【正文】 對(duì)口的培訓(xùn)。在抓好常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)以人為本，打破常規(guī)，開(kāi)展送教下鄉(xiāng)的特色培訓(xùn)。全市各地還利用春、秋播種期間，組織科技人員深入田間地頭，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢(xún)等形式，開(kāi)展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。（五）打造合作平臺(tái)，拓寬就業(yè)渠道。與深圳南山區(qū)建立了“培訓(xùn)—就業(yè)”一條龍的勞務(wù)合作關(guān)系，深圳南山區(qū)每年指定10家優(yōu)秀企業(yè)提供3000個(gè)就業(yè)崗位，作為我市勞動(dòng)力安置就業(yè)基地，10家企業(yè)也作為我市勞動(dòng)力培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地。二是舉辦活動(dòng)促就業(yè)。同時(shí)，我市興賢職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等5家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與珠海渡假村酒店有限公司等5家企業(yè)簽訂了“訂單式”培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議培訓(xùn)就業(yè)共3000人。三是加大職介促就業(yè)。通過(guò)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)觀念，引導(dǎo)他們就地發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)多次召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)文件內(nèi)涵。綜合省相關(guān)的文件內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)省文件精神的內(nèi)涵，總結(jié)我市多年來(lái)開(kāi)展技能培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地制訂出臺(tái)了《揭陽(yáng)市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程》。我們采取不定期不定時(shí)不打招呼的方法，加強(qiáng)對(duì)各縣（市、區(qū)）和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。10月8日上午，市勞動(dòng)保障局由局長(zhǎng)帶隊(duì)組織全市9個(gè)縣（市、區(qū)）的勞動(dòng)保障局長(zhǎng)實(shí)地參觀各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。會(huì)后并參觀了廣東省名鼠服飾有限公司農(nóng)村勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)理論、實(shí)操培訓(xùn)。我市把做好就業(yè)服務(wù)管理作為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)的基礎(chǔ)工作。市勞動(dòng)保障局非常注重加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，特別是加強(qiáng)同財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、教育局、經(jīng)貿(mào)局的合作，相互通情況，相互理解支持，共同做好“雙轉(zhuǎn)移”工作。我市積極開(kāi)展評(píng)選首屆“十大杰出農(nóng)民工”和“十佳關(guān)愛(ài)農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好氛圍和環(huán)境。同時(shí)，專(zhuān)門(mén)成立評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)，由市委副書(shū)記杜安義任主任委員，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席孫銳卿任副主任委員，組委會(huì)下設(shè)辦公室。規(guī)定關(guān)愛(ài)農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)要遵守計(jì)生、綜治、工商、稅收、環(huán)保、安監(jiān)各部門(mén)的有關(guān)規(guī)定；招用農(nóng)民工100人以上；擁有職工文體娛樂(lè)場(chǎng)所、食堂等基本實(shí)施；依法全面與職工（含農(nóng)民工）簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并民主協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)議；每月準(zhǔn)時(shí)向職工發(fā)放工資，工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的數(shù)額以上，沒(méi)有拖欠職工工資；按有關(guān)法律法規(guī)全面為職工繳交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；按《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》做好企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，近三年來(lái)沒(méi)有發(fā)生工傷事故。最后，組委會(huì)辦公室還組織考察，廣泛聽(tīng)取農(nóng)民工代表意見(jiàn)，查閱有關(guān)資料，反復(fù)比較篩選，綜合評(píng)選條件和測(cè)評(píng)投票結(jié)果，提出“十大杰出農(nóng)民工”和“十佳關(guān)愛(ài)農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”建議名單，進(jìn)行嚴(yán)格、細(xì)致審評(píng)，審定評(píng)出廣東省吉榮空調(diào)設(shè)備公司電氣處主任許明松等10名“首屆揭陽(yáng)市十大杰出農(nóng)民工”和揭陽(yáng)中誠(chéng)集團(tuán)有限公司等10家“首屆揭陽(yáng)市十佳關(guān)愛(ài)農(nóng)民工優(yōu)秀企業(yè)”。今年來(lái)，我市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，工作雖然取得了喜人的成績(jī)。但個(gè)別地方、個(gè)別部門(mén)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作認(rèn)識(shí)還不足，認(rèn)為這項(xiàng)工作是職能部門(mén)的事，思想上重視不夠。且新增勞動(dòng)力逐年呈上升增長(zhǎng)趨勢(shì)，轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)重，壓力大。不少農(nóng)民小農(nóng)意識(shí)比較濃厚，思想仍較保守，常常滿足于“凍不著、餓不死”的現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性不強(qiáng)。事業(yè)的成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)。三是嚴(yán)格責(zé)任考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。我們始終圍繞農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，一是做好農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查，準(zhǔn)確摸清每位勞動(dòng)者的培訓(xùn)、就業(yè)和個(gè)人基本情況，建立健全信息檔案資料，為今后工作的開(kāi)展打好基礎(chǔ)；二是積極開(kāi)展組織動(dòng)員，以宣傳為導(dǎo)向，通過(guò)電視、報(bào)紙、廣播、宣傳欄等進(jìn)行進(jìn)村入戶(hù)宣傳，營(yíng)造良好氛圍，做到家喻戶(hù)曉；充分發(fā)揮基層參與的積極性，以村（社區(qū)）為陣地，明確村（社區(qū)）的培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)行干部包戶(hù)責(zé)任制，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，推動(dòng)工作深入開(kāi)展。五是做好轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，堅(jiān)持以人為本，不斷拓寬就業(yè)渠道，為農(nóng)民工尋求更多更好的就業(yè)崗位。（三）創(chuàng)新發(fā)展思路。積極探索一條具有揭陽(yáng)特色的“培訓(xùn)、就業(yè)、企業(yè)發(fā)展”互促共進(jìn)的“雙轉(zhuǎn)移”發(fā)展模式。采取“企業(yè)+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的培訓(xùn)模式，聘用企業(yè)的技術(shù)人才為教師，開(kāi)展適用型培訓(xùn)。長(zhǎng)期務(wù)工11人；季節(jié)性務(wù)工1079人；不固定務(wù)工11人。每戶(hù)家庭一般情況下都是34口人，若無(wú)大的疾病，每家12條漁船，只需壯勞力來(lái)耕作，年收入均在2030萬(wàn)元左右，更高者年均收入接近百萬(wàn)，而漁業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)為季節(jié)性工作，所以每年只需幾個(gè)月的工作完全可以支付家庭收入。一旦建筑停工，他們也將失去崗位?？梢?jiàn)，文化程度和技能的高低是決定務(wù)工收入高低的關(guān)鍵。主要是缺乏敢闖敢拼謀大業(yè)的思想，局限于小農(nóng)意識(shí)，維權(quán)意識(shí)差，害怕工資、安全、生活方面得不到保障。主要是不愿投資學(xué)技術(shù)、怕吃苦?，F(xiàn)將今年以來(lái)這項(xiàng)工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。二、強(qiáng)化責(zé)任，明確要求。一是企業(yè)培訓(xùn)，二是社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，三是政府部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)。二00九年六月二日第四篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況匯報(bào)范文農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況匯報(bào)根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好編制全省區(qū)域勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)劃工作調(diào)研的通知》（XXX號(hào)）精神，我局高度重視，認(rèn)真按照通知的要求，對(duì)我縣勞動(dòng)力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作了總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、我縣勞動(dòng)力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況XX縣位于廣東省的西北部，既是山區(qū)縣又是革命老區(qū)，全縣人口XX萬(wàn)人，其中農(nóng)業(yè)人口約XX萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力約XX萬(wàn)人。我縣的農(nóng)村勞動(dòng)力中，1640周歲的青壯年約有xx萬(wàn)人，約占總農(nóng)村勞動(dòng)力的xx%，其中男性約xx萬(wàn)人，女性約xx萬(wàn)人；文化程度，以初中水平居多，約占xx%，高中 1 或中專(zhuān)水平的約占xx%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的約占xx%；農(nóng)村勞動(dòng)力普遍擁有農(nóng)業(yè)種植技能或掌握一些初級(jí)的職業(yè)技能知識(shí)，技能素質(zhì)還處于較低水平。在推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的過(guò)程中，我們采取的措施主要有：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。三是確保就業(yè) 2 培訓(xùn)資金到位，縣財(cái)政在運(yùn)作非常困難地情況下，每年為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作安排工作和辦公經(jīng)費(fèi)，以保證勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的順利開(kāi)展。在推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，我們注重運(yùn)用典型表率作用，采取抓點(diǎn)帶面、典型引路，積極開(kāi)展有針對(duì)性的政策宣傳，啟發(fā)農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收致富，并積極開(kāi)展法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，宣傳農(nóng)民外出務(wù)工相關(guān)知識(shí)，宣傳典型事跡和農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入，啟發(fā)教育農(nóng)民，動(dòng)員農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的主動(dòng)性和積極性。充分利用縣內(nèi)社會(huì)辦學(xué)力量，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真組織開(kāi)展“訂單式”技能培訓(xùn)。我縣在人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳設(shè)立一站式的服務(wù)窗口，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)等就業(yè)服務(wù)，并認(rèn)真組織開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)活動(dòng)。為了加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，我縣切實(shí)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)工作，人力資源社會(huì)市場(chǎng)設(shè)立招聘服務(wù)大廳，配備電子大屏幕、計(jì)算機(jī)、桌椅等設(shè)備設(shè)施，方便舉辦人才洽談會(huì)。注重結(jié)合本地竹資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，根據(jù)本地企業(yè)的需求抓好竹技能人才的培養(yǎng)。為了加強(qiáng)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)，改善技能培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量，2010年，我縣結(jié)合工作實(shí)際，整合了縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心和進(jìn)修學(xué)校教育培訓(xùn)的資源，建立了一個(gè)集酒店餐飲、酒店客房、家電維修，計(jì)算機(jī)、電工、多媒體教學(xué)室等六大功能實(shí)訓(xùn)室于一體，年培訓(xùn)勞動(dòng)者3000多人的職業(yè)技能培訓(xùn)“實(shí)訓(xùn)基地”，為農(nóng)村勞動(dòng)力搭起了一個(gè)良好的技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，大大提高了職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模和檔次。（四）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘求職服務(wù)平臺(tái)。四、推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作中的主要問(wèn)題（一）農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)較低，初中文化占相當(dāng)大的比例，有的甚至是小學(xué)文化水平，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。（二）進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)服務(wù)。第五篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作(正式)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作為了拓寬農(nóng)民增收渠道，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的批量轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)，推進(jìn)大板橋街道小康建設(shè)。二、明確思路，把握重點(diǎn)，推動(dòng)農(nóng)民外出務(wù)工工作開(kāi)展。下大力氣轉(zhuǎn)變農(nóng)村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。幫助農(nóng)民，特別是青年，提高職業(yè)技能是解決農(nóng)村青年外出務(wù)工的治本之策