【正文】 基于人文關(guān)懷的績效考核，開展有助于干部進步的績效反饋，通過弘揚工匠精神的歸屬感、成就感和滿意度，促進組織與個人雙贏的良好局面。牢記 “ 聚財為國、執(zhí)法為民 ” 的神圣使命，組織開展稅務(wù)精神的大討論，積極走訪企業(yè)，尋訪各行各業(yè)的 “ 工匠精神 ” ，將該精神的內(nèi)涵和靈魂外化為稅務(wù)干部的自覺行動。由 “ 一員進廠、各稅統(tǒng)管 ” 的專管員模式，到征、管、查分離的 征管模式，從 “ 以納稅人申報和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收、重點稽查、強化管理 ” 的征管模式，到 “ 以風(fēng)險管理為導(dǎo)向的稅源專業(yè)化管理 ” ，特別是最近提出的發(fā)揮績效考評引領(lǐng)的新機制。改革開放以來，社會轉(zhuǎn)型期包含著一系列的 “ 政府再造 ” 運動。中國自改革開放以來，經(jīng)濟不斷轉(zhuǎn)型升級，從蘇南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起，到沿海外向型經(jīng)濟星火燎原，從勞動密集型產(chǎn)業(yè)，不斷向建筑業(yè)、制造業(yè)強國邁進，高速鐵路、大飛機、從 “ 中國制造 ” 轉(zhuǎn)向 “ 中國智造 ” ，特別是互聯(lián)網(wǎng) +時代更注重產(chǎn)品的個性化訂制和科技創(chuàng)新，對品質(zhì)和精度的更高的標(biāo)準(zhǔn)賦予 “ 工匠精神 ” 新的目標(biāo)和內(nèi)涵。 其實 “ 工匠精神 ” 絕非舶來品，小時候讀過的課文里就有兩個故事，一個是春秋時期《莊子》中的 “ 苞丁解牛 ” ，另一個是宋朝歐陽修的《賣油翁》，都是告訴人們一個道理，把工作看作一種修行，才能做出極致的產(chǎn)品，才能取得非凡的成就。這是政府工作報告里第一次提到 “ 工匠精神 ” 這個詞。而這些人身上所具備的嚴(yán)謹(jǐn)、專注、敬業(yè)精神，被稱為工匠精神(Craftsman’s spirit)。因為企業(yè)需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。 （一）經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，稅收工作需要提供更好的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)。例如，對于風(fēng)險指標(biāo)，離開專業(yè)人士的輔導(dǎo)，很多當(dāng)事人不知道如何著手自查。如何提高專業(yè)素養(yǎng)，培育和弘揚 “ 工匠精神 ” 十分關(guān)鍵。 （二）深化績效管理和個人評價，作為人文關(guān)懷的最好載體。運用新聞報道、基層巡講、道德講堂等多種形式，把宣傳先進典型貫徹于評選表彰的全過程。 耐心細致、堅忍不拔。 在工匠們代代傳承、飽經(jīng)風(fēng)雨的背后，我們欣賞到 “ 工匠精神 ” 的 “ 真 ” 、 “ 善 ” 、 “ 美 ” 。地方興、海關(guān)興。我們大力支持橫琴自貿(mào)片區(qū)開發(fā)開放，在全國自貿(mào)園區(qū)中率先啟動 “ 一機一臺、合作查驗、分別處置 ” 旅檢作業(yè)模式改革，將橫琴打造成為改革創(chuàng)新的新高地、新平臺、新窗口。 協(xié)作 使拱北海關(guān)每一位同志都成為熊熊燃燒的 “ 自燃型 ” 的人，對自己的工作傾注愛，消除 “ 工作 ” 與 “ 自己 ” 之間的距離，一起用愛的情感做好自己的工作、關(guān)心身邊的同志、呵護我 們的家園，使拱北海關(guān)成為最動人、最溫暖、最強大的集體。引導(dǎo)拱北海關(guān)全體干部員工進一步強化綜合素質(zhì)，凡事謀其全、立事謀其細、成事謀其益，使一言一行、一舉一動，煥發(fā)出百年大關(guān)沉淀的大家之氣和修養(yǎng)品性，把每個崗位的工作做好到極致，聚沙成塔，聚水成涓，匯聚成全國海關(guān)上下氣勢磅礴 的發(fā)展洪流。而作為擁有著海量數(shù)據(jù)資源，并且有著天量監(jiān)管任務(wù) 的海關(guān)，無疑可以作為大數(shù)據(jù)很好的實踐范例。其中，被廣泛引用的是好萊塢巨星娜塔莉 你要靜得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫，因此，工匠精神不僅是一項技能，也是一種精神品質(zhì)。有報道指出，國人到日本爆買的產(chǎn)品其實是中國產(chǎn)的，如馬桶，卻絲毫未澆滅國人到日本掃貨的熱情。工匠精神不單代表著一種新的生產(chǎn)理念，它也是中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型方向。因此，你的績效是廠里最差的、你不被領(lǐng)導(dǎo)待見、你拿著最低的薪水，廠里的效益一差，你還可能第一個被下崗。 一是要改革教育，讓職業(yè)技術(shù)教育在國家有更高的社會地位，讓工程教育在高等教育中有更大的分量，讓實踐教育貫穿我們的中小幼教育，固牢提高技術(shù)基礎(chǔ)。 2024 年 3 月 5 日，李克強總理作政府工作報告時首次正式提出 “ 工匠精神 ” 。那么，怎樣培育“ 工匠精神 ” 呢？既是 “ 精神 ” ，就要在培育上下工夫。并嚴(yán)格制定了選拔條件、選拔流程、以及對 “ 制造工匠 ”的考核及待遇提升的方案。臨近退休年紀(jì)的王殿學(xué)總工主動請纓帶隊，赴一線工地，現(xiàn)場指導(dǎo)。 我明白了一件事：敬業(yè)會讓人出類拔萃。在新的時代弘揚和踐行 “ 工匠精神 ” ，須深入把握其基本內(nèi)涵、當(dāng)代價值與培育途徑。 其二，精益。從中外實踐經(jīng)驗來看，工匠精神都意味著一種執(zhí)著，即一種幾十年如一日 的堅持與韌性。事實上，古往今來，熱衷于創(chuàng)新和發(fā)明的工匠們一直是世界科技進步的重要推動力量。也就是說，物質(zhì)文明與精神文明是推動社會文明進步的 “ 兩個輪子 ” ，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的 “ 一雙翅膀 ” ，二者缺一而不可。在許多業(yè)內(nèi)人士看來，我國制造業(yè)大而不強，產(chǎn)品質(zhì)量整體不高，背后的重要根源之一就是缺乏具備 “ 工匠精神 ” 的高技能人才。事實上，“ 工匠精神 ” 在企業(yè)品牌形象塑造和品牌資本創(chuàng)造過程中具有十分重要的作用。最初，上司安排他打掃衛(wèi)生，刷馬桶是其中必要環(huán)節(jié)。 三、 “ 工匠精神 ” 的培育途徑 如今全社會已經(jīng)形成了一個強烈共識，這就是在中國必須加強、加快 “ 工匠精神 ” 的培育。反觀歐美文化，古時的出色工匠，可以跟藝術(shù)家和作家齊名，地位是非常高的。古代流行的中國藝徒制度和西方行會的學(xué)徒制，采取的都是一種 “ 心傳身授 ” 的默會教學(xué)方式，學(xué)徒都是在實踐中不斷磨煉 技藝，體驗并形成精雕細琢、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)專注的職業(yè)精神。文化價值來自于 “ 人化 ”的過程，同時又必須回歸于 “ 化人 ” 的過程。其三，要建立優(yōu)秀民間傳統(tǒng)技藝表彰獎勵制度。將一名大國工匠的精神，深深融入到自身血脈中，終成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。 “ 蛟龍 ” 號深海載人潛水器有十幾萬個零部件，其組裝對精密度要求達到了 “ 絲 ” 級，在中國，能實現(xiàn)這個精密度的只有顧秋亮。 這樣的 “ 工匠 ” ，也許還有很多。促使我們在自己的崗位上，努力的學(xué)習(xí)知識和技能，不斷地進步充實自己，蹋蹋實實地走好人生的每一步，爭做公司的 “ 工匠 ” ，為實現(xiàn)偉大的中國夢貢獻自己的一份力量。為我們這個偉大的時代，為我們的社會做出了突出的貢獻，讓我們?yōu)橹磁澹瑸橹畤@服，為之激動。泱泱大國沒有屬于自己的大飛機，是多少年來的痛。作為 “ 我國第一代核燃料師 ” ，他參與并見證了我們國家核能源領(lǐng)域從無到有，再到世界一流的全過程。同時，對于那些德藝雙馨的工匠大師、技師要授予榮譽稱號，并不斷提高他們的薪酬待遇。 最后，必須建立激勵保障制度。三要實行國家工匠技能認(rèn)證制度。這既是培育和弘揚 “ 工匠精神 ” 的必要條件，也是社會文明進步的重 要表征。在全社會形成尊重工匠、崇尚 “ 工匠精神 ” 的良好社會氛圍，是培育和弘揚 “ 工匠精神 ” 的必要條件。有一天，一位年齡稍長的女同事見他刷的馬桶很不干凈，就親自為他做示范，并告訴他，自己刷完的馬桶，是有信心從里面舀水喝的。其實，中華老字號全聚德烤鴨能夠馳名世界，也是得益于其 “ 食不厭精、膾不厭細 ”的 “ 工匠精神 ” 。中國要迎頭趕上世界制造強國，成功實現(xiàn)中國制造 2025戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須在全社會大力弘揚以 “ 工匠精神 ” 為核心的職業(yè)精神。從精神文明來看， “ 工匠精神 ” 作為一種職業(yè)精神，在本質(zhì)上它是同社會主義核心價值觀特別是同其中的 “ 敬業(yè) ”“ 誠信 ” 要求高度契合的。改革開放以來， “ 漢字激光照排系統(tǒng)之父 ” 王選、 “ 中國第一、全球第二的充電電池制造商 ” 王傳福、從事高鐵研制生產(chǎn)的鐵路工人和從事特高壓、智能電網(wǎng)研究運行的電力 工人等都是 “ 工匠精神 ” 的優(yōu)秀傳承者，他們讓中國創(chuàng)新重新影響了世界。其實，在中國早就有 “ 藝癡者技必良 ” 的說法。所謂精益求精，是指已經(jīng)做得很好了，還要求做得更好， “ 即使做一顆螺絲釘也要做到最好 ” 。 其一，敬業(yè)。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里卓爾不群，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。 ” 在 30m 的高空，他臨危不懼，堅持爬到模架最前端，細心交代，不放過任何關(guān)鍵節(jié)點。 每一次移動模架的打開與關(guān) 閉，都有橋梁事業(yè)部的技術(shù)員穿梭在現(xiàn)場，緊握對講機，確保各工況安全就位；每一次澆筑完成成功過孔，我們研發(fā)設(shè)計團隊都深深的松一口氣，但馬上又提起勇氣，接受新的考驗；每一個良辰美景，機加工事業(yè)部的安全員都堅守在崗位上，雙眸時刻流動著警惕，呵護安全。 針對一線員工，我公司開展了 “ 焊接工藝及專業(yè)技能培訓(xùn) ” 系列講座。 2024 年 6 月 22 日，總書記在太原考察了兩家制造企業(yè)。三是要營造寬容失敗、允許試錯的外部環(huán)境，特別是要對勇于鉆研者撐腰，探索建立創(chuàng)新失敗補償機制， 破除在科技創(chuàng)新上存在的 “ 只許成功，不許失敗 ”的老觀念?？墒?，研發(fā)新技術(shù)要耗費大量資金，但你貸不到款；如果幸運一些，你研發(fā)的新技術(shù)成功了，新產(chǎn)品剛上架，市場上立即推出大量的仿冒產(chǎn)品；或者你的產(chǎn)品即便比其他同類品牌質(zhì)量更好，但囿于中國制造業(yè)集體的低端形象，你的產(chǎn)品賣不出去；再者，你一年下來辛苦奔波、費盡心力，但收益卻還不如 鄰家的阿婆賣一套房子的收益更多 ??這時，你還能守住初心嗎？ 工匠精神既是一種技能，也是一種精神品質(zhì)，其實，放大了看，工匠精神更關(guān)乎著一個國家的工業(yè)文明。只是，轉(zhuǎn)型并不是喊喊口號就能夠完成的 。 隨著中國經(jīng)濟的崛起，人們物質(zhì)生活水平的