創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的探索與實踐-預(yù)覽頁
【正文】 作化 ” 變?yōu)樽杂X行動，還存在學(xué)風(fēng)不濃、方式單 一、措施落實不力等現(xiàn)象。具體要達到以下 4 個方面的基本目標： ① 管理人員、工程技術(shù)人員及中層干部。能夠簡單操作運用計算機。文化水平有明顯提高，愛崗敬業(yè)，懂得本崗位專業(yè)技術(shù)，具備《上崗資格證》及《培訓(xùn)合格證》。全局每位員工都要充分認識學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的重要性，使人人擁有學(xué)習(xí)權(quán)利，人人都有學(xué)習(xí)機會，人人都能參與學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系實際，立足解決日常工作中的實際問題，做到以學(xué)習(xí)求創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)求發(fā)展，大力推進體制和機制創(chuàng)新，加強學(xué)習(xí)的針對性和實用性，力戒不切實際的“ 虛 ” 學(xué)、 “ 空 ” 學(xué)。二 是提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實施意見。我們還在局內(nèi)部《天水供電》報以及天水供電局網(wǎng)頁上開辟了學(xué)習(xí)型論壇專欄，刊登理論文章及職工心得交流，并利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視、宣傳欄等有效媒體大力宣傳創(chuàng)建活動，營造出了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。建設(shè)健全了硬件設(shè)施，培訓(xùn)現(xiàn)場進一步擴展，有供專門培訓(xùn)的三層樓一棟，還有供培訓(xùn)相關(guān)的招待所，建成了 330 千伏仿真變電站、 第 6 頁 共 10 頁 仿真營業(yè)培訓(xùn)站、 35 千伏綜合自動化仿真培訓(xùn)站及一次設(shè)備戶外培訓(xùn)場地，有專職培訓(xùn)師 9 名，兼職培訓(xùn)師 20 名，形成了局主管部門下達計劃，培訓(xùn)中心組織實施相結(jié)合的管理體系，使培訓(xùn)工作步入良性循環(huán)軌道。去年 7 月，成功舉辦了 “ 供電營業(yè)職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范演示大賽 ” ，并組隊參加省電力公司比賽，獲得了較好和成績，有力地促進了我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階。 8 月，組織參加了省 第 7 頁 共 10 頁 電力公司送電專業(yè)技術(shù)比武，取得了好的成績。目前，我局共選拔出涉及12 個專業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人 16 人、涉及 6 個專業(yè)的經(jīng)營管理專家 9 人、涉及 5 個專業(yè)的高級技能人才 9 人；另有后備專業(yè)技術(shù)帶頭人 7 人、后備高級技能人才 7 人。聘任后，每位受聘者均由局下達攻關(guān)課題，進行研究，局進行跟蹤檢查與考核。 七、以學(xué)習(xí)求創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)求發(fā) 展 堅持規(guī)范化、科學(xué)化、標準化的創(chuàng)建要求。在創(chuàng)新管理上，我們積極探尋路子，務(wù)實工作，提出了基層單位每年只有應(yīng)有 2 項以上創(chuàng)新成果，職能部門至少應(yīng)有 1 項創(chuàng)新成果，班站至少應(yīng)有 1 項 qc 成果發(fā)布的具體要求。 建立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的保障機制。每年舉辦 12 次全局性創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)研討會，交流創(chuàng)建心得與經(jīng)驗；四是在全局全面普及政治、經(jīng)濟、文化、科技、管理、法律等方面知識。 強化宣傳教育，營造學(xué)習(xí)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1