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工匠精神企業(yè)調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁

2024-11-16 06:20 上一頁面

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【正文】 有鉗工,有撈紙工,有研磨工等等,無一例外,都是平凡的普通工人,他們不是領(lǐng)導(dǎo),不是富翁,甚至不是高學(xué)歷,但他們每一個(gè)人都靠著對(duì)職業(yè)技能的完美追求,靠著對(duì)技術(shù)的忠實(shí)傳承和鉆研,靠著幾十年如一日的專注和堅(jiān)守,與平凡的工作中掌握不平凡的技能,成為國(guó)家國(guó)寶級(jí)的頂級(jí)技工,成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才。在工作中我們要以恪盡職守的意識(shí)、熱情服務(wù)的態(tài)度、嚴(yán)于律己的精神,時(shí)刻發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的工匠精神,踏實(shí)工作、立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),只要你不甘平庸,就一定也能像大國(guó)工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠!謝謝大家,我的演講結(jié)束了!5工匠精神演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),及青工代表:大家上午好,我是朱雀公園綜合辦公室主管楊粉艷,今年根據(jù)公司下發(fā)的開展“工匠精神“系列活動(dòng)的通知要求,非常榮幸與各位同仁會(huì)聚一堂,共同學(xué)習(xí),交流思想。三百六十行,行行出狀元,我們不求能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn),不求把蜜蜂精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,只求在自己的工作崗位上不斷提升,日復(fù)一日,年復(fù)一年,同樣的事情一直在做,我們要不斷提升、改進(jìn)工作方法,真正做到精益求精。首先,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。二、細(xì)化管理,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量辦公室作工作的好壞,直接關(guān)系到公園整體工作的進(jìn)展和效果。一是相關(guān)的文件、通知、通報(bào)報(bào)實(shí)行傳閱和定點(diǎn)公布辦法,減少文件印刷數(shù)量,降低經(jīng)費(fèi)開支。四是就加大各類文件閱辦時(shí)效性,首先做好各類文件收發(fā)、閱示、登記、批閱、傳閱、歸檔的每一道程序,雖然幾乎每天都在重復(fù),但是所有不厭其煩的重復(fù)工序,日積月累使我養(yǎng)成的良好的工作職能的習(xí)慣,從辦公室科員到主管,經(jīng)我過手的文件2年來沒有出國(guó)錯(cuò)誤。創(chuàng)新經(jīng)營(yíng),除現(xiàn)有項(xiàng)目外,應(yīng)加大開發(fā)景區(qū)環(huán)線為先導(dǎo),提高廣大旅游愛好者的游覽興致、和提升景區(qū)經(jīng)濟(jì)效益,如奇秀峰景區(qū)冰晶頂環(huán)線游和秦嶺梁大西溝等景區(qū)的環(huán)線游。我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝!企業(yè)工匠精神演講稿3 親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家下午好!很榮幸在這里做大國(guó)工匠的演講,我演講的主題是:傳工匠精神,做魯泰工匠。我們?cè)诠ぷ髦幸彩且粯?,有時(shí)候我們忙,我們會(huì)累,我們會(huì)煩,我們會(huì)厭倦,可我們換位思考一下,大國(guó)工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺(tái)虎鉗就是二十年,至今,他都是一名工人身份的老師傅,周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年,鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時(shí)候,失敗一次又一次,他們并不是不累,并不是不厭倦,而是有工匠精神在支撐著他們,當(dāng)他們完成一件作品的時(shí)候,成就感和榮譽(yù)感襲來,所有的疲倦都不值一提了大千世界,蕓蕓眾生,平凡永遠(yuǎn)是人生的常態(tài)?!肮そ尘瘛本褪侵腹そ硨?duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神理念。中國(guó)企業(yè)不乏實(shí)力雄厚者,能在全球叫響品牌的卻是鳳毛麟角。要將工匠精神融入企業(yè)文化建設(shè),一、把工匠精神融入企業(yè)文化企業(yè)文化是基業(yè)長(zhǎng)青的基石,能夠傳承上百年的工匠精神,其承載這一精神的就是企業(yè)文化。通過企業(yè)文化,讓員工樹立“工匠意識(shí)”,把工匠精神內(nèi)化為全體員工的精神品質(zhì),讓員工有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、專注、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度以及對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感,讓敬業(yè)執(zhí)著、腳踏實(shí)地、精益求精成為企業(yè)價(jià)值追求,為工匠精神厚植土壤。當(dāng)然,也有很多企業(yè),在其車間、辦公室里,還是可以看見這樣的標(biāo)語牌:“堅(jiān)持追求完美—我們的核心價(jià)值觀”、“生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品,等于創(chuàng)造無用的垃圾”等。在工匠精神的引領(lǐng)下,研發(fā)與創(chuàng)新需要考慮是否愿意真正為客戶帶來價(jià)值,是否愿意在經(jīng)受大量失敗后仍孜孜不倦地堅(jiān)持研發(fā),是否愿意做成千上百個(gè)方案并優(yōu)中選優(yōu),是否專注于一絲性能的提升,是否敢于推翻自己的辛勤勞動(dòng)成果而追求新的高度,最終做出讓消費(fèi)者驚艷的產(chǎn)品。格力是中國(guó)唯一一家掌握“變頻壓縮技術(shù)”的空調(diào)企業(yè),8000多名研發(fā)人員都是董明珠從高校招進(jìn)來一步一步培養(yǎng)起來的,對(duì)研發(fā)的投人,以及對(duì)掌控核心技術(shù)的執(zhí)著,讓格力的工匠精神也得以充分體現(xiàn)。在質(zhì)量管理方面,華為有很多好的經(jīng)驗(yàn)值得國(guó)內(nèi)企業(yè)學(xué)習(xí)?!比握窃赋?,華為最重要的基礎(chǔ)是質(zhì)量,要從以產(chǎn)品、工程為中心的質(zhì)量管理,擴(kuò)展到涵蓋公司各個(gè)方面的大質(zhì)量管理體系。品牌的競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)品品質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),而工匠精神是品牌的內(nèi)在價(jià)值。首先,組織機(jī)制的建設(shè)。工匠精神的本質(zhì)是靠制度支撐起來的。要強(qiáng)化技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制,要高度重視一線勞動(dòng)者的上升通道,使他們有充分的成就感、獲得感和不斷前進(jìn)的目標(biāo)動(dòng)力。二是知行合一。每個(gè)員工要深刻領(lǐng)悟工匠精神的要求,要不浮躁、不妥協(xié)、靜心做事、踏實(shí)做人,每人都秉持這樣的精神?;ヂ?lián)網(wǎng)思維要求的對(duì)產(chǎn)品的不斷迭代,就是我們?cè)诓粩嘧非缶?、追求完美。每個(gè)工人、每名生產(chǎn)者、每個(gè)企業(yè)都將秉持這樣的精神:擯棄那些投機(jī)取巧的思維和浮躁的心態(tài),生產(chǎn)出“工匠產(chǎn)品”,打造響亮的中國(guó)品牌,實(shí)實(shí)在在地助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí),將那些看似空泛的精神口號(hào)落到實(shí)處,既做好產(chǎn)品,也賺到錢。作為公司的一名儀電技術(shù)人員,我認(rèn)為工匠精神是一種精神、一種信念或者說一種情懷,是把一件工作、一項(xiàng)事情、一門手藝當(dāng)作一種信仰,一絲不茍把它做到極致,做到別人無可替代。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。燃燒器的組裝與實(shí)驗(yàn),組裝前要查看要組裝的設(shè)備漆色是否合理,符合技術(shù)要求。把不合格的產(chǎn)品發(fā)往現(xiàn)場(chǎng)。流程的組裝要仔細(xì)檢查各個(gè)法蘭的焊接是否垂直,墊片要安正,螺栓要緊固牢靠。到現(xiàn)場(chǎng)以后要先清點(diǎn)貨物,看是否有丟失的或漏發(fā)的,然后檢查現(xiàn)場(chǎng)安裝的是否有問題,如果有問題,給客戶做出合理的解釋,及時(shí)的做出整改。調(diào)試完畢后要認(rèn)真做好培訓(xùn),及時(shí)做好記錄。遇到的問題,積極做好客戶的解釋,努力尋求解決的方法。久而久之,工匠精神就會(huì)深入我們的內(nèi)心。售后服務(wù)部:毛紅第五篇:感受企業(yè)魅力—工匠精神范文感受企業(yè)魅力——工匠精神機(jī)場(chǎng)建設(shè)分公司:邱逵工匠,現(xiàn)代漢語詞典定義為“有工藝專長(zhǎng)的匠人”,《論衡工匠精神是一種情懷、一種執(zhí)著、一份堅(jiān)守、一份責(zé)任。從填方作業(yè)前的原地面處理,我們就傾注了許多的心血,每一處軟土,每一個(gè)溶洞都進(jìn)行仔細(xì)處理,唯恐留下哪怕一處質(zhì)量隱患。《老子》有云:“合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于壘土;千里之行,始于足下。歷史是個(gè)大舞臺(tái),你方唱罷我登臺(tái)。當(dāng)一個(gè)人為錢而做的時(shí)候,是不可能全身心投入的。企業(yè)要發(fā)揚(yáng)工匠精神,必須依托于一群具有工匠品質(zhì)
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