8轉變干部工作作風構筑一線工作平臺-預覽頁
【正文】 服務承諾制、首問責任制等便民服務制度，民情接待室成為駐站干部與群眾密切接觸和溝通感情的場所。為民服務 站成為農民群眾辦證辦事中心，徹底扭轉過去群眾到政府機關辦事路難走、人難找、事難辦的現象。干部和群眾聯系緊密，打成一片，對群眾的思想情緒、群眾的利益、群眾的意愿了若指掌，為正確決策創(chuàng)造 了有利條件。駐站干部嚴守《民情接待制度》，做好調查研究，實事求事，秉公辦事，并堅持抑惡揚善，使群眾反映的問題 “ 件件有著落，事事有回單 ” 。由于為民服務站的所在地，是所管轄村的中心，因而服務站自然而然地起著承上啟下的關鍵作用。這種線片相互結合的方法，既使片上工作得到落實，又使線上工作得到加強。鎮(zhèn)黨委、政府在轉變干部工作作風中，把群眾觀點轉變干部工作作風構筑一線工作平臺轉變干部工 作作風構筑一線工作平臺和群眾路線提高到一個新水平，充分尊重人民群眾的民主權利和意愿，于是在搞好鎮(zhèn)務公開的同時，指導監(jiān)督村委會搞好村務公開。 ⒋ 為民服務站貼近群眾，樹立了政府干部的全 新形象。鎮(zhèn)干部下鄉(xiāng)大都只進出村干部家，中午在村委會或村干部家用膳，一方面加重了村里和村干部的負擔；另一方面農民有什么事要辦到村上解決不了，到鎮(zhèn)里又難找到人，甚至找到鎮(zhèn)干部，出現 “ 門難進，臉難看，事難辦 ” 的情況。為民服務站建立以來，服務站工作人員與多戶困難戶結對幫扶，每年為群眾提供致富信息多條，介紹外出 務工人員多人，接待群眾來信來訪多人次，幫助群眾解決實 第 6 頁 共 6 頁 際問題多個，群眾上訪告狀事件明顯減
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