【正文】 席會(huì)議的人員，應(yīng)將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)審定，并進(jìn)行簽到。6，嚴(yán)禁復(fù)印會(huì)議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級(jí)，到指定地點(diǎn)復(fù)制。與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容，與會(huì)人員不得公開(kāi)報(bào)道會(huì)議秘密事項(xiàng)。附件3：保密崗位工作職責(zé)凡涉及到公司經(jīng)營(yíng)管理各類數(shù)據(jù)、制度統(tǒng)計(jì)、錄入等崗位。特制定保密崗位工作職責(zé)如下：認(rèn)真執(zhí)行公司保密制度的規(guī)定、把保密工作列入布置、檢查、總結(jié)工作的內(nèi)容。禁止用普通電話、無(wú)線移動(dòng)電話交談保密事項(xiàng)。閱讀完畢的文件、資料隨時(shí)退還相關(guān)部室責(zé)任人。參加會(huì)議接到的秘密文件、資料，用后要及時(shí)交給工作人員登記保管，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大傳閱、傳達(dá)范圍。關(guān)于公司各類運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)，應(yīng)做好數(shù)據(jù)安全管理工作，嚴(yán)防數(shù)據(jù)丟失、泄漏。為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。在日常辦公和對(duì)外交往中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)，包括發(fā)展策略、規(guī)劃和計(jì)劃，工作安排和部署等；重要客戶信息和供應(yīng)商信息；主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、商品品種、規(guī)格、來(lái)源、價(jià)格；投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)價(jià)、合作條件、貿(mào)易條件；重要的合同、協(xié)議、會(huì)議記錄；各種財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；其他應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)；第五條 公司嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律和措施強(qiáng)化保密工作。秘密文件和資料，由專人負(fù)責(zé)在特定渠道、必要范圍內(nèi)傳遞和保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄；紙質(zhì)秘密文件、資料，使用后除必要的存檔外，一般由專人用碎紙機(jī)統(tǒng)一銷毀。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。公司辦公用電腦實(shí)行專人專用。重要文檔、資料應(yīng)設(shè)置為不同于電腦開(kāi)啟密碼的加密打開(kāi)方式；涉密文檔、資料應(yīng)在每季度末向U盤或移動(dòng)硬盤上轉(zhuǎn)存一次，并在硬盤上刪除。非經(jīng)批準(zhǔn)，外人不得進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所，員工也不能隨便帶人進(jìn)入。電腦上打開(kāi)的涉密文檔、資料在離座前必須關(guān)閉。第六條 對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 本保密管理制度與會(huì)議管理制度、文書管理制度、檔案管理制度、信息管制、辦公室管理制度等配套使用，本條例對(duì)其他管理辦法的保密方面具有指導(dǎo)性。不經(jīng)人力干預(yù).③不 勉強(qiáng)。不呆板.…… 請(qǐng)以“在自然中生活”為題目,:①立意自定。③不少于 800 字。他是初次演出, “在自然中生活” ,也就是 大大方方, , 我們談什么, ,那么這時(shí)可用代詞所代的事物去置換作文題中的代 :平常大家關(guān)注更多的也許是“我們” ,如果把視線轉(zhuǎn)向“他們” ,你會(huì)看到什么,又會(huì)想 到什么?請(qǐng)以“他們”為題,:(1)不少于 800 字.(2)不要寫成詩(shī)歌.(3)“我們”與“他們”組成的,心中如果只有“我們” , 現(xiàn)在只關(guān)注自己的人太多了, 無(wú)論何時(shí)何地, 都是以自我為中心, 哪里還有他人? 這樣的世界,“他們” ,會(huì)看到什么?會(huì)看到 貧窮,會(huì)看到富貴,會(huì)看到不公,會(huì)看到進(jìn)步,會(huì)看到文明,?會(huì)想到共 同富裕,會(huì)想到平等,會(huì)想到感恩,會(huì)想到正義等.“他們”是誰(shuí)?可以是農(nóng)民工,可以是 干部子弟,可以是下崗工人,可以是一擲千金的大款,可以是沿街乞討的老人, 一置換,補(bǔ)充法 所謂補(bǔ)充法, 高考作文題: 請(qǐng)以“帶著感動(dòng)出發(fā)”為題,寫一篇不少于 800 :①立意自定.②文體自選.③不得抄襲,不得套作.④不得透露個(gè)人相關(guān)信息.⑤書寫規(guī)范,寫好“帶著感動(dòng)出發(fā)” , 補(bǔ)出標(biāo)題的主語(yǔ),可以是你(你們),可以是我(我們),可以是他(他們).二是什么樣的感動(dòng), ,汶川大地震中,老師舍生救學(xué)生,我們?yōu)橹袆?dòng)。群眾排隊(duì)捐款,獻(xiàn)血, 溫總理第一時(shí)間在第一線指揮,我們感動(dòng)。不39。②不少于 800 “不” ,不是不能說(shuō)“不” ,而 ,這并不是要接受,認(rèn)可,輕易說(shuō)“不”的結(jié)果, ,同學(xué),朋友,家人的正當(dāng)請(qǐng)求,不假思索脫 口而出的“不” ,往往傷害了他們的自尊心,拉大了與他們的距離,“不” ,是智慧的表現(xiàn),我們的立意,選材也就有 了取舍的空間,寫出與眾不同的好文章,: 閱讀下面的文字,是我們棲居的空間。要把握某一事物,有時(shí)需要跳出這一 事物。還可以談在思想上先做一個(gè)冷靜的旁觀者,才能搞清事實(shí)真相,從而做一個(gè) 能夠正確解決問(wèn)題的參與者,: 閱讀下面的文字,按要求寫一篇不少于 800 , “: ”一個(gè)人買了一杯咖啡, 說(shuō): “: ” “我喜歡淡淡的礦泉水.” 變換角度法 四,變換角度法 一些材料作文, 往往需要從不同角度對(duì)所給材料進(jìn)行審視, 以發(fā)現(xiàn)能夠打開(kāi)我們思路的 Ⅱ卷: 南太平洋的小島上,一只幼龜探頭探腦地爬 ,連忙跑過(guò)去趕走老鷹,護(hù)著小 ,意想不到的事情發(fā)生了,沙穴里成群的幼龜魚貫而出——原來(lái),先出來(lái) 的那只幼龜是個(gè)“偵查兵” ,一旦遇到危險(xiǎn),它便縮回去,現(xiàn)在它安全到達(dá)大海,錯(cuò)誤的信 , 原先那只在等待時(shí)機(jī)的老鷹 又飛了回來(lái),:選擇一個(gè)角度構(gòu)思作文,自主確定立意,確定文體,確定標(biāo)題。還說(shuō)明辦法總比困難多,只要我們想辦法, : 閱讀下面的文字,樹(shù)枝低垂,你是隨手把樹(shù)枝折斷丟棄,還是彎身而過(guò)?一只長(zhǎng)了癬的流 浪狗走近你,你是憐憫地避開(kāi),還是一腳踢過(guò)去?電梯門打開(kāi),你是謙抑地讓人,還是霸道 地推人?一個(gè)盲人和你并肩路口,綠燈亮了,你會(huì)攙那盲者一把嗎?你與別人如何擦肩而 過(guò)?你怎么從小販?zhǔn)种薪舆^(guò)找來(lái)的零錢?你如何低頭系上自己松了的鞋帶?你, 獨(dú)處時(shí)如何 與自己相處? 請(qǐng)根據(jù)對(duì)這段文字的理解,展開(kāi)聯(lián)想,思考如何對(duì)待自然,如何對(duì)待他人,如何對(duì)待自 ,以《舉手投足之間》:自定立意,自定文體,不少于 800 《舉手投足之間》為題,寫什么?材料中的八個(gè)例子, 這些微不足道,透露了我們思想深處的秘密,這就是我們的修養(yǎng),道德, 來(lái), 舉手投足之間, 我們又怎么能不重視?從小處入手, 從細(xì)節(jié)入手, 一步一個(gè)腳印走下去, ? 八個(gè)例子,前兩個(gè)是讓我們思考如何對(duì)待自然,中間四個(gè)是讓我們思考如何對(duì)待他人, ,三個(gè)思考角度,從哪一個(gè)角度切入,展現(xiàn) 在我們面前的都是一片海闊憑魚躍,去思考,寫出一 ,關(guān)鍵詞句把握法 對(duì)材料作文來(lái)說(shuō),有時(shí)抓住了概括性極強(qiáng)的詞語(yǔ)或句子,也就能夠把握命題人的意圖, Ⅰ: 閱讀下面的文字,根據(jù)要求寫一篇不少于 800 年 5 月 12 日 14 時(shí) 28 分,四川省汶川縣發(fā)生里氏 !胡錦濤, 武警和公安民警, 各省市的救援隊(duì), 醫(yī)療隊(duì), 15 個(gè)親人的縣民政 ,100 小時(shí),150 小 時(shí),196 小時(shí)…… 中央電視臺(tái) 24 日 14 時(shí) 28 ,獻(xiàn)血,義演,關(guān)注…… 要求:選擇一個(gè)角度構(gòu)思作文,自主確定立意,確定文體,確定標(biāo)題。第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第四條 公司保密工作，實(shí)行即確保秘密又便利工作的方針。二、保密范圍和密級(jí)確定第六條 公司秘密包括本制度第六條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：(一)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項(xiàng)。第七條 公司秘密的密級(jí)為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三極 絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)公司的權(quán)力和利益遭受損害。(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘