《卓益紡織布業(yè)公司崗位價(jià)值評(píng)估模型(模板)》-預(yù)覽頁
【正文】 工作 。把管理及發(fā)展的概念以具體行動(dòng)貫徹到實(shí)際工作中。 崗位知識(shí)的廣度 分?jǐn)?shù) 0 5 10 15 20 25 30 30 基本定義 不需要專業(yè)知識(shí) ，或涉及 其中任意 1個(gè)知識(shí)的崗位 涉及 其中任意 2個(gè)知識(shí)的崗位 涉及 其中任意 3個(gè)知識(shí)的崗位 涉及 其中任意 4個(gè)知識(shí)的崗位 涉及 其中任意 5個(gè)知識(shí)的崗位 涉及 其中任意 6個(gè)知識(shí)的崗位 涉及 其中任意 7個(gè)知識(shí)的崗位 涉及 其中任意 9個(gè)以上 知識(shí)的崗位 指崗位工 作所需要的 專業(yè)知識(shí)，主要包括以下幾個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)： 1財(cái)務(wù)、 2統(tǒng)計(jì) 、 3營銷、 4紡織 工藝 及生產(chǎn)流程 、 紡織技術(shù)及 設(shè)備 6人力資源管理、 7戰(zhàn)略管理、 8物流管理 （倉存管理） 、 9信息管理等 四、 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷 分?jǐn)?shù) 5 10 15 20 25 30 35 40 基本定義 初中 高中 中技 中專 大專 本科 碩士 博士 崗位經(jīng)驗(yàn) 分?jǐn)?shù) 5 10 15 20 30 40 50 60 基本定義 1 年 以下 2 年 以下 3 年 以下 4 年 以下 5 年 以下 6 年 以下 7 年 以下 7 年 以 上 五、 工 作指導(dǎo)與 監(jiān)督 所有下屬人數(shù) 分?jǐn)?shù) 0 5 10 15 20 30 40 50 基本定義 0 人 12 人 34 人 57 人 810 人 1113 人 1416 人 1719 人 六、 溝通 溝通頻率與內(nèi)外 分?jǐn)?shù) 10 20 30 40 55 70 85 100 基本定義 溝通 較 少 ，僅在部門內(nèi)進(jìn)行溝通 。 溝 通 較 多 ， 經(jīng)常 與公司內(nèi)部多個(gè)部門間進(jìn)行溝通。 內(nèi)外部 溝通很多，經(jīng)常 需在工作時(shí)間以外與外部溝通 。 經(jīng)常性中度的體力勞動(dòng) ，或一般性腦力
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