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轉變干部作風加強機關行政效能建設情況匯報-預覽頁

2025-10-24 02:49 上一頁面

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【正文】 因而辦事拖拉,工作效率不高。落實整改措施,明確整改方向一是通過對在城鄉(xiāng)清潔工程中組織不力,動作緩慢的兩個鎮(zhèn)的主要領導進行誡勉談話;對違法生育二孩的干部職工嚴肅查處;對執(zhí)行計生政策不力、工作落后的單位負責人進行問責。我縣各鎮(zhèn)、各部門單位根據(jù)“三項制度”要求,結合本部門單位的實際,把首問責任制、限時辦結制和責任追究制細化到股室、個人,指定一個窗口或內設機構作為首問服務崗,落實首問責任人和崗位負責人,制訂一次告知制度,并把制度上墻。窗口部門單位實行“一站式”服務和“一次性”辦結。(六)全程督查,力求收到實效為使各階段工作正常開展,縣作風效能建設活動領導小組加大督查力度,組織5個督查組,分別由一名縣委常委帶隊,多次深入到鎮(zhèn)、部門單位進行督查和指導工作,發(fā)現(xiàn)問題,督促整改,有效地促進了工作健康穩(wěn)步推進。特別是實行問責制,對廣大干部的思想觸動很大,使許多干部從中吸取教訓,認識到開展作風效能建設的重要性和必要性,進一步增強了公仆意識、服務意識、大局意識以及務實意識,為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。同時,以抓計劃生育的方式抓工業(yè)園區(qū)項目建設,每個領導落實一個以上的項目,強化服務,協(xié)調、督促解決項目建設過程中遇到的問題,推進項目建設。三是工作效能有了新提高。鎮(zhèn)僅用三天時間就將政府門前舊市場拆遷,計劃建一個廣場,實現(xiàn)了群眾30多年未完的愿望。五是服務態(tài)度有了新的提高。自開展作風效能建設活動以來,我縣各鎮(zhèn)、各部門單位為民辦實事好事156件,用實際的行動體現(xiàn)了轉變干部作風,加強機關行政效能建設的成效。鎮(zhèn)多渠道籌集資金,對大營、上合兩個村兩座年久失修、存在安全隱患的水泥橋及時進行了維修加固,解決了2萬多人的出行難問題,方便了農資及農副產(chǎn)品的正常運輸。一季度我縣經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁,%。新引進項目7個。有的部門單位行動比較迅速,效果比較明顯,個別部門單位有慢半拍的現(xiàn)象,成績不夠突出。部分單位在活動過程中的工作亮點、工作特色和典型事例未能及時上報,至使成功經(jīng)驗無法在全縣公開交流,在區(qū)一級報道我縣活動的信息偏少。(三)以“三項制度”為突破口,建立和完善行政效能制度體系,建立起行之有效的長效機制,使活動能夠深入持久地開展下去。這一階段的工作,社會各界群眾尤為關注,更是關系到下一階段的整改工作是否具有針對性,因此必須充分認識做好這一階段工作的重要性,切實加強領導,精心組織實施,努力把這一階段的工作抓緊抓好。著重從以下12個方面進行查擺:宗旨意識不強,群眾觀念淡薄,官僚主義嚴重,脫離群眾,漠視群眾,門難進、臉難看、事難辦的問題。為政不廉,以權謀私,吃拿卡要,鋪張浪費,講排場、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴重的問題。辦事程序不科學,有重復的內容和環(huán)節(jié),與相關部門銜接不好的問題。三、查擺問題的方法步驟(一)進行思想發(fā)動。通過在賀州市農業(yè)網(wǎng)上設立“機關效能建設年”專欄,設立網(wǎng)上投訴信箱,公布投訴電話,在辦公樓內設立意見箱,發(fā)放征求意見表等形式,暢通意見征集渠道,廣泛聽取和征集干部職工、服務對象以及社會各界對本單位干部作風、機關效能情況的意見和建議。(四)認真查找存在的突出問題。把查擺問題的過程,作為進一步解放思想,統(tǒng)一認識,自我教育的過程。對一個問題,要看它是因為事業(yè)心、責任感不強,工作作風不正造成的,還是因為體制機制不完善,機構設置職能配置不科學,審批辦事程序不合理造成的,或是因為個人素質不高、工作能力不強造成的。在對存在問題進行分析,找出原因的基礎上,針對共性的問題、集中的問題和特別重點的問題,研究提出整改方向。四、基本要求(一)領導要帶頭。查擺存在的突出問題,必須堅持實事求是的原則,有什么問題就查擺什么問題,什么問題突出就重點查擺什么問題。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時,對于查擺出來的問題,具備條件馬上改的要立即改,并把邊查邊改的結果反饋給相關的服務對象。(五)加強輿論宣傳。加強機關行政效能建設活動,必須堅持以下五條基本原則:一是堅持圍繞中心、服務大局的原則。三是堅持抓住關鍵、重點突破的原則。五是堅持求真務實、高效便民的原則。時間為2007年2月下旬至3月上旬。主要任務是按照活動的總體要求,通過各種形式廣泛征求意見和建議,認真查擺本局本系統(tǒng)近年來在干部作風、機關行政效能方面存在的突出問題,深刻剖析原因,明確整改方向。第四階段:考核總結,健全機制。全體干部職工要通過開展轉變干部作風,加強機關行政效能建設活動,強化執(zhí)政為民理念,認真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題,著力破除因循守舊、求穩(wěn)怕變的保守思想,著力破除無所作為、不思進取的平庸觀念,著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習,充分調動和激發(fā)全縣上下加快發(fā)展的積極性、干事創(chuàng)業(yè)的精神,在干部中牢固樹立“五種意識”,切實做到“五個不讓”,促使各級機關干部處處以發(fā)展大局為重,以群眾利益為重,使執(zhí)政為民成為全體機關干部的自覺行動。四是牢固樹立創(chuàng)新意識。(二)深化體制改革,在轉變政府職能上取得突破一要繼續(xù)清理行政許可項目和非行政許可審批項目,依法減少審批事項,簡化審批環(huán)節(jié),規(guī)范審批程序,努力提高審批效率和服務質量,建立科學合理的審批監(jiān)督機制。一要實行審批主辦部門負責制度,涉及兩個以上部門的審批事項,要確定一個牽頭主辦單位。三要抓好行政事業(yè)性收費的清理和各種亂收費的整治。五要積極推進和落實行政執(zhí)法責任制。首問負責制規(guī)定機關服務窗口首問責任人必須對辦事的人熱情接待,認真辦理,負責到底;限時辦結制規(guī)定對屬于本局、本股室職責范圍內的事項,必須在規(guī)定或者承諾的時間內辦結或者給予答復;責任追究制規(guī)定對違反首問負責制、限時辦結制的行為要予以責任追究。對縣委、縣政府的重點工作,要堅決抓好落實,逐項進行深入研究和謀劃,做到有目標、有措施、有步驟、有考核,有具體的責任單位和責任人,有具體的實施意見和推進方案。三、加強組織領導,確保轉變干部作風、加強機關行政效能建設取得實效(一)成立組織機構,明確領導職責為了扎實有效地開展這項工作,局成立了開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動領導小組,組建了專門的辦事機構,負責對教育系統(tǒng)開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動的組織協(xié)調和督查指導。這次動員大會結束后,各股室要立即行動起來,結合本股室實際,制訂切實可行的工作方案,精心組織實施。要通過邊查找問題、邊整改,體現(xiàn)開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動的成效,增強群眾對開展這項活動的信心。全體干部要高度重視和支持督促檢查工作。要及時總結推廣各單位開展活動的好經(jīng)驗好做法,逐步完善各項制度,使轉變干部作風、加強機關行政效能建設走上制度化和規(guī)范化的軌道。我們一定要按照胡錦濤總書記關于全面加強新形勢下領導干部作風建設的要求,以高度的政治責任感和使命感,以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干、務求實效的工作作風,下定決心,狠抓落實,把機關的工和行政效能提高到一個新水平,為實施“十一五”規(guī)劃營造良好的發(fā)展環(huán)境,全面推進我縣經(jīng)濟和社會的又好又快發(fā)展。前些年,由于機關行政效能建設沒有得到重視,機制不完善,一直處在走形式的狀態(tài),干部深入基層了解實情不多,有的干部宗旨意識淺薄,大局意識不強,在對群眾的工作中,存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為,引起群眾的不滿,引發(fā)政府的信任危機感。要積極參加鎮(zhèn)黨委組織的學習,集中學習和自學的形式,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習機“關行政效能建設”有關文件精神,學習中,要保證學習時間,注重理論聯(lián)系實際,務求學習出成效,切實提高自己的理論水平、政治素質和工作能力,認真履行好自己的工作職責。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務工作。為構建和諧、文明的新xx而努力工作。更要嚴格律已,以身作則,樹立正確的人生觀和價值觀。要確保工作出成效,為我鎮(zhèn)實現(xiàn)干部工作作風明顯改進,服務能力明顯增強,辦事效率明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,經(jīng)濟又好又快發(fā)作出自己的貢獻。我院也開展了“轉變干部作風加強機關行政效能建設”活動,以下是我在活動中的一些學習體會。(二)這次轉變干部作風加強機關行政效能建設學習是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的,是自身需要認真學習的神圣的責任,是一種精神境界,也是成為終身的追求。干部要樹立為群眾服務的思想,領導干部要樹立公仆意識。本人將積極參加,認真學習和領會。要圍繞學院發(fā)展的目標,進一步提高工作效率,以只爭朝夕的精神,加緊做好各項工作,能在今天完成的工作,要在今天完成;能在本周完成的工作,不能拖到下周;能在本月完成的工作,不能[轉變干部作風加強機關行政效能建設心得體會(共2篇)]拖到下個月,能在上半年做好的工作,不能放到下半年。雖然制定了學習計劃,但由于業(yè)務性工作多,便產(chǎn)生了以干代學的思想第五篇:轉變干部作風加強機關行政效能建設心得體會轉變干部作風加強機關行政效能建設心得體會開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動,是實踐“三個代表”重要思想,加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必要要求,是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要,自3月15日我鎮(zhèn)召開“開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動”動員會以來,隨后我鎮(zhèn)組織了“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習,通過系統(tǒng)的學習、討論,使我學到了很多東西,體會頗深。因此,開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動勢在必行。二是樹立強烈的宗旨意識,做到全心全意為人民服務。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署和要求,把科學發(fā)展觀落實到具體措施上,落實到實際工作中。
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