展“安康杯”百日安全無事故競賽活動(dòng)，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和強(qiáng)化現(xiàn)場事故隱患的治理和整改，并每年配合勞資部門依照規(guī)定對從事有毒有害作業(yè)的員工進(jìn)行一次健康體檢。深入開展先進(jìn)性教育和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀宣傳教育，創(chuàng)造性開展特色工作，先進(jìn)性教育群眾滿意率達(dá)到100％。2010年工看望病人74人次，慰問困難職工35人次，發(fā)放慰問款共28768元，發(fā)放金龍魚食用油793桶；為9戶9名子女當(dāng)年考取大、中專院校的、家庭現(xiàn)有兩名以上子女仍在大中院校就讀的困難職工家庭，發(fā)放助學(xué)金4500元，為1名患有重大特殊疾病的職工辦理公司 “特種重病疾病基金”，救助金額6000元，及。認(rèn)真履行社會責(zé)任，積極參加社會公益活動(dòng)，樹立良好的社會形象。在繳納增值稅方面根據(jù)國稅發(fā)[2000]191號文規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行增值稅稅控系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣，銷售稅方面對于銷售的殘廢品均開具發(fā)票，企業(yè)自行建造的房產(chǎn)按增值計(jì)提了房產(chǎn)稅，公司簽訂的任何合同均已按稅法要求計(jì)提并繳納了印花稅，土地使用稅按稅法規(guī)定進(jìn)行繳納。經(jīng)營管理模式不斷創(chuàng)新，對內(nèi)實(shí)行績效考核，對外加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系，通過套期保值、點(diǎn)價(jià)等國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)營管理手段，追求效益最大化。第五篇：創(chuàng)建和諧校園匯報(bào)材料鐵力一中創(chuàng)建“安全和諧校園”匯報(bào)材料鐵力市一中是伊春市首批重點(diǎn)高中之一，2008年12月步入省級示范高中行列，現(xiàn)有49個(gè)教學(xué)班，教職工206人，學(xué)生3600余人，多年來，我們在實(shí)踐中認(rèn)識到：學(xué)校安全和諧工作，是正常教育教學(xué)秩序的保證，為此，我們緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，結(jié)合安全教育、嚴(yán)打整治、預(yù)防保衛(wèi)工作，開展多種活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)重視、預(yù)防為主、防治結(jié)合、制度健全、措施得力、落實(shí)到位取得了良好效果。制度落實(shí)，操作到位每學(xué)期以班會、講座、參觀等形式保證四課時(shí)安全課，學(xué)校定期或不定期去督促、檢查，從而使安全工作深入人心，人人皆知。每年在資金短缺情況下，首先保證消防工作方面的資金投入。不但學(xué)校健全了安全工作的組織成員及明確其職能,而且各班、辦、堂、店、室也建立各級安全組織，經(jīng)常請消防中隊(duì)教官、司法所的周老師、律師事務(wù)所的羅律師、西城派出所的李所長等到一中給學(xué)生上法律安全課。我校嚴(yán)格執(zhí)行三級值班制度，即每晚有一名領(lǐng)導(dǎo)代班，一名教師值宿，一名更夫巡查和一名保干，并保證24小時(shí)有人員值班，有領(lǐng)導(dǎo)在校。①學(xué)校同武警中隊(duì)共簽協(xié)議，設(shè)計(jì)軍訓(xùn)方案，制訂軍訓(xùn)制度。③利用軍訓(xùn)期間的休息時(shí)間，開展法律知識、交通安全、校規(guī)校紀(jì)等教育，為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)和生活奠定牢固。主題有“珍愛生命、學(xué)會自救”、“防微杜漸，養(yǎng)成守法好習(xí)慣”等，每年的1月和7月，定為學(xué)校的法制教育月。我校周邊200米以內(nèi)無各種網(wǎng)吧、電子游戲廳、錄像廳、歌舞廳和臺球室，但是距離200多米以外300米以內(nèi)有兩個(gè)網(wǎng)吧，四個(gè)臺球室、三個(gè)游戲廳等，嚴(yán)重影響我校的教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，針對這一事實(shí)，我校和西城派出所、文化局多次合作，對附近地區(qū)的網(wǎng)吧和三廳一室進(jìn)行檢查，查出學(xué)生12人次，并對學(xué)生學(xué)校給予了嚴(yán)重的處分，收到了明顯效果。做好教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，關(guān)心教職工的生活和工作情況，這幾年來我校新畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)不斷增加，對結(jié)婚的教師工會主動(dòng)幫助操辦，對有病的教師校領(lǐng)導(dǎo)親自前去看望和慰問，凡是教師家中的大事小情，學(xué)校都能給予無微不至的關(guān)心，如教師家中的暖氣不熱，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自到有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決等。一是牢固樹立“健康第一”的思想，切實(shí)加強(qiáng)體育工作，以課堂教學(xué)為主渠道，以開展經(jīng)常性的陽光體育活動(dòng)為延伸，以現(xiàn)有的體育設(shè)施為依托，開展豐富多彩的體育活動(dòng)，抓好校園集體舞和體育大課間活動(dòng)；二是加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，各班嚴(yán)格執(zhí)行一日“三掃兩灑”衛(wèi)生管理制度，通過開展深化“評選文明班集體、文明寢室”等活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，確保校園內(nèi)、班內(nèi)衛(wèi)生的干凈整潔；加強(qiáng)了食品衛(wèi)生管理，堅(jiān)決杜絕各種不衛(wèi)生食品進(jìn)入校園，嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生，嚴(yán)防各種傳染病在校園內(nèi)流行；三是加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，對年級發(fā)生的一些學(xué)生違紀(jì)違規(guī)等問題及時(shí)和學(xué)生談心，學(xué)校設(shè)有心理咨詢室、咨詢信箱，及時(shí)接收和解決學(xué)生的心理問題，為學(xué)生健康快樂成長提供了有力的保障。用《鐵力市一中班主任考評細(xì)則》指導(dǎo)班主任開展班級工作。（3）加強(qiáng)對班主任工作的檢查考核。一中學(xué)生的言行舉止、衣食住行應(yīng)是什么樣子?應(yīng)該養(yǎng)成怎樣的習(xí)慣?這將直接關(guān)系到一中的生存和發(fā)展。各年級、各班級應(yīng)當(dāng)掀起“創(chuàng)建”的高潮，“創(chuàng)建”不光是看成果，重要的是看過程。②學(xué)高三，向高三看齊，樹好典型。（2）反面感化，強(qiáng)行入軌。對非正常錄取的學(xué)生簽定管理協(xié)議，嚴(yán)肅學(xué)校的管理制度，加強(qiáng)對條字生、借讀生、輔導(dǎo)生的管理力度。一是，增加保衛(wèi)人員、政教處、寢室等管理人員的數(shù)量；二是，加大管理人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察的時(shí)間和次數(shù)。（2）以“鐵力一中主題教育月”積極組織開展活動(dòng)，以常規(guī)活動(dòng)為保障，如：每周一的升旗活動(dòng)和班會課、班級的板報(bào)、校園廣播、校報(bào)和德育報(bào)、專題講座等。（4）做好安全教育工作。通過觀看有關(guān)教育片及青春期知識講座，充分發(fā)揮心理輔導(dǎo)室的疏導(dǎo)作用，做好青春期教育和心理教育工作，促進(jìn)同學(xué)們健康成長。所以根據(jù)一中精神，結(jié)合溫家?？偫硖岢龅摹把鐾强铡保瑢W(xué)校提出了鐵力一中師德建設(shè)目標(biāo)：愛生敬業(yè)、篤學(xué)意堅(jiān)、務(wù)實(shí)志遠(yuǎn)、嚴(yán)