某保險公司第三波增員渠道ppt培訓(xùn)講座課件-文庫吧
2025-04-12 03:12 本頁面
【正文】 zhengqi 家庭分享式座談會 2/4 ? 如果有電腦的，用簡單的 PPT去講。沒有電腦的， 2020年快過時的掛歷，反面空白就當(dāng)做白板開始寫。有液晶電視的，插上 U盤開始講。最后，還可以利用 DVD\VCD（當(dāng)時縣域發(fā)放過一種掛歷式創(chuàng)說會模板，可以利用）。 ? 我們可以考慮，縣域?qū)诮M訓(xùn)、兼職講師、以及在職組訓(xùn)把小型創(chuàng)說會指定好業(yè)務(wù)伙伴，一天開一個業(yè)務(wù)員?；蛘?，上午開一個，下午開一個業(yè)務(wù)員，家里搞成的小型座談會。 ? 內(nèi)容中一定要有正式形式的講個 20分鐘創(chuàng)說會內(nèi)容，其次可以成為座談會方式。 形式提點 ?管 理資源 網(wǎng)制作 收集整 理，未 經(jīng)授權(quán) 請勿轉(zhuǎn) 載轉(zhuǎn)發(fā) ，違者 必究 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。 zhengqi 家庭分享式座談會 3/4 操作要求 ?各單位結(jié)合本部下發(fā)行事歷，必須在 2020年 11月 28日 —— 2020年 12月 15日期間一天一場家庭式座談會。要求要有時間、地點、家庭式創(chuàng)說會舉辦人、內(nèi)勤宣講員、主管參與人員（具體表格見下頁）。并將安排好的行事歷上報至 處，并且會對各處根據(jù)排定時間的家庭式座談會進(jìn)行當(dāng)日督導(dǎo)，檢查工作量！ ?關(guān)注： 分公司機構(gòu)督導(dǎo)員可能直接電話追蹤到外勤，詢問服務(wù)部家庭座談會是否召開，是否在做！ ?管 理資源 網(wǎng)制作 收集整 理，未 經(jīng)授權(quán) 請勿轉(zhuǎn) 載轉(zhuǎn)發(fā) ，違者 必究 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。 zhengqi 家庭分享式座談會 4/4 上報表格 序號 時間 地點 舉辦人 內(nèi)勤宣講員 主管及師傅參與人 1 11月 28日 15： 00 2 11月 29日 3 11月 30日 4 12月 1日 5 12月 2日 6 12月 3日 7 12月 4日 ?管 理資源 網(wǎng)制作 收集整 理，未 經(jīng)授權(quán) 請勿轉(zhuǎn) 載轉(zhuǎn)發(fā) ，違者 必究 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。 zhengqi 人才市場設(shè)攤招募辦法 1/8 ?可以在大型人群集會地點、專屬的人才市場招聘攤位進(jìn)行設(shè)攤招募。 ?具體增員海報示范（見下頁）： 形式提點 ?管 理資源 網(wǎng)制作 收集整 理，未 經(jīng)授權(quán) 請勿轉(zhuǎn) 載轉(zhuǎn)發(fā) ，違者 必究 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。 zhengqi 增員海報示范 ?海報資料索要請垂詢 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。 zhengqi 人才市場設(shè)攤招募辦法 3/8 ? 我們在日常增員中去找人、談人都是拉的動作，或者說是“請他來做保險”?，F(xiàn)在設(shè)攤招聘，這個是“應(yīng)聘者要找工作，我們做篩選”，這點的角色變換一定要到位，否則適得其反。 設(shè)攤招募主要思路及話術(shù) ? 思路：招聘理由 —— 內(nèi)勤 ? 應(yīng)聘者：你們單位內(nèi)勤要什么要求？ ? 招聘者：年齡在 25周歲以上，學(xué)歷大專，試用期三個月 ? 應(yīng)聘
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