8轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)方案-預(yù)覽頁
【正文】 面進(jìn)行整改。 第 1 頁 共 7 頁 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)方案 為切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，我鎮(zhèn)重點圍繞涉及人民群眾切身利益的問題，認(rèn)真進(jìn)行查找和整改。 要立足本職崗位實際，整改作風(fēng)方面的突出問題。要通過開展形式多樣的主題實踐活動，深入基層、深入群眾，從社會關(guān)注、群眾關(guān)心、群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題抓起，使轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動成為服務(wù)基層、為群眾辦實事好事、促進(jìn)發(fā)展的具體行動。要加強(qiáng)對駐村干部的管理，形成強(qiáng)有力的工作機(jī)制，支持和幫助駐村干部更好地發(fā)揮作用，真正為農(nóng)村群眾辦好事、實事。結(jié)合全縣開展的矛盾糾紛 “ 大排查、大調(diào)處、大化解 ” 集中統(tǒng)一行動，全鎮(zhèn)干部要主動深入基層、深入群眾，與民同吃同住、關(guān)心群眾疾苦、了解群眾訴求。要認(rèn)真貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)整治的各項文件精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確責(zé)任，完善目標(biāo)管理責(zé)任制，完善獎懲制度。 （三）理順職能明確職責(zé) 進(jìn)行一次全面的調(diào)查梳理，尤其是要對文件規(guī)定下放而實際工作中沒有下放的管理權(quán)限進(jìn)行專項清理。 理順內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能關(guān)系。行政機(jī)關(guān)的行政主體基本情況、行政決策的過程和決定、執(zhí)法程序和要求 、監(jiān)督的方式和方法、行政處理的結(jié)果等事項都要公開。此項工作由各級作風(fēng)效能辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促
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