創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)總結(jié)材料-預(yù)覽頁
【正文】 我，擴(kuò)展創(chuàng)造未來能量的組織 。安全文化是企業(yè)文化的一個組成部分，它的發(fā)展同樣是為了促進(jìn)企業(yè)安全管理的改進(jìn)與提高。因此，企業(yè)安全文化也直接影響了與時代經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展相協(xié)調(diào)的企業(yè)安全管理的機(jī)制和方法。 （ 1）是職工完善自身知識體系的需要。學(xué)有所長，要進(jìn)行深入研究。學(xué)習(xí)力應(yīng)建立在 寬闊的知識基礎(chǔ)和深厚的專業(yè)知識上。 （ 3）是提高企業(yè)職工創(chuàng)新能力的需要。企業(yè)要在激烈的競爭中立于不敗之地，必須將企業(yè)建成一個生機(jī)勃勃的學(xué)習(xí)型企業(yè)，即以共同愿望為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征，用先進(jìn)的科學(xué)文化知識和技能武裝廣大職工，提高他們的勞動技能和創(chuàng)造才能，從而提高群體智商，不斷創(chuàng)新，自我超越，增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力和參與國際競爭的能力，實(shí)現(xiàn)財富快速增長。在這種理論指導(dǎo)下，有利于勞動者自主管埋、自我創(chuàng)造、自我成長、自我發(fā)展 。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是高層領(lǐng)導(dǎo)者肩負(fù)著企業(yè)持續(xù)發(fā)展的職責(zé)，其素質(zhì)的高低決定了企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞，決定了企業(yè)的生存和發(fā)展、前途和命運(yùn) 。學(xué)習(xí)型組織埋論強(qiáng)調(diào) 樹根埋論 ，即學(xué)習(xí)力是企業(yè)生命力之根。 （ 3）企亞要組織職工學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)型組織 埋論。自我超越的意識，實(shí)現(xiàn)心靈深處的渴望，這會激活學(xué)習(xí)型組織的細(xì)胞 。第五項(xiàng)修煉 系統(tǒng)思考 是核心和動力，即加強(qiáng)系統(tǒng)思考的訓(xùn)練，把握學(xué)習(xí)型組織的核心和動力，使廣大職工既見樹木，又見 第 6 頁 共 7 頁 森林，系統(tǒng)地、動態(tài)地、本質(zhì)地看待自己和企業(yè)的發(fā)展。首先在學(xué)習(xí)的方式方法上，要 根據(jù)職工文化素質(zhì)和理論理解能力上的差別，做到分層施教，采取引導(dǎo)式、啟發(fā)式、互教式、對比式等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣 。在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上要從單純滿足生產(chǎn)需要的 適應(yīng)性學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)向?yàn)槌斑m應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管埋和新技術(shù)、新設(shè)備的廣泛應(yīng)用而培養(yǎng)和儲備后備人才的學(xué)習(xí) 。要達(dá)到這一目標(biāo)，企業(yè)管理者是關(guān)鍵。
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