保潔員考核制度-預(yù)覽頁
【正文】 沿江村保潔員考核制度沿江村保潔員考核制度村委會(huì)是保潔員隊(duì)伍管理的主體，對(duì)保潔員日常工作情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督管理。按季度考核結(jié)果發(fā)放。(20分)村內(nèi)公共場(chǎng)所無白色污染物、無垃圾、無衛(wèi)生死角。(10分)村內(nèi)巡回保潔。一、考核原則按勞分配、效果有限、兼顧公平的原則。二、考核對(duì)象高新街道各行政村（社區(qū)）衛(wèi)生保潔員。保潔員對(duì)所包區(qū)域的垃圾桶要及時(shí)清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾桶外的整潔干凈。保潔員要按時(shí)到崗，不得無故曠工，累計(jì)三次，做辭退處理。保潔員必須服從執(zhí)法中隊(duì)和村委會(huì)的檢查，檢查方法是平時(shí)抽查和月末檢查相結(jié)合，每月總評(píng)一次。四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不尊重領(lǐng)導(dǎo)和不服從執(zhí)法中隊(duì)、村統(tǒng)一調(diào)配管理的給予批評(píng)教育，每發(fā)生一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。村內(nèi)河道、溝渠做好清潔工作，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)塑料袋、垃圾等成堆漂浮物的，對(duì)責(zé)任保潔員扣1分。積極參加街道、村組織的清潔工程集中活動(dòng)（含會(huì)議、培訓(xùn)等），每遲到1次扣1分，缺席1次扣2分。（三）年終考核執(zhí)法中隊(duì)于每年12月份對(duì)責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按前12個(gè)月的平均分計(jì)算。高新街道辦事處二0一五年十一月八日第四篇：村級(jí)保潔員管理考核制度村級(jí)保潔員管理考核制度一、農(nóng)村清潔員按照村委責(zé)任區(qū)劃分，負(fù)責(zé)主干道及延伸至路邊溝渠堤壩范圍內(nèi)的保潔，確保路面無建筑垃圾、生活垃圾及牲畜糞便等雜物。每發(fā)現(xiàn)不穿一次扣10元。全年總分排在后5名的，辦理解聘手續(xù)。一簽訂一次合同。②請(qǐng)病假者必須持醫(yī)院診斷證明。五、清潔工人要保持自己責(zé)任區(qū)內(nèi)無塵土、無糞便、無果皮、無紙屑，樹坑內(nèi)無雜草雜物，果皮箱內(nèi)垃圾每天要及時(shí)清理干凈。七、清潔工人在崗期間，需保持個(gè)人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。相反，不出滿勤，衛(wèi)生一般，缺勤曠工、違反勞動(dòng)合同書的月固定工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資不能全部?jī)冬F(xiàn)。清潔工保潔時(shí)間一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)三次不在轄區(qū)內(nèi)工作，在轄區(qū)外亂轉(zhuǎn)情況者，予以清退。九、清潔工、清運(yùn)工有下列行為之一者，予以經(jīng)濟(jì)處罰：清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認(rèn)真或遲到早退，罰款5元；在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上情況者，加倍罰款。
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