某保險公司第三波增員渠道ppt培訓講座課件-預覽頁
【正文】 究 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。 ?在即將到來的 12月份，如果業(yè)務伙伴的增員拜訪量不夠，會導致增員流量有所減少。 zhengqi 小型創(chuàng)說會 1/2 ?各單位周六、日的小型創(chuàng)說會；周二、四的創(chuàng)說早會；為主要形式。 ?提示：希望各處將自己的小型創(chuàng)說會 PPT匯總至 處，然后打包給各處，起碼會獲取 6個以上版本的創(chuàng)說會，即便我們業(yè)務伙伴自己去聽，也是一種很好的學習成長過程。安排好行事歷至該伙伴家中，約上 56位增員對象，以及伙伴家屬一起來了解保險，明確保險內涵，最后進行邀約加盟。沒有電腦的， 2020年快過時的掛歷，反面空白就當做白板開始寫。或者，上午開一個，下午開一個業(yè)務員，家里搞成的小型座談會。要求要有時間、地點、家庭式創(chuàng)說會舉辦人、內勤宣講員、主管參與人員（具體表格見下頁）。 ?具體增員海報示范（見下頁）： 形式提點 ?管 理資源 網(wǎng)制作 收集整 理，未 經(jīng)授權 請勿轉 載轉發(fā) ，違者 必究 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。 設攤招募主要思路及話術 ? 思路：招聘理由 —— 內勤 ? 應聘者：你們單位內勤要什么要求？ ? 招聘者：年齡在 25周歲以上，學歷大專，試用期三個月 ? 應聘者：試用期的待遇怎么樣？ ? 招聘者：試用期 3個月，第一個月 1500元，第 23個月 500元，試用合格轉正之后底薪不低于 2500元 /月。 ? 招聘者：（進入促成）這里有個應聘表格，你先填下，字寫清楚點、盡量詳細，然后留下履歷表，到時候我們會有人通知你來面試的。 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。你會畫海報嗎？你會主持嗎？ ? 應聘者：我會 /稍微還可以 ? 面試官：這方面以后可以加強。 zhengqi 人才市場設攤招募注意事項 5/8 設攤招募注意要點 ?如果是當?shù)厝巳好芗卦O攤招募，根據(jù)當?shù)厍闆r開展。 ?應聘者：哦（很惋惜的樣子）？ ?招聘者：不過通過前面我們的聊天，我趕緊你是一位非常積極并有熱情的年輕人（也可以贊美他的笑容、服飾、精神面貌等），我覺得你還是可以試試的。那就這樣，再見。而且我認為，取得一個保險從業(yè)資格證書，對你以后找工作都會有幫助的，現(xiàn)在的社會很看重人際溝通能力。 zhengqi 人才市場設攤招募辦法 8/8 操作要求 ?各單位結合本部下發(fā)行事歷，上報設攤咨詢時間，至 處，并且各處要做好每天面試流量的登記，報備營銷部蔣皓亮處，將會在營銷報表中體現(xiàn)！ 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。 zhengqi 人才網(wǎng)站投遞簡歷人員電話邀約 3/4 ?面試官 ：您好，我這里是 XX人壽保險公司 公司，我們單位在人才網(wǎng)站上看到您投遞的簡歷了。 ?廣告形式可以是： A4紙張打印、噴繪等等！ ?關鍵要做到：招募信息的吸引力、讓人有來試一試的可能。 zhengqi 從前，有兩位和尚要到南海普陀山朝拜，甲和尚造船備行李，乙和尚則一缽一杖直走
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