保潔員考核制度(編輯修改稿)
2025-10-08 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扣5分，垃圾桶周圍有塑料袋等雜物發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。保潔員負(fù)責(zé)垃圾清運，做到垃圾桶內(nèi)的垃圾日產(chǎn)日清，未清運的一次扣5分，扣完為止。村內(nèi)河道、溝渠做好清潔工作，檢查時發(fā)現(xiàn)塑料袋、垃圾等成堆漂浮物的，對責(zé)任保潔員扣1分。對不按時出勤（上午9點之前檢查未清運垃圾的，按缺勤處理），無故不到崗者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，累計三次做辭退處理。工作時不著工作服，舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。不準(zhǔn)將垃圾掃入綠化帶、溝渠、河道、他人責(zé)任區(qū)和其他村，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。積極參加街道、村組織的清潔工程集中活動（含會議、培訓(xùn)等），每遲到1次扣1分，缺席1次扣2分。保潔員保持通訊暢通，更改電話號碼要及時上報執(zhí)法中隊；若有上級檢查或接待任務(wù)時聯(lián)系不到的，每次扣3分，3次以上聯(lián)系不到扣發(fā)本月的工資。五、考核形式（一）日巡查執(zhí)法中隊、村委負(fù)責(zé)對保潔員進(jìn)行考勤（要有考勤記錄和檢查記錄），且每天對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題向保潔員提出整改要求，根據(jù)其整改落實情況，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的分值。（二）月考核執(zhí)法中隊以每月對保潔員責(zé)任區(qū)域進(jìn)行隨機(jī)抽查和月末定期檢查相結(jié)合的方式，對各村衛(wèi)生保潔員進(jìn)行考核（含抽查出勤情況）。（三）年終考核執(zhí)法中隊于每年12月份對責(zé)任區(qū)域?qū)嵤z查考核，考核結(jié)果按前12個月的平均分計算。六、考核結(jié)果的使用每次考核結(jié)果由執(zhí)法中隊公布，每月考核結(jié)果作為保潔員工資發(fā)放的依據(jù)，同時作為駐村工作組及村級目標(biāo)考評依據(jù)。七、考核獎懲辦法將保潔員考核結(jié)果與工作補(bǔ)貼掛鉤，依據(jù)百分制考核，按得分發(fā)放工資（該月所得工資=（基本工資/100）*所得分?jǐn)?shù)）?？荚u取月度考評平均分作為考核依據(jù)，考評在95分以上的且排名在前6名的，確定為優(yōu)秀保潔員，給予精一定的獎勵。高新街道辦事處二0一五年十一月八日第四篇：村級保潔員管理考核制度村級保潔員管理考核制度一、農(nóng)村清潔員按照村委責(zé)任區(qū)劃分，負(fù)責(zé)主干道及延伸至路邊溝渠堤壩范圍內(nèi)的保潔，確保路面無建筑垃圾、生活垃圾及牲畜糞便等雜物。溝渠塘內(nèi)無漂浮垃圾，水草，堤壩上無雜草、雜物。
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