8轉(zhuǎn)變思想觀念提高工商所的綜合執(zhí)法水平-預覽頁
【正文】 ，在一定程度上間接影響了我們的執(zhí)法水平。鑒于規(guī)費征收工作的壓力，我們的管理人員出現(xiàn)了 “ 重收費輕管 第 4 頁 共 9 頁 理 ” 的錯誤理念，對執(zhí)法工作的認識不足，擔心執(zhí)法會影響收費，以規(guī)費收入的多少作為衡量管理效能高低的標準，無法運用正確的執(zhí)法觀念來處理 “ 以執(zhí)法促征收 ” 的關(guān)系。而沙溪工商分局的執(zhí)法人員則不同，從跟班實踐中了解到，他們在巡查的過程中，通過采取后續(xù)監(jiān)管的方式，對是否轉(zhuǎn)變思想觀念提高工商所的綜合執(zhí)法水平第2 頁 “ 亮照 ” 經(jīng)營、是否具有相應資質(zhì)、資格或行政許可等方面都依法檢查，并落實了相應的警示制度，不但使案件的類型增多、數(shù)量增多、罰沒金額增大，而且讓違法違規(guī)心服口服，達到了教育規(guī)范的良好效果。且他們的工作流程分工明確，相當嚴謹，責任到人，那個環(huán)節(jié)出問題，都能及時找到。 首先，要改善外部環(huán)境，從三個方面建設提高工商所綜合執(zhí)法水平工作平臺。 （二）要加強有關(guān)政府部門的溝通，不斷完善市場監(jiān)管協(xié)查機制。只有這樣才能減少文秘 114 版權(quán)所有執(zhí) 法阻力，才能更好的為提高綜合執(zhí)法水平創(chuàng)造條件。對于屢教不改、暴力抗法等頑固者，也應當采取有力措施強化執(zhí)法，通過新聞媒體曝光等方式，擴大執(zhí)法工作的影響，引起全社會的觀注與重 視，在社會輿論監(jiān)督中構(gòu)建具有權(quán)威的工商執(zhí)法平臺。二是要端正執(zhí)法思想。 （二）抓培訓，提高執(zhí)法水平。其次要選派人員參加上級機關(guān)的培訓，使其擴大交流研討的范圍，獲得前沿管理的理論。三是要建立 符合實際的培訓體系。 （三）抓制度，規(guī)范執(zhí)法行為。 （四）抓檢查，糾正執(zhí)法偏差。工商所傳統(tǒng)的分片管理方式雖然容易出現(xiàn)管理人員收人情費、辦人情案的現(xiàn)象，但卻有利于熟悉和掌握轄區(qū)內(nèi)的基本情況和管理對象的經(jīng)營狀況；單純的 巡查制雖然克服了分片管理的弊端，有效地避免了執(zhí)法不作為的現(xiàn)象，但是責任區(qū)域不夠具體，容易造成責任不清。比如，通過建立網(wǎng)上 12315 舉報中心，通過案件處理系統(tǒng)軟件 的開發(fā)，實現(xiàn)從發(fā)現(xiàn)線索、立案審批、調(diào)查取證、案件調(diào)查終結(jié)到案件執(zhí)行、結(jié)案等全部流程的計算機生成和打印，從而建立起快速發(fā)現(xiàn)、快速反應和快速處理各類違法案件的全新執(zhí)法機制，增 第 9 頁 共 9 頁 強基層工商所辦理大要案件、涉外案件及特殊案件的能力，以適應綜合監(jiān)管的職能需要。
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