【正文】 關(guān)系 及企業(yè)的發(fā)展。有限責(zé)任公司是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組織形式，具有“ 現(xiàn)代企業(yè)制 度的 產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、 政企公開、管理科學(xué) 的特點 [7]” 。 目前，多數(shù)私營企業(yè)主的個人素質(zhì)都有所提高，同時 大多數(shù)企業(yè)十分重視員工的培訓(xùn)，有的企業(yè)一年投入培訓(xùn)費達(dá)數(shù)百萬元。具體來說，我國的家族式小企業(yè)集中分布于以下 幾個 行業(yè)：農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)餐飲業(yè)等行業(yè)。 （二）我國家族式小企業(yè)的發(fā)展趨勢預(yù)測 我國的家族式小企業(yè)還處于較為原始的傳統(tǒng)家族企業(yè)階段，為適應(yīng)中國現(xiàn)代化 發(fā)展進(jìn)程的要求，中國加入 WTO 的要求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求及提高勞動生產(chǎn)率的要求等新形勢，需要向新的制度形勢演進(jìn)。 家族式小企業(yè)有其存在的必然性，在其未來的發(fā)展中應(yīng)借鑒西方發(fā)達(dá)國家的管理經(jīng)驗，將我國家族制和現(xiàn)代企業(yè)制度有機結(jié)合建立現(xiàn)代家族企業(yè)制度。當(dāng)家族式小企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時，在產(chǎn)權(quán)治理方面，可借鑒 方太集團(tuán)的“口袋論”、 四川希望集團(tuán)劉氏兄弟的“分體論” 及 廣東萬和集團(tuán)的“共體論”等科學(xué)的管理模式。所有權(quán)和控制權(quán)的統(tǒng)一，說明家族式小企業(yè)仍是由內(nèi)部人員控制，同時可聘請職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)人員來管理經(jīng)營，將會大大的提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率以適應(yīng)發(fā)展的新形勢。同時對企業(yè)員工進(jìn)一步強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，造就學(xué)習(xí)型組織，開展終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)及 團(tuán)隊學(xué)習(xí)等形式的學(xué)習(xí)，以增強員工的工作技能和職業(yè)道德覺悟。在家族式小企業(yè)管理中，應(yīng)借鑒日本的家族企業(yè)的稟議制以逐步形成開放 式的發(fā)展模式。這些因素為家族式小企業(yè)的發(fā)展提供了政策保障，但仍存在很多負(fù)面作用。 6 （二） 內(nèi)部籌資有限，經(jīng)營風(fēng)險 偏 高 我國 家族式小企業(yè)融資方式相對單一， 融資渠道狹窄， 多 采用 內(nèi)部性融資（內(nèi)部集資）的方式 。其天然具有的凝聚力優(yōu)勢與交易成本優(yōu)勢，降低了決策成本、協(xié)調(diào)成本 和管理成本，并節(jié)省了委托代理成本 。同時不少家族企業(yè)短期行為嚴(yán)重，不注重積累，常常在 家族內(nèi)部分紅，很少積累企業(yè)的發(fā)展資金。一般而言，經(jīng)營風(fēng)險與企業(yè)規(guī)模呈反比例關(guān)系，企業(yè)越小，經(jīng)營風(fēng)險越高，反之亦然 （參見表 14[12]） 。 以血緣關(guān)系為基礎(chǔ)組成的企業(yè)， 家庭成員既是企業(yè)的管理者，又是企業(yè)的勞動者 , 使得企業(yè)與家庭捆在一起。 具體表現(xiàn)為：家族成員擠榨公司利潤，貢獻(xiàn)與所得不平衡。 調(diào)整科目： 借：應(yīng)付福利費 200 000 貸：利潤分配 — 未分配利潤 200 000 同時提 取所得稅并繳納稅金： 借：所得稅 66 000 貸：應(yīng)交稅金 — 應(yīng)交所得稅 66 000 借：應(yīng)交稅金 — 應(yīng)交所得稅 66 000 貸：銀行存款 66 000 8 此外，在家族式小企業(yè)中不科學(xué)的薪酬制度，使企業(yè)的所得稅和業(yè)主的所得稅往往計算不準(zhǔn)確?？傊?，在家族式小企業(yè)中，稅收籌劃極其不合理。 家族式小企業(yè)的內(nèi)部會計控制失效主要表現(xiàn)在：第一，會計信息失真，在家族式小企業(yè)中財務(wù)工作混亂、核算不實而造成的信息失真現(xiàn)象較為嚴(yán)重。如：溫州人李忠文創(chuàng)辦的百信鞋業(yè)在財務(wù)管理上，由文化水平低的妻子掌管，沒有科學(xué)的資金 運作，造成貨物大量積壓，而且企業(yè)中的親朋好友利用百信的名譽采購私賣、吃回扣等類事情時有發(fā)生 [13]。此外，由于家族式小企 業(yè)的規(guī)模小、層次低，財務(wù)人員沒有正規(guī)的專業(yè)培訓(xùn)；會計核算違規(guī)操作；不重視會計檔案的整理、保管；為偷逃稅款大量開具假發(fā)票等。 （ 五 ）財務(wù)人員親緣化 ,專業(yè) 素質(zhì) 水平 低 大多家族企業(yè)多采用有限責(zé)任公司這一組織形式 ,由 親戚、家族、朋友合辦的企業(yè)，家族企業(yè)業(yè)主往往既是投資者又是經(jīng)營管理者，同時企業(yè)的員工大多是家庭成員或家族親戚。在財務(wù)這一敏感部門，“忠誠度”成為用人的重要標(biāo)志，無血緣關(guān)系的財務(wù)管理能人群體很難與家族勢力平衡。管理者或經(jīng)營者只是片面地注重生產(chǎn)和經(jīng)營，而忽視或放棄財務(wù)管理。 10 尤其在家族 式 小企業(yè)中，投資規(guī)模小，資金有限，企業(yè)經(jīng)營管理層次低，只是片面地注重生產(chǎn)和經(jīng)營，企業(yè)主為了節(jié)約成本，往往不考慮專業(yè)知識，用自家人掌管財政大權(quán)并兼任數(shù)職。完善法律、法規(guī)，制定財政部門對非公企業(yè)履行管理會計工作的職責(zé)。 [16]合理規(guī)定家族式小企業(yè)中財務(wù)成本范圍。 （二）構(gòu)建我國現(xiàn)代家族企業(yè)制度 ，不斷完 善管理制度 通過建立現(xiàn)代家族企業(yè)制度，使企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離，淡化企業(yè)的“家族色彩”。 家族企業(yè)中運作比較成功的方太集團(tuán)的“口袋論”和正泰集團(tuán)稀釋股權(quán)的做法以及河北 大午農(nóng)牧集團(tuán)的“三權(quán)分立”的企業(yè)管理模式等，是家族式小企業(yè)借鑒的模本。 （三） 提高財務(wù)人員素質(zhì)，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作 就家族式小企業(yè)而言，要規(guī)范、強化企業(yè)的財務(wù)管理工作，不僅要加強財務(wù)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，更主要是提高企業(yè)主的管理素質(zhì)。從財務(wù)管理工作的理論和方法等方面組織學(xué)習(xí)，以使財務(wù)管理者具備縱向、橫向 專業(yè)知識。 進(jìn)一步更新控制觀念、樹立風(fēng)險意識、明確崗位職責(zé)， 使企業(yè)主充分的認(rèn)識財務(wù)管理工作的重要性 。首先處理好企業(yè)員工的社會保障問題，充分考慮員工的意外傷害保險。 結(jié) 論 13 參考文獻(xiàn) [1] 丁文員 ．關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題 [M]．北京：中共中央黨校出版社， 20xx，1～ 26． [2] 付文閣 ．中國家族企業(yè)面臨的緊要問題 [M]．北京：經(jīng)濟日報出版社， 20xx， 23～ 25． [3] 中華人民共和國國家統(tǒng)計局．第一次全國經(jīng)濟普查主要數(shù)據(jù)公報 ［ N］．中國信息報，20xx127． [4]“中國私營企業(yè)研究”課題組． 20xx 年中國私營企業(yè)調(diào)查報告 [N]．中華工商時報，20xx226． [5] 云南省加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室．云南省加快非公有制經(jīng)濟政策文件匯編 [C]．昆明：云南大學(xué)出版社， 20xx， 2． [6] 同注 [2]． [7] 楊雄勝、王飛著．財務(wù)管理咨詢 [M]．北京：華夏出版社 ， 20xx， 2． [8] 同注 [4]． [9] 同注 [3]． [10] 李云 .我省個體經(jīng)營者無執(zhí)照者近五成 [N]．春城晚報 ， 20xx419． [11] 甘德安著．中國家族企業(yè)研究 [M]．北京：中國社會科學(xué)出版社， 20xx， 282． [12] 20xx 年《中國統(tǒng)計年鑒》． [13] 宋紅超．點擊家族企業(yè) [M]．北京：東方出版社 ， 20xx， 41． [14] 應(yīng)煥紅．家族企業(yè)制度創(chuàng)新 [M]．北京：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社， 20xx， 264． [15] 同注 [13]． [16] 王翠春， 初宜紅編著．小企業(yè)會計制度執(zhí)行手冊 [M]．大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社 ， 20xx，301． [17] 同注 [2]． [18] 同注 [13]． 14 致 謝 語 本畢業(yè) 論文的撰寫得到云南師范大學(xué)金融財政學(xué)院院長曹騎豹教授及昆明理工大學(xué)楊斯邁教授的認(rèn)真指導(dǎo)，為本畢業(yè)論文的撰寫提供了很好的參考性意見及工具、資料等，在此深表感謝。每一參考文獻(xiàn)條目的最后均以“ . ”結(jié)束