7增強(qiáng)稅收工作軟實(shí)力的研討-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 觀(guān)，基本解決了開(kāi)展工作的基礎(chǔ)性問(wèn)題。征、管、查分離XX縣區(qū)（市、區(qū)）一級(jí)稽查進(jìn)一步理順了征收、管理、稽查的關(guān)系，推進(jìn)了征管工作的精細(xì)化進(jìn)程。對(duì)內(nèi)、對(duì)外管理根據(jù)職能不同進(jìn)行了細(xì)化分工，設(shè)置了相應(yīng)的科（處）、室、所（分局），基層局都按要求配備了稅務(wù)警察室，增強(qiáng)了處置突發(fā)事件的能力。近年來(lái)，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)不斷強(qiáng)化思想政治工作，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)地稅物態(tài)文化、制度文化和行為文化建設(shè)，促使代表稅收工作軟實(shí)力的生活價(jià)值取向，班子隊(duì)伍的向心力和創(chuàng)新力以及干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行的工作理念等方面都得到不同程度的提升，稅收工作得以深入開(kāi)展。部分人在工作中過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)性，缺乏大局觀(guān)念，對(duì)已經(jīng)形成決議或多數(shù)都贊成的事項(xiàng)不認(rèn)真執(zhí)行，抱著自己的見(jiàn)解不放，對(duì)他人的建議不能認(rèn)真考慮，容不得解釋和勸說(shuō)，主觀(guān)地把自己和他人隔離開(kāi)來(lái)。 工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。部分基層單位沒(méi)有明確規(guī)定哪些人負(fù)責(zé)信息傳遞和工作協(xié)調(diào)，中間環(huán)節(jié)沒(méi)有納入目標(biāo)考核體系，導(dǎo)致部分不合作、合作不及時(shí)、不到位的行為無(wú)法落實(shí)責(zé)任追究。一是部分人尊重意識(shí)不夠，工作帶著衙門(mén)作風(fēng)，沒(méi)能從服務(wù)的角度把工作干得細(xì)致入微，不追求工作的盡善盡美。具體而言，對(duì)既有的物態(tài)投入，要充分發(fā)揮其載體作用，賦予其豐富的文化內(nèi)涵，并不斷追求內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，以保持其旺盛、持久的活力。各項(xiàng)工作最終要通過(guò)“人”來(lái)落實(shí)，所以，提升稅務(wù)人員特別是一線(xiàn)執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)尤為重要。 （三）加強(qiáng)宣傳輿論的引導(dǎo)。因此對(duì)稅務(wù)人員的考核不可偏執(zhí)一方，只盯住“能”與“績(jī)”，而忽略對(duì)“德”和“勤”的評(píng)價(jià)
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