【正文】 末向U盤或移動硬盤上轉(zhuǎn)存一次，并在硬盤上刪除。電腦上打開的涉密文檔、資料在離座前必須關(guān)閉。第七條 本保密管理制度與會議管理制度、文書管理制度、檔案管理制度、信息管制、辦公室管理制度等配套使用，本條例對其他管理辦法的保密方面具有指導性。不呆板.…… 請以“在自然中生活”為題目,:①立意自定。他是初次演出, “在自然中生活” ,也就是 大大方方, , 我們談什么, ,那么這時可用代詞所代的事物去置換作文題中的代 :平常大家關(guān)注更多的也許是“我們” ,如果把視線轉(zhuǎn)向“他們” ,你會看到什么,又會想 到什么?請以“他們”為題,:(1)不少于 800 字.(2)不要寫成詩歌.(3)“我們”與“他們”組成的,心中如果只有“我們” , 現(xiàn)在只關(guān)注自己的人太多了, 無論何時何地, 都是以自我為中心, 哪里還有他人? 這樣的世界,“他們” ,會看到什么?會看到 貧窮,會看到富貴,會看到不公,會看到進步,會看到文明,?會想到共 同富裕,會想到平等,會想到感恩,會想到正義等.“他們”是誰?可以是農(nóng)民工,可以是 干部子弟,可以是下崗工人,可以是一擲千金的大款,可以是沿街乞討的老人, 一置換,補充法 所謂補充法, 高考作文題: 請以“帶著感動出發(fā)”為題,寫一篇不少于 800 :①立意自定.②文體自選.③不得抄襲,不得套作.④不得透露個人相關(guān)信息.⑤書寫規(guī)范,寫好“帶著感動出發(fā)” , 補出標題的主語,可以是你(你們),可以是我(我們),可以是他(他們).二是什么樣的感動, ,汶川大地震中,老師舍生救學生,我們?yōu)橹袆?。?9。要把握某一事物,有時需要跳出這一 事物。還說明辦法總比困難多,只要我們想辦法, : 閱讀下面的文字,樹枝低垂,你是隨手把樹枝折斷丟棄,還是彎身而過?一只長了癬的流 浪狗走近你,你是憐憫地避開,還是一腳踢過去?電梯門打開,你是謙抑地讓人,還是霸道 地推人?一個盲人和你并肩路口,綠燈亮了,你會攙那盲者一把嗎?你與別人如何擦肩而 過?你怎么從小販手中接過找來的零錢?你如何低頭系上自己松了的鞋帶?你, 獨處時如何 與自己相處? 請根據(jù)對這段文字的理解,展開聯(lián)想,思考如何對待自然,如何對待他人,如何對待自 ,以《舉手投足之間》:自定立意,自定文體,不少于 800 《舉手投足之間》為題,寫什么?材料中的八個例子, 這些微不足道,透露了我們思想深處的秘密,這就是我們的修養(yǎng),道德, 來, 舉手投足之間, 我們又怎么能不重視?從小處入手, 從細節(jié)入手, 一步一個腳印走下去, ? 八個例子,前兩個是讓我們思考如何對待自然,中間四個是讓我們思考如何對待他人, ,三個思考角度,從哪一個角度切入,展現(xiàn) 在我們面前的都是一片海闊憑魚躍,去思考,寫出一 ,關(guān)鍵詞句把握法 對材料作文來說,有時抓住了概括性極強的詞語或句子,也就能夠把握命題人的意圖, Ⅰ: 閱讀下面的文字,根據(jù)要求寫一篇不少于 800 年 5 月 12 日 14 時 28 分,四川省汶川縣發(fā)生里氏 !胡錦濤, 武警和公安民警, 各省市的救援隊, 醫(yī)療隊, 15 個親人的縣民政 ,100 小時,150 小 時,196 小時…… 中央電視臺 24 日 14 時 28 ,獻血,義演,關(guān)注…… 要求:選擇一個角度構(gòu)思作文,自主確定立意,確定文體,確定標題。第四條 公司保密工作，實行即確保秘密又便利工作的方針。(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項。秘密是一般的公司秘密，泄露會公司的權(quán)力和利益遭受損害。三、保密措施第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執(zhí)行。(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。(二)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或行政部，由行政部及時作出處理。(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。五、附則第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一：(一)使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的。第2條適用范圍1．本制度適用于公司所有員工。2．本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。1．公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。5．維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。第6條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。4．公司重要會議紀要。3．公司薪金制度，財務(wù)專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、財務(wù)預、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表，重要磁盤的內(nèi)容及其存放位置。7．獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。1．消費層次調(diào)查情況，市場潛力調(diào)查預測情況，未來新產(chǎn)品的市場預測情況及其載體。5．各類設(shè)備圖紙、說明書、工資表、各類技知及文件等。第四章保密措施 第9條各密級知曉范圍 1．絕密級董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。第11條總經(jīng)理負責領(lǐng)導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。第15條 董事長、董事、總經(jīng)理、總監(jiān)（助理）辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進入，離開時要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負責或者在專人監(jiān)督下進行。2．保密文件應(yīng)由部門經(jīng)理級別以上的人員負責打印。3．保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。第20條文件復印1．原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準方可執(zhí)行。5．復印廢件應(yīng)即時銷毀。3．保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。2．客人到公司參觀、辦事，無關(guān)人員不得進入公司。3．會務(wù)組應(yīng)認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。第27條利用職權(quán)強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以1000元以上的罰款。第31條 本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。第二條 公司所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)和責任，公司高管和各部門都應(yīng)做好信息保密工作。絕密是最重要的信息，泄露會使公司或股東權(quán)益遭受到特別嚴重的損失；機密是重要的保密信息，泄露會使公司或股東權(quán)益遭受到嚴重的損失；秘密是一般的保密信息，泄露會使公司或股東權(quán)益遭受到損失。第八條 屬于公司保密的信息文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制摘抄、保存和銷毀工作，按照密級分負責機構(gòu)，屬于絕密級的由董事長/總經(jīng)理辦公室或其授權(quán)人負責；機密和秘密級由分管負責人負責。第十條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取保密措施。第十三條 全體員工應(yīng)樹立強烈的保護公司保密信息的意識，嚴格做到：完成自己承擔的保密工作；提高警惕，嚴防泄密；嚴格執(zhí)行保密六不準條款，即：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在不利于保密的地方存放和傳遞秘密文件、資料；不允許通過任何手段、方式竊取公司秘密；嚴禁在業(yè)務(wù)活動中超越規(guī)定和要求，介紹公司的保密信息