對小貸公司的風險體系的思考-預覽頁
【正文】 貸公司職員存在專業(yè)技能缺失，就會缺乏風險識別和分析能力、風險評審和決策能力，也就無法制定符合小貸行業(yè)特點的相關風險管理制度、政策，無法設計出符合貸款申請人經(jīng)營特點 的相關產(chǎn)品，從而容易導致小額貸款公司面臨貸款損失的風險。既然小貸公司的風險均源于人的風險，也就是這兩種風險演變成了基于“人”的操作風險和道德風險，那么小貸公司的全面風險管理體系也就應該緊緊圍繞防范和規(guī)避“人的風險”而建立?！皩徤鳌⒆月伞笔菑牡赖嘛L險層面來員工提出要求，而“專業(yè)、高效”是從操作風險層面來對員工進行要求。 防范與控制操作風險體系 ； ； ； ； 。 （四）風險考核和責任追究 有了先進的風險文化理念、科學的風險構(gòu)架體系和健全的風險管理制度，還必須要所有的員工區(qū)遵守和實施，而不能流于形式。風險管理體系正是基于為保證小貸公司的健康經(jīng)營，將公司面臨的各種重大風險可能導致公司戰(zhàn)略目標發(fā)生偏離的范圍，緊緊鎖定在公司自身可以接受的合理
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