8轉(zhuǎn)變思想觀念提高工商所的綜合執(zhí)法水平-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，在一定程度上間接影響了我們的執(zhí)法水平。鑒于規(guī)費(fèi)征收工作的壓力，我們的管理人員出現(xiàn)了 “ 重收費(fèi)輕管 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 理 ” 的錯(cuò)誤理念，對(duì)執(zhí)法工作的認(rèn)識(shí)不足，擔(dān)心執(zhí)法會(huì)影響收費(fèi)，以規(guī)費(fèi)收入的多少作為衡量管理效能高低的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法運(yùn)用正確的執(zhí)法觀念來(lái)處理 “ 以執(zhí)法促征收 ” 的關(guān)系。而沙溪工商分局的執(zhí)法人員則不同，從跟班實(shí)踐中了解到，他們?cè)谘膊榈倪^(guò)程中，通過(guò)采取后續(xù)監(jiān)管的方式，對(duì)是否轉(zhuǎn)變思想觀念提高工商所的綜合執(zhí)法水平第2 頁(yè) “ 亮照 ” 經(jīng)營(yíng)、是否具有相應(yīng)資質(zhì)、資格或行政許可等方面都依法檢查，并落實(shí)了相應(yīng)的警示制度，不但使案件的類型增多、數(shù)量增多、罰沒(méi)金額增大，而且讓違法違規(guī)心服口服，達(dá)到了教育規(guī)范的良好效果。且他們的工作流程分工明確，相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任到人，那個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，都能及時(shí)找到。 首先，要改善外部環(huán)境，從三個(gè)方面建設(shè)提高工商所綜合執(zhí)法水平工作平臺(tái)。 （二）要加強(qiáng)有關(guān)政府部門(mén)的溝通，不斷完善市場(chǎng)監(jiān)管協(xié)查機(jī)制。只有這樣才能減少文秘 114 版權(quán)所有執(zhí) 法阻力，才能更好的為提高綜合執(zhí)法水平創(chuàng)造條件。對(duì)于屢教不改、暴力抗法等頑固者，也應(yīng)當(dāng)采取有力措施強(qiáng)化執(zhí)法，通過(guò)新聞媒體曝光等方式，擴(kuò)大執(zhí)法工作的影響，引起全社會(huì)的觀注與重 視，在社會(huì)輿論監(jiān)督中構(gòu)建具有權(quán)威的工商執(zhí)法平臺(tái)。二是要端正執(zhí)法思想。 （二）抓培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平。其次要選派人員參加上級(jí)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)，使其擴(kuò)大交流研討的范圍，獲得前沿管理的理論。三是要建立 符合實(shí)際的培訓(xùn)體系。 （三）抓制度，規(guī)范執(zhí)法行為。 （四）抓檢查，糾正執(zhí)法偏差。工商所傳統(tǒng)的分片管理方式雖然容易出現(xiàn)管理人員收人情費(fèi)、辦人情案的現(xiàn)象，但卻有利于熟悉和掌握轄區(qū)內(nèi)的基本情況和管理對(duì)象的經(jīng)營(yíng)狀況；單純的 巡查制雖然克服了分片管理的弊端，有效地避免了執(zhí)法不作為的現(xiàn)象，但是責(zé)任區(qū)域不夠具體，容易造成責(zé)任不清。比如，通過(guò)建立網(wǎng)上 12315 舉報(bào)中心，通過(guò)案件處理系統(tǒng)軟件 的開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)從發(fā)現(xiàn)線索、立案審批、調(diào)查取證、案件調(diào)查終結(jié)到案件執(zhí)行、結(jié)案等全部流程的計(jì)算機(jī)生成和打印，從而建立起快速發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)和快速處理各類違法案件的全新執(zhí)法機(jī)制，增 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 強(qiáng)基層工商所辦理大要案件、涉外案件及特殊案件的能力，以適應(yīng)綜合監(jiān)管的職能需要。
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