創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)總結(jié)材料(更新版)
【正文】 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的需要。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必要性及重要性 隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展，知識(shí)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的浪潮席卷而來(lái)，傳統(tǒng)的以經(jīng)驗(yàn)型為主的管理將會(huì)被科技化、知識(shí)化、規(guī)范化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管埋所取代，一學(xué)定終身 一次學(xué)習(xí)終身受用 已經(jīng)落伍于時(shí)代要求，終身學(xué)習(xí)已成為成功之本。三是能讓組織成員體驗(yàn)到工作中活出生命意義的組織，組織內(nèi)的每個(gè)成員都具有創(chuàng)造性。 關(guān)鍵詞：創(chuàng)建 。方法 1 學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)安全文化概念 學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵及特點(diǎn) 學(xué)習(xí)型組織 一詞，最早是由美國(guó)麻省理工學(xué)院彼得 安全文化是企業(yè)文化的一個(gè)組成部分，它的發(fā)展同樣是為了促進(jìn)企業(yè)安全管理的改進(jìn)與提高。 （ 1）是職工完善自身知識(shí)體系的需要。學(xué)習(xí)力應(yīng)建立在 寬闊的知識(shí)基礎(chǔ)和深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)上。企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須將企業(yè)建成一個(gè)生機(jī)勃勃的學(xué)習(xí)型企業(yè)，即以共同愿望為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征，用先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)和技能武裝廣大職工，提高他們的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能，從而提高群體智商，不斷創(chuàng)新，自我超越，增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力，實(shí)現(xiàn)財(cái)富快速增長(zhǎng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是高層領(lǐng)導(dǎo)者肩負(fù)著企業(yè)持續(xù)發(fā)展的職責(zé)，其素質(zhì)的高低決定了企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的好壞，決定了企業(yè)的生存和發(fā)展、前途和命運(yùn) 。 （ 3）企亞要組織職工學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)型組織 埋論。第五項(xiàng)修煉 系統(tǒng)思考 是核心和動(dòng)力，即加強(qiáng)系統(tǒng)思考的訓(xùn)練，把握學(xué)習(xí)型組織的核心和動(dòng)力，使廣大職工既見(jiàn)樹(shù)木，又見(jiàn) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 森林，系統(tǒng)地、動(dòng)態(tài)地、本質(zhì)地看待自己和企業(yè)的發(fā)展。在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上要從單純滿(mǎn)足生產(chǎn)需要的 適應(yīng)性學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)向?yàn)槌斑m應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管埋和新技術(shù)、新設(shè)備的廣泛應(yīng)用而培養(yǎng)和儲(chǔ)備后備人才的學(xué)習(xí) 。
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