【正文】 作中更有干勁，質(zhì)量也更好了！我們跟上時代的步伐，全關(guān)建立 6個新媒體平臺載體，創(chuàng)造出一批有痛點、有笑點、有淚點、有知識點的精品力作，塑造了海關(guān)人 “ 有血、有肉、有情感 ” 的形象！我們倡導(dǎo)以心換心、將心比心，建立每季度關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與干部群眾面對面座談對話制度，對于干部群眾反映強烈的停車難、健康飲食等問題，不辭勞苦，不遺余力，想方設(shè)法，迎難而上，使問題獲得圓滿解決，全關(guān)干部職工有了更多獲得感，在常規(guī)體檢和婦檢中未發(fā)現(xiàn)一例重特大病例 ，這是多年來的首次！ 我們始終保持了一股沖勁。扎實推進珠?？诎恫轵灆C制創(chuàng)新試點，中編辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志高度評價我們 “ 大局意識強、改革姿態(tài)高、 合作態(tài)度好 ” 。 奉獻 一是帶著愛的情感去投入工作。 五是用綜合的素質(zhì)去提升工作。 再一方面，隨著 “ 阿爾法狗 ” 圍棋人工智能戰(zhàn)勝李世石，里程碑式的標(biāo)志著人工智能、大數(shù)據(jù)已經(jīng)有能力全面入侵人類社會。知乎上有一個熱門問答 “ 日本的工匠精神到底是怎樣的？ ” 有著非常翔實的介紹。當(dāng)然，制造業(yè)的最終目的都是為了盈利，工匠精神也不例外，只 不過，相較于粗制濫造賺快錢，堅守工匠精神更苦更難、也是唯一正確的路。 但去年，中國的實體消費市場卻很低迷。 我們應(yīng)該怎么做？ 一 培育工匠精神 顯然，工匠精神是轉(zhuǎn)型的必備條件。 試想一下，如果你是個兢兢業(yè)業(yè)的工人，你技術(shù)精湛、追求完美，每一件產(chǎn)品都耗費大量功夫打磨，可惜，你所在的企業(yè)、你的領(lǐng)導(dǎo)只用 “ 合格與否 ” 而不是 “ 完美與否 ” 來評 判產(chǎn)品質(zhì)量。即便是制造工藝水平非常發(fā)達的波音公司和空客公司，也都需要靠一些技能水平相當(dāng)高的人員從事這些手工勞動。但大多數(shù)成功的企業(yè)都秉承著這種 工匠精神。 總有這樣一群人，他們喜歡純凈液壓油淡淡的紫色，卻忘了被它浸泡過的雙手會脫皮發(fā)癢；他們喜歡鉆研那一份份的圖紙和計算書，卻忘了桌上的工作餐早已變涼；他們喜歡黎明前天邊的那一抹曙光，打著哈欠把工具和苦累放入皮箱，憧憬著櫛風(fēng)沐雨的光榮與夢想！ 公司在制造業(yè)的第一線，率先響應(yīng)國家提倡的 “ 工匠精神 ” ，不斷的樹立精品意識。組長，副組長分別由公司總經(jīng)理，黨委書記、副總經(jīng)理、黨委副書記擔(dān)任。雖然進行反復(fù)的模型計算，雖然仔細(xì)的分解了移動步驟，但理論與現(xiàn)實，總是有很大的差距。也正是這專注、堅韌、精益求精的精神，鼓舞著設(shè)備制造公司克服萬難，敢于攻堅。 第四篇：工匠精神 論 “ 工匠精神 ” 從本質(zhì)上講， “ 工匠精神 ” 是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。宋代大思想家朱熹將敬業(yè)解釋為 “ 專心致志，以事其業(yè) ” 。專注就是內(nèi)心篤定而著眼于細(xì)節(jié)的耐心、執(zhí)著、堅持的精神，這是一切 “ 大國工匠 ” 所必須具備的精神特質(zhì)。這意味著，工匠必須把 “ 匠心 ” 融入生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，既要對職業(yè)有敬畏、對質(zhì)量夠精準(zhǔn)，又要富有追求突破、追求革新的創(chuàng)新活力。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，物質(zhì)財富要極大豐富，精神財富也要極大豐富，只有物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都搞好，國家物質(zhì)力量和精神 力量都增強，全國各族人民物質(zhì)生活和精神生活都改善，中國特色社會主義事業(yè)才能順利向前推進。這嚴(yán)重?fù)p害了中國企業(yè)和中國品牌的形象。塑造良好的品牌形象，有效開發(fā)、經(jīng)營品牌資本，是企業(yè)參與市場競爭、占領(lǐng)市場至高點的重要手段。 希爾頓年輕時有過在酒店打工的經(jīng)歷。事實上，企業(yè)員工所具有的高尚職業(yè)操守和強烈 “ 工匠精神 ” ，同擁有較高專業(yè)知識技能一樣，是其自身立足職場的重要條件和在未來職業(yè)生涯中脫穎而出的制勝法寶。而當(dāng)代中國雖早已是世界工廠，但社會和企業(yè)依然缺乏對工匠和 “ 工匠精神 ” 的重視和尊重。二要繼承古代 “ 師徒制 ” 教育傳統(tǒng)。正如《周易》所言： “ 觀乎人文以化成天下 ” 。要建立專項基金，搶救性保護那些瀕臨失傳斷代的民間傳統(tǒng)技藝、工藝，搶救挖掘那些瀕于失傳的獨門絕技，請大師名匠著書立說或為他們撰寫人物志和傳記，發(fā)揚光大傳統(tǒng)技藝和 “ 工匠精神 ” 。而只是靠幾十年不忘初心的堅守，努力將自己的職業(yè)技能做到完美和極致，靠著師徒傳承和刻苦鉆研，專注本職，追求卓越。 中國船舶重工集團公司第 702 研究所的大國工匠顧秋亮，被譽為 “ 兩絲 ” 鉗工。但那時的中國還不具有該種機型的車床，臨危受命的胡雙錢靠一雙手和一臺傳統(tǒng)的鐵鉆床，僅用一個多小時，36 個孔悉數(shù)打造完畢，一次性 通過檢驗。而新進入職場的我們，需要的正是這 種榜樣的力量，這種堅持不懈的工匠精神。他們是中華民族偉大崛起的巨大推動力。中國 新一代大飛機C919 立項，是對中國科技實力的最好證明。在和核燃料交道的 26 年時間里，他和他的團隊交出了更換、維修核燃料 工程中零事故的成績。其四，要建立名品優(yōu)品特品甄別追究制度。建立科學(xué)有效的激勵保障制度是 “ 工匠精神 ” 得以延傳和發(fā)揚不可或缺的重要措施。也就是在加強現(xiàn)行職業(yè)教育法規(guī)執(zhí)行力度的同時，借鑒德國職業(yè)教育舉行國家考試制度，全面實行工匠職業(yè)從業(yè)資格考試制度和工匠技能等級認(rèn)證制度，不斷提高職業(yè)資格水準(zhǔn)和職業(yè)榮譽感。 其次，必須暢通職業(yè)培養(yǎng)機制。在我們的文化傳統(tǒng)里，工匠在古代等級社會中一直處于社會下層，在職業(yè) “ 士農(nóng)工商 ” 的排名中，工匠往往不入統(tǒng)治者的 “ 法眼 ” 而被歸為 “ 三教九流 ” 。這件事對年輕的希爾頓觸 動很大。 四是員工個人成長的 道德指引。只有當(dāng)敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的 “ 工匠精神 ” 融入生產(chǎn)、設(shè)計、經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)由 “ 重量 ” 到 “ 重質(zhì) ” 的突圍，中國制造才能贏得未來。從物質(zhì)文明來看， “ 工匠精神 ” 在物質(zhì)文明的創(chuàng)造過程中可以發(fā)揮強大的精神動力及智力支持作用。 二、 “ 工匠精神 ” 的當(dāng)代價值 現(xiàn)代科技時代， “ 工匠 ” 似乎遠離我們而去。古代工匠大多窮其一生只專注于做一件事，或幾件內(nèi)容相近的事情。正如老子所說， “ 天下大事，必作于細(xì) ” 。敬 業(yè)是從業(yè)者基于對職業(yè)的敬畏和熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的認(rèn)認(rèn)真真、盡職盡責(zé)的職業(yè)精神狀態(tài)。不論回報，但求問心無愧；不論公道，但求初心 不忘。到了中午就在坐在設(shè)備的鋼筋上和工人們一起吃飯。每一個花好月圓，我們設(shè)備制造公司都肩負(fù)著責(zé)任與期望，把思念壓在枕下，藏在心間。培訓(xùn)特邀專家為 工人做指導(dǎo)，讓工匠精神在全公司形成一種共識，使其成為公司制造過程的內(nèi)在支撐?？倳浲毠びH切交流，勉勵他們發(fā)揚工匠精神，為 “ 中國制造 ” 作出更大貢獻。 第三篇：工匠精神 工匠精神 設(shè)備制造 張文哲 截止 2024 年，壽命超過 200 年的企業(yè)，日本有 3146 家，為全球最多，德國有 837 家，荷蘭有 222 家，法國有 196 家。我們的國家、社會是怎么看待工業(yè)生產(chǎn)的？我們對于工業(yè)生產(chǎn)恪守怎么樣的標(biāo)準(zhǔn)、心懷怎么樣的期待？一個國家工匠精神的匱乏背后，其實是工業(yè)文明的匱乏：品牌、百年老店、匠人、企業(yè)文化以及一整套相關(guān)的體制機制，乃至社會心理、共識和氛圍。道理大家都懂，問題的關(guān)鍵在于，我們該如何付諸實踐？我們該如何培育工匠精神？ 其實，中國自古以來就不乏持有工匠精神之人。 30 年前，大家都圖個廉價實用，只要能夠滿足基本需求即可；但 30 年后的今天， “ 物不美價廉 ” 已無法滿足人們的需求，價格不是最重要的考量因素，人們更在乎的是產(chǎn)品的附加值：創(chuàng)意、技術(shù)含金量、人文關(guān)懷、參與感。因為所有東西都是 ‘ 中國制造 ’ 。她一開始很好奇為什么不擴張，后來朋友向她解釋：東京所有最棒的飯店都這么小，而且只做一樣料理，因為他們要把事情做好做漂亮，關(guān)鍵不在于數(shù)量，而在于對事物追求至善至美過程中的愉悅。 “ 工匠精神 ” 首次出現(xiàn)在政府工作報告中，讓人耳目一新， “ 工匠精神 ” 一詞隨即紅遍大江南北。天津港爆炸案敲響了警鐘，小錯誤、小疏忽、壞習(xí)慣終于累積并釀成了大禍。 三是用前瞻的敏銳去思考工作。 “ 有付出，就有收獲 ” ！我關(guān)政務(wù)信息在全國海關(guān)排名由第十位躍升為第一位；在中國政府網(wǎng)首次舉辦直屬海關(guān)在線訪談；在全國海關(guān)系統(tǒng) X 光機和 H986 技能比武總決賽成績名列前茅；日前在華南片海關(guān)文化建設(shè)協(xié)作區(qū)黨章黨規(guī)知識競賽中，又以團體總成績第一名獲得金獎；在地方作風(fēng)建設(shè)評議排名由第 7 位上升為第 2 位。我們與澳門海關(guān)進一步深化 “ 監(jiān)管互認(rèn) ” ， ECFA 貨物經(jīng) 澳門中轉(zhuǎn)、在橫琴口岸進出耗時減少半天至 2 天，在橫琴口岸率先開展 H986 機檢設(shè)備檢查結(jié)果參考互認(rèn)，珠澳兩地過關(guān)時掃描成像實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，兩地海關(guān)只需一次查驗，可節(jié)約通關(guān)時間 40%。今年 6 這 3 個月，珠海外貿(mào)貨值同比增長 %、 %、 %。 “ 美 ” 是平靜之美，縱使無邊風(fēng)浪起，嘈雜切切、誘惑多 多，依然心無外物、一切如常； “ 美 ” 是藝術(shù)之美，愉悅、幸福，自己驚嘆，他人折服，自己感動，他人珍視； “ 美 ” 是精進之美，不因循守舊、固步自封，毅然沖破 “ 小進即滿 ” 的束縛，不斷創(chuàng)新、追求完美。付出不亞于任何人的努力，精雕細(xì)琢，能取乎其上，絕不取乎其中。(讓 “ 工匠 精神 ” 在海關(guān)工作中熠熠生輝 李克強總理在今年的政府工作報告中提出 “ 培育精益求精的工匠精神 ” ，直指供給側(cè)改革，呼喚價值觀回歸，令人耳目一新。堅持 “ 以人為本 ” ，尊重、關(guān)心、信任干部，實施