對小貸公司的風(fēng)險(xiǎn)體系的思考-預(yù)覽頁
【正文】 貸公司職員存在專業(yè)技能缺失，就會缺乏風(fēng)險(xiǎn)識別和分析能力、風(fēng)險(xiǎn)評審和決策能力，也就無法制定符合小貸行業(yè)特點(diǎn)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、政策，無法設(shè)計(jì)出符合貸款申請人經(jīng)營特點(diǎn) 的相關(guān)產(chǎn)品，從而容易導(dǎo)致小額貸款公司面臨貸款損失的風(fēng)險(xiǎn)。既然小貸公司的風(fēng)險(xiǎn)均源于人的風(fēng)險(xiǎn)，也就是這兩種風(fēng)險(xiǎn)演變成了基于“人”的操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)，那么小貸公司的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系也就應(yīng)該緊緊圍繞防范和規(guī)避“人的風(fēng)險(xiǎn)”而建立。“審慎、自律”是從道德風(fēng)險(xiǎn)層面來員工提出要求，而“專業(yè)、高效”是從操作風(fēng)險(xiǎn)層面來對員工進(jìn)行要求。 防范與控制操作風(fēng)險(xiǎn)體系 ； ； ； ； 。 （四）風(fēng)險(xiǎn)考核和責(zé)任追究 有了先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)文化理念、科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)架體系和健全的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，還必須要所有的員工區(qū)遵守和實(shí)施，而不能流于形式。風(fēng)險(xiǎn)管理體系正是基于為保證小貸公司的健康經(jīng)營，將公司面臨的各種重大風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致公司戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)生偏離的范圍，緊緊鎖定在公司自身可以接受的合理
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