【摘要】第一篇:群監(jiān)員考試題 附件1:安全知識考試復(fù)習(xí)題 一、填空題部分 1、平煤集團安全理念是:生命至上,安全為天。 2、井巷交岔點必須設(shè)臵路標,標明所在地點,指明通往安全出口的方向。 3、礦井通...
2025-10-26 12:31
【摘要】第一篇:群監(jiān)員崗位職責(zé) 群監(jiān)員崗位職責(zé)群監(jiān)員崗位職責(zé)崗位 1、認真學(xué)習(xí)宣傳黨的安全方針政策,嚴格遵守各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,做到本人不違章、身邊無“三違”。 2、積極協(xié)助隊、組開好班前安全會...
【摘要】第一篇:優(yōu)秀群監(jiān)員發(fā)言材料 優(yōu)秀群監(jiān)員發(fā)言材料 我叫吳明銀,2000年參加工作,現(xiàn)為采煤二隊生產(chǎn)三班群監(jiān)員。2010年以來我不懈努力,團結(jié)帶領(lǐng)全班職工,安全生產(chǎn)管理工作中,緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個關(guān)鍵...
2025-11-09 22:48
【摘要】...../駕駛員績效考核辦法為進一步規(guī)范機關(guān)公務(wù)用車管理,充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用,調(diào)動駕駛員的工作積極性,為全局各項工作提供有效保障,特制訂本辦法。一、考核實施范圍機關(guān)在職駕駛員、與總站簽訂合同并工作一年以上駕駛員。二、駕駛員崗位目標責(zé)任(一)樹立全心全意為機關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神
2025-04-09 11:08
【摘要】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體
2025-07-24 08:44
【摘要】1文件編號版本號XXXXXX電器有限公司編號:XSZD05-002A/1文件類別:行政制度文件頁碼生效日期密級程度文件名稱:業(yè)務(wù)員薪酬制度(試行稿)共頁2022年月日保密編制:XXX審核:XXX批準:XXX一、目的:明確薪資結(jié)構(gòu),規(guī)范考核標準,提高業(yè)務(wù)人員工作積極性二、適用范圍:適用于所有業(yè)務(wù)人員(包括業(yè)務(wù)
2025-06-05 23:03
【摘要】一、業(yè)務(wù)員績效考核制度(一)目的1、通過績效管理,將部門和員工個人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標緊密地結(jié)合起來,確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)的實現(xiàn)。2、通過績效考核管理,可以激勵促進業(yè)務(wù)員的現(xiàn)實工作,有利于其更好的達到工作目標。3、通過對業(yè)務(wù)員的工作績效、工作能力等進行客觀的評價,對其薪資,職位變動,培訓(xùn)與發(fā)展提供有效的依據(jù)。(二)
2025-10-27 04:29
【摘要】業(yè)務(wù)員績效考核制度一、適用范圍:僅適用于本公司業(yè)務(wù)員二、業(yè)務(wù)人員的主要工作職責(zé)負責(zé)建立、維護、擴大產(chǎn)品的銷售終端,完成企業(yè)的銷售任務(wù)。其具體工作職責(zé)如下:(1)在本轄區(qū)建立分銷網(wǎng),提高企業(yè)產(chǎn)品覆蓋率。(2)按照企業(yè)制定的銷售計劃和程序,展開產(chǎn)品的推廣和銷售活動。(3)負責(zé)收集、分析市場信息和競爭對手情況。(4)建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報表。
2025-08-16 13:35
【摘要】井開區(qū)高新街道村級保潔員管理考核辦法各村(居)委會:為扎實推進清潔工程,加大街道轄區(qū)衛(wèi)生管理力度,提高村級衛(wèi)生保潔員的工作質(zhì)量和工作效率,調(diào)動全街保潔員工作的積極性和主動性,更好的為廣大人民群眾服務(wù),創(chuàng)建文明、衛(wèi)生、整潔的生活環(huán)境,特制定本考核辦法?! ∫?、考核原則 1、按勞分配、效果有限、兼顧公平的原則?! ?、獎優(yōu)罰劣、提高衛(wèi)生保潔員勞動積極性和服務(wù)主動性的原則
2025-04-07 21:42
【摘要】一、業(yè)務(wù)員績效考核制度(一)目的1、通過績效管理,將部門和員工個人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標緊密地結(jié)合起來,確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)的實現(xiàn)。2、通過績效考核管理,可以激勵促進業(yè)務(wù)員的現(xiàn)實工作,有利于其更好的達到工作目標。3、通過對業(yè)務(wù)員的工作績效、工作能力等進行客觀的評價,對其薪資,職位變動,培訓(xùn)與發(fā)展提供有效的依據(jù)。(二)適用范圍僅適用于本公司的業(yè)務(wù)員。
2025-08-07 11:40
【摘要】第五章 公務(wù)員的考核制度 ?公務(wù)員的考核是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán) 節(jié),是公務(wù)員系統(tǒng)激勵機制的體現(xiàn)之一。 通過考核,能優(yōu)化公務(wù)員隊伍素質(zhì),激發(fā) 公務(wù)員的工作積極性與創(chuàng)造性,提高政府 機關(guān)的行...
2025-08-17 12:13
2025-05-14 00:09
【摘要】第一篇:4員工績效考核制度 員工績效考核制度 第一條目的: 為規(guī)范公司員工績效考評與發(fā)展管理,特制定本制度。 第二條適用范圍 適用于本企業(yè)各部門、各分公司全體員工(包括臨時工)。 第三條定...
2025-10-25 22:22
【摘要】第一篇:我國現(xiàn)行公務(wù)員考核制度存在問題及對策考核制度存在問題及對策 我國現(xiàn)行公務(wù)員考核制度存在 問題及對策 [摘要]公務(wù)員考核制度作為公務(wù)員制度的重要組成部分,其監(jiān)督、評估和選拔等方面的功能對于...
2025-10-31 18:59
【摘要】 第1頁共6頁 信用聯(lián)社稽核員考核制度 為發(fā)揮稽核審計的職能作用,提高工作質(zhì)量和工作效率,全 面超額完成全年的各項目標任務(wù),本著責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則, 特制定本辦法。 一、總則 1、考...
2025-09-10 17:38