【正文】 是真理，義無反顧、最大努力把當(dāng)下做好，無愧于內(nèi)心信仰，經(jīng)得住歲月考驗； “ 真 ” 是真實，無半點虛假，原汁原味、真材實料、清澈澄明； “ 真 ” 是真誠，不矯揉造作，本真、踏實，看得見的質(zhì)樸，感受得到的穩(wěn)重。 我們始終保持了一股暖勁。面對國家和地方全面深化改革、進(jìn)一步擴大開放面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，對于能做的，我們不用揚鞭自奮蹄，以一天也不耽擱的精神馬上就辦；對于沒有列入國家試點、政策不明確的，我們急地方所急，想企業(yè)所想，發(fā)揮最大主觀能動作用和聰明才智，與地方一起爭取國家政策的支持；對于珠海加快發(fā)展中急需解決的問題，我們按照 “ 邊發(fā)展、邊規(guī)范 ” 的指導(dǎo)思想，積極地試、大膽地闖、主動地做，當(dāng)好新鮮事物的支持派和促進(jìn)派。在日前公布的 “2024年中國外貿(mào)百強城市 ” 名單中，珠海綜合得分取得名列榜單第 6 位的好成績！ 我們始終保持了一股闖勁。在今年 4 月廣東自貿(mào)試驗區(qū)貿(mào)易便利化績效評估中，橫琴自貿(mào)片區(qū)通關(guān)環(huán)境、企業(yè)滿意度、輻射帶動效能等指標(biāo)得分，均在廣東 3 個自貿(mào)片區(qū)中名列榜首，綜合評價水平提升幅度也是最大。正是這些改革創(chuàng)新的舉措，推動拱北海關(guān)不斷突破發(fā)展瓶頸，站在全國海關(guān)改革創(chuàng)新浪潮的前列！ 我們始終保持了一股拼勁。 進(jìn) 取 ” 的 “ 延關(guān)精神 ” ，全關(guān)每位同志貢獻(xiàn)自己一分力量，發(fā)出自己的一分光芒，做到人人為拱北海關(guān)添磚加瓦。精品化，就是力求在平凡的工作中成就非凡，在專業(yè)的領(lǐng)域做到極致，成為所在領(lǐng)域的佼佼者。 二是用藝術(shù)的眼光去雕琢工作。 四是用務(wù)實的作風(fēng)去落實工作。 海關(guān)工作，曾經(jīng)被認(rèn)為是工作簡單重復(fù)，缺乏技術(shù)含量，任何人都能勝任，然而，時代真的不同了！為建設(shè)高水平小康社會，各行各業(yè)都應(yīng)弘揚 “ 工匠精神 ” ，海關(guān)也不例外。 另一方面，隨著海關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)量和人力資源的矛盾日益突出，海關(guān)信息系統(tǒng)和監(jiān)管體制的完善以及彼此的協(xié)調(diào)結(jié)合將越來越成為海關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸。我們可以充分發(fā)揮 “ 工匠精神 ” ，努力創(chuàng)新，打造出一臺臺高效自動化智能化的大數(shù)據(jù)分析裝備。今年 1 月 4 日，李克強總理在山西太原主持召開鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能、實現(xiàn)脫困發(fā)展座談會上，舉例說中國至今不具備生產(chǎn)模具鋼的能力，比如圓珠筆的 “ 圓珠 ” 目前仍需要進(jìn)口。 波特曼在去年哈佛畢業(yè)典禮演講中提到的一個例子。它指的是一種精工制作的意識，一個產(chǎn)品的每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個細(xì)節(jié)都精心打磨、精益求精，專注、精確、極致、追求卓越。 為何呼喚工匠精神？ 毫無疑問，中國已經(jīng)是世界上最令人矚目的制造大國之一。 據(jù)日本觀光廳公布的最新數(shù)據(jù)顯示，過去的一年，中國游客在日本消費總金額為 14174 億日元，即 822億人民幣。這映襯出某種尷尬：因為工匠精神的匱乏與廉價低質(zhì)的刻板印象，中國制造業(yè)正在不斷喪失本國的消費群體。 雪上加霜的是，隨著生產(chǎn)成本的增加，屬于勞動密集型和資源密集型的中國制造業(yè)，它引以為 傲的人力與成本優(yōu)勢正在喪失，與此同時，美國等發(fā)達(dá)國家提出了 “ 再工業(yè)化 ”“ 本土回歸 ”“ 重振制造業(yè) ” 的戰(zhàn)略思路。從低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重復(fù)產(chǎn)能，加強技術(shù)創(chuàng)新，其最終目的是 “ 增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌 ” ，提升中國制造業(yè)的整體水平與形象。中國的絲綢、瓷器、茶葉、漆器、金銀器、壁紙等產(chǎn)品是世界各國王宮貴族和富裕階層的寵兒。此時，你還會恪守工匠精神嗎？ 再試想一下，如果你是個有追求、有理想的企業(yè)家，你投入大量資金研發(fā)新技術(shù)，要求員工每一件產(chǎn)品都要精益求精。因此，培育 “ 工匠精神 ” ，我們既需要 “ 大國工匠 ” 等榜樣的激勵，但更離不開政府的高效作為：完善崇尚實業(yè)、崇尚工匠精神的體制機制、法律法規(guī)，并花大力氣營造現(xiàn)代制造文明的價值觀和時代精神。二是強化對技術(shù)工匠的獎勵機制，調(diào)動工匠人員參與創(chuàng)造的積極性，使其能更充分更安心的專研技術(shù)。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定、踏實、精益求精。同年 12 月 14 日， “ 工匠精神 ” 入選 2024 年十大流行語。這恰恰也是我們路橋集團精品意識的精髓所在：苦在當(dāng)代，功在千秋。在 2024 年 3 月，設(shè)備制造公司開展了員工 “ 大講堂 ” 的活動，圍繞公司安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、研發(fā)創(chuàng)新、施工管理、經(jīng)營管理、黨群政工、財務(wù)管理及企業(yè)管理等工作開展大講堂，在廣大職工中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，鼓勵員工帶著問題學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)能力，為公司培養(yǎng)出一支技術(shù)過硬、勇于創(chuàng)新的管理隊伍。加大 “ 工匠精神 ” 的宣傳力度，營造 “ 精品工程 ” 的工作意識。 在設(shè)備制造公司的大力推動下，在公司各個崗位上涌現(xiàn)出一批批的 “ 能工巧匠 ” ，在各自的崗位上發(fā)揮著示范引領(lǐng)的作用。 3000m 平曲線半徑和 %的縱坡，對于任何工程師都是一個頭疼的難題。雙鬢斑白的他，細(xì)心的觀察著移動模架的每一個動作， “ 一聽聲音、二看油漆 ” 他耐心的教導(dǎo)著， “ 輕敲鋼板發(fā)出清脆的聲音是代表此處在受力，如果油漆出現(xiàn)崩裂就證明此處有大變形，是很危險的征兆。歷時 2 天，移動模架首次縱移順利完成！當(dāng)聽到項目經(jīng)理給上級領(lǐng)導(dǎo)滿意的匯報時，所有人好像都感覺累了。超越平庸，選擇完善，精益求精。如果你希望成為被需要、被尊重，成為眾望所歸的成功者，就從當(dāng)下做起，成為一個充滿魅力的工匠。 一、 “ 工匠精神 ” 的基本內(nèi)涵 “ 工匠精神 ” 的基本內(nèi)涵包括敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等方面的內(nèi)容。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要 “ 執(zhí)事敬 ”“ 事思敬 ”“ 修己以敬 ” 。精益就是精益求精，是從業(yè)者對每件產(chǎn)品、每道工 序都凝神聚力、精益求精、追求極致的職業(yè)品質(zhì)。瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界、成為經(jīng)典，靠的就是制表匠們對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢的精益精神。德國除了有人們耳熟能詳?shù)谋捡Y、寶馬、奧迪、西門子等知名品牌之外，還有數(shù)以千計普通消費者沒有聽說過的中小企業(yè)，它們大部分 “ 術(shù)業(yè)有專攻 ” ，一旦選定行業(yè)，就一門心思扎根下去，心無旁騖，在一個細(xì)分產(chǎn)品上不斷積累優(yōu)勢，在各自領(lǐng)域成為 “ 領(lǐng)頭羊 ” 。其四，創(chuàng)新。新中國成立初期，我國涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的工匠，如倪志福、郝建秀等，他們?yōu)樯鐣髁x建設(shè)事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。更為重要的是， “ 工匠精神 ” 作為一種優(yōu)秀的職業(yè)道德文化，它的傳承和發(fā)展契合了時代發(fā)展的需要，具有重要的時代價值與廣泛的社會意義。事實上， “ 工匠精神 ” 的發(fā)育程度，同一個社會的物質(zhì)文明、精神文明的進(jìn)步程度都直接發(fā)生著關(guān)聯(lián)。經(jīng)過改革開放近 40 年的發(fā)展，我國早已成為世界第一制造業(yè)大國。為實現(xiàn)中國從全球制造大國到制造強國的跨越 ， 2024 年 5 月 8 日國務(wù)院正式印發(fā)《中國制造 2025》，提出了中國政府實施制造強國戰(zhàn)略第一個十年的行動綱領(lǐng)。隨著市場經(jīng)濟特別是知識經(jīng)濟的到來，現(xiàn)代經(jīng)濟越來越呈現(xiàn)為一種品牌經(jīng)濟。 “ 工匠精神 ” 也是企業(yè)品牌內(nèi)涵的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)品牌知名度、美譽度以及顧客忠誠度培育的有效途徑，更是企業(yè)品牌資本價值增殖的重要來源。而 “ 工匠精神 ” 作為一種職業(yè)精神，是企業(yè)員工提升個人精神追求、完善個人職業(yè)素養(yǎng)、實現(xiàn)個人成長進(jìn)步的重要道德指引。希爾頓對這份工作不滿意，對待工作很懈怠。后來，希爾頓擁有了自己的酒店 ,并在行業(yè)內(nèi)獨樹一幟。那么，其路徑何在呢？ 首先，必須形成良好社會氛圍。元代又開始通過嚴(yán)格的 “ 匠戶 ” 戶籍制度對工 匠進(jìn)行種種限制和奴役，使工匠一直難以獲得與普通勞動者平等的社會地位。在全社會形成尊重工匠、崇尚 “ 工匠精神 ”的氛圍，其實質(zhì)是對勞動、知識和創(chuàng)造的尊重。那么，如何暢通技能型人才職業(yè)培養(yǎng)機制呢？一要深化現(xiàn)代職業(yè)教育改革。特別是， “ 師徒制 ” 中形成的 “ 親師合一 ” 關(guān)系，注重 “ 手把手 ”“ 一對一 ” 的言傳身教，有利于那些非物質(zhì)傳統(tǒng)技藝的傳授和 “ 工匠精神 ” 的養(yǎng)成。企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐中形成的具有本企業(yè)特色并為全企業(yè)所認(rèn)同和遵循的價值理念、共 同信念、經(jīng)營思想、道德準(zhǔn)則與行為規(guī)范的總和。無疑， “ 工匠精神 ” 中蘊涵的巨大力量，也需要通過融入企業(yè)文化建設(shè)而得到發(fā)揚光大，并使之在滋養(yǎng)員工精神、推動企業(yè)發(fā)展中得到驗證和釋放。針對傳統(tǒng)工匠 “ 傳內(nèi) 不傳外、傳兒不傳女、傳大不傳小 ” 現(xiàn)象，通過運用法律、制度等形式加強與工匠相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)專利的保護(hù)工作，最大程度地保護(hù)傳統(tǒng)工匠的合法權(quán)益不受侵害。可借鑒當(dāng)今建筑界 “ 魯班獎 ” 、工藝美術(shù)界 “ 金獎 ”“ 銀獎 ” 形式，對技藝界的精品、優(yōu)品實行專項獎勵制度，以此樹 立標(biāo)桿鼓勵趕超。 第五篇：工匠精神 工匠精神 無數(shù)的日夜，有那么一群人用平凡的故事書寫著不平凡的人生華章。 與 “ 核 ” 共舞，守護(hù)藍(lán) “ 芯 ” 的大國工匠喬素凱。超高的技術(shù)，由人折服。 擁有非凡金屬雕花技術(shù)的匠人胡雙錢，他是一名工人身份的老師傅，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺少的一份子。在一次實驗中，急需一種零部件，零部件材料是精鍛出來的，所以成本相當(dāng)高，但要求更高。他們是奮斗在生產(chǎn)第一線的杰出勞動者，他們以聰明才智，敬業(yè)勤勉，書寫著一線勞動者的不平凡。各位大國 “ 工匠 ” 們，幾十年如一日在自己平凡的崗位上努力著、成長著、奮斗著，練就了屬于自己崗位上的獨特技能。