8轉變干部作風加強行政效能建設方案-預覽頁
【正文】 面進行整改。 第 1 頁 共 7 頁 轉變干部作風加強行政效能建設方案 為切實轉變干部作風、加強機關行政效能建設，我鎮(zhèn)重點圍繞涉及人民群眾切身利益的問題，認真進行查找和整改。 要立足本職崗位實際，整改作風方面的突出問題。要通過開展形式多樣的主題實踐活動，深入基層、深入群眾，從社會關注、群眾關心、群眾反映強烈的熱點難點問題抓起，使轉變干部作風加強機關行政效能建設活動成為服務基層、為群眾辦實事好事、促進發(fā)展的具體行動。要加強對駐村干部的管理，形成強有力的工作機制，支持和幫助駐村干部更好地發(fā)揮作用，真正為農村群眾辦好事、實事。結合全縣開展的矛盾糾紛 “ 大排查、大調處、大化解 ” 集中統(tǒng)一行動，全鎮(zhèn)干部要主動深入基層、深入群眾，與民同吃同住、關心群眾疾苦、了解群眾訴求。要認真貫徹上級關于加強機關行政效能、進一步轉變作風整治的各項文件精神，加強組織領導，進一步明確責任，完善目標管理責任制，完善獎懲制度。 （三）理順職能明確職責 進行一次全面的調查梳理，尤其是要對文件規(guī)定下放而實際工作中沒有下放的管理權限進行專項清理。 理順內設機構的職能關系。行政機關的行政主體基本情況、行政決策的過程和決定、執(zhí)法程序和要求 、監(jiān)督的方式和方法、行政處理的結果等事項都要公開。此項工作由各級作風效能辦負責指導和督促
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