【正文】 全年應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額 =[（ 5 000 元 800 元） *15%125 元 ]*12+（ 80 000 元 *35%6 375 元）=6 060 元 +21 625 元 =27 685 元 （ 四 ）內(nèi)部控制失效，企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)不合理 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是指為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序。企業(yè)內(nèi)部情義代替規(guī)章制度。制定和出臺(tái)適合家族式小企業(yè)核算特點(diǎn)的 《家族式小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。組織家族式小企業(yè)的業(yè)主參加培訓(xùn)，進(jìn)一步了解國(guó)家的政策，增加法律意識(shí)，提高管理水平、技術(shù)水平和道德水平，了解國(guó)內(nèi)外的市場(chǎng)信息，更新觀念。同時(shí)感謝幫助過(guò)本畢業(yè)論文撰寫的所有教師和朋友。 這樣，一是可把家族式小企業(yè)不可避免的風(fēng)險(xiǎn)損失科學(xué)合理地轉(zhuǎn)移商業(yè)保險(xiǎn)上；二是有利家族式小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的可持續(xù)發(fā)展。這樣以來(lái)， 其全年的納稅總額為： {[(5 000 元 *12+80 000)/12800]*20%375}*12=*12≈ 21 580 元 通過(guò)比較可以看出采取年薪制， 可以節(jié)省個(gè)人所得稅 6 105 元。 三、解決家族式小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的有效對(duì)策 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控力度“依法治小” 政府經(jīng)濟(jì)主管部門和執(zhí)法、監(jiān)督部門在掌握政策中對(duì)家族式小企業(yè)依法治理。而家族式小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，由于 9 存在以上主要問(wèn)題，往往沒(méi)有業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，或者是片面的建立業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。 同時(shí)在家族式小企業(yè)中，財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平低，無(wú)法對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理的稅收籌劃。 經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不僅與企業(yè)的籌資方式有密切關(guān)系，而且和企業(yè)規(guī)模大小有關(guān)。 二、 我國(guó) 家族式小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題 （一）社會(huì)環(huán)境影響、地方政府及職能部門調(diào)控不到位 企業(yè)財(cái)務(wù)管理宏觀社會(huì)環(huán)境包括國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)的法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)文化環(huán)境和金融市場(chǎng)狀況等。如“天通股份”的合理體制和科學(xué)、規(guī)范的管理機(jī)制及河北大午集團(tuán)的“三權(quán)分立”的管理模式很值得學(xué)習(xí)和借鑒。 通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和市場(chǎng)實(shí)踐已開(kāi)始向復(fù)合型智能化轉(zhuǎn)變，有的還擁有自己的智囊團(tuán)。 20xx 年末第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查的數(shù)據(jù)與 20xx 年第二次全國(guó)基本單位普查的同口徑數(shù)據(jù)比較 ,企業(yè)法人數(shù)增加了 萬(wàn)個(gè) ,增長(zhǎng)了 % 。 [關(guān)鍵詞 ]家族企業(yè) ； 財(cái)務(wù)管理 ； 問(wèn)題對(duì)策 II Problems And Measures to the Enterprisesongenerationbasis Abstract： At present China’s economy is still in transitional period which is shifting from planned economy to marketoriented one. During the process of deepening reform enterprises will inevitably confront with many new situations, problems, conflicts and difficulties, which must takes time to get adapted to and take control. As far as enterprisesongenerationbasis are concerned, most of them are in the shape and their potential and petence need to be further strengthened. So the existing problems within them have presented barriers against their further development and expansion. Based on the internal financial problems faced by such enterprises, this paper suggests speculations and measures taken on how to standardize financial management from the perspective of strengthening government macrocontrol and internal management in enterprises. This paper means to play a positive role in and give reference to the sustainable development of enterprisesongenerationbasis. Key words： enterprisesongenerationbasis。家族企業(yè)的發(fā)展，在繁榮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、維持社會(huì)安定、拉動(dòng)民間投資、提供就業(yè)機(jī)會(huì)、提高人民生活水平等方面發(fā)揮的作用越來(lái)越大。（見(jiàn)表 11） 表 11 按企業(yè)組織形式分組的法人單位 同口徑數(shù)據(jù)比較 20xx 年 20xx 年 增加數(shù)（萬(wàn)個(gè)） 增長(zhǎng)率（ %） 企 業(yè) 法 人（萬(wàn)個(gè)） 比重（ %） 企 業(yè) 法 人（萬(wàn)個(gè)） 比重（ %） 總 計(jì) 325． 0 100． 0 國(guó)有企業(yè)國(guó)有聯(lián)營(yíng)、獨(dú)資企業(yè) 17． 7 集體企業(yè)、集體聯(lián)營(yíng)企業(yè)、股份合作企業(yè) 40． 2 私營(yíng)企業(yè) 股份制企業(yè)、其他有限責(zé)任公司 12． 5 外商投資企業(yè) 2． 4 港澳臺(tái)投資企業(yè) 2． 3 10 其他企業(yè) 1． 9 資料來(lái)源：參考《 20xx 年中國(guó)私營(yíng)企業(yè)調(diào)查報(bào)告》和第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查主要數(shù)據(jù)公報(bào)中的相關(guān)數(shù)據(jù) ,經(jīng)筆者整理而來(lái)。 表 12 歷次調(diào)查的私營(yíng)企業(yè)主教育程度 年份 沒(méi)上過(guò)學(xué)（ %） 小學(xué)（ %） 初中（ %） 高中、中專（ %） 大學(xué)（ %） 研究生（ %） 合計(jì)（ %） 樣本數(shù) 1993 100 1419 1995 100 1467 1997 100 1937 20xx 100 3066 20xx 0 100 3249 資料來(lái)源：“中國(guó)私營(yíng)企業(yè)研究”課題組． 20xx 年中國(guó)私營(yíng)企業(yè)調(diào)查報(bào)告 [N]．中華工商時(shí)報(bào)， 20xx226． 日 趨 合理，適應(yīng)市場(chǎng)需求 與發(fā)展 家族式小企業(yè)多以服務(wù)餐飲業(yè)或提供特長(zhǎng)服務(wù)業(yè)的形式創(chuàng)建， 即目前第三產(chǎn)業(yè)為家族式小企業(yè)的主要行業(yè) 。對(duì)于那些沒(méi)有條件搞規(guī)模經(jīng)營(yíng)的，可以在目前的基礎(chǔ)上對(duì)自己的企業(yè)做細(xì)做精， 突出自己的特色，以求穩(wěn)妥發(fā)展。這些負(fù)面影響導(dǎo)致家族式小企業(yè)不敢 貿(mào) 然擴(kuò)大投資，對(duì)外投資也信心不足。此外，由于家族式小企業(yè)財(cái)務(wù)人員缺乏專業(yè)知識(shí)，對(duì)企業(yè)的設(shè)備一般不計(jì)提折舊，導(dǎo)致企業(yè)不能回收折舊資金，而帶來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?！秲?nèi)部會(huì)計(jì)控制 —— 基本規(guī)范》規(guī)定的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容主 要包括：貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、對(duì)外投資、工程項(xiàng)目、采購(gòu)與付款、籌資、銷售與收款、成本費(fèi)用、擔(dān)保等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)控制。其資本結(jié)構(gòu)的特殊性，影響企業(yè)財(cái)務(wù)人員的任用、財(cái)務(wù)監(jiān)督模式及財(cái)務(wù)管理的具體內(nèi)容。《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》適用于“中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)。 提高家族式小企業(yè)中財(cái)務(wù)管理工作者的素質(zhì)。