8轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設剖析材料-預覽頁
【正文】 責任 心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，不求無功，但求無過，一杯茶一張報過一天，有當一天和尚撞一天鐘之思想；辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高，該辦的事久拖不辦，有事不關(guān)己高高掛起之心態(tài)。個別干部職工責任感不強，政治素質(zhì)不高，有的有工作責任心，但心有余力而不足，存在素質(zhì)缺失問題，工作能力不強，很難勝任本崗位的工作，不僅辦事效率低下、質(zhì)量不高，而且還往往辦錯事，給工作造成損失。 第 3 頁 共 6 頁 １、部分干部放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。一是部分干部缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應新形勢新任務的要求，沒有認真學習理論學習殘疾人業(yè)務知識，沒有樹立終身學習的理念，致使個別干部職工素質(zhì)不高，工作能力不強，缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。 反腐倡廉工作有待進一步加強。在殘疾人最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從殘疾人最關(guān)切的利益做起，在消除推來扯皮、效率低下等不良風氣上動真格，見實效。要深入開展與殘疾人的 “ 心連心 ” 活動，為基層殘聯(lián)和殘疾人解決實際問題。二是提高干部職工的綜合素質(zhì)。 明確崗位職責，在建立健全各項規(guī)章制度上下功夫 進一步明確崗位職責，在修訂完善建立各項規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設提供制度保障。三是建立健全學習制度、工作管理制度、財務制度、用車制度、首問責任制度、限時辦結(jié)制度、失職追究制度等 18 項《 xxxxxxxx 規(guī)章制度》。
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