6縣人社局全面深化改革工作自查報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 號(hào)）文件精神，不斷更新觀念，開拓進(jìn)取，深化改革，扎實(shí)工作，著力推進(jìn)公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度建立，深入推進(jìn)各項(xiàng)改革工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)做好 第 2 頁 共 6 頁 我局日常深化改革工作的相關(guān)具體工作。 11 月 7 日召開了組織部、編辦、財(cái)政局、人社局四部門政策研討和業(yè)務(wù)分工會(huì)議，進(jìn)一步明確了 4 家單位及相應(yīng)科（股）室的職責(zé)。根據(jù)上級(jí)部署，今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次與企業(yè)退休人員同步調(diào)整，共審核機(jī)關(guān)退休人員 9072 人，月人均增加 204 元；企業(yè)退休人員 18634 名，月人均增加 元。經(jīng)初審，符合享受條件的人員 4374 人（其中在職 2638 人，退休 1736人），對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題擬提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)組研究確定，待領(lǐng)導(dǎo)組明確特殊問題的處理意見后再確定具體的享受補(bǔ)助人員名單。 三、存在的困難和問題 一是經(jīng)濟(jì)增速放緩，企業(yè)盈利能力減弱，私營企業(yè)參保人數(shù)較少、參保率低，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和基金增收難度進(jìn)一步加大；二是基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)不足，場(chǎng)地、人員、資金保 證不到位，突出表現(xiàn)在人手少、待遇低、經(jīng)費(fèi)少，不能滿足現(xiàn)實(shí)工作需要；三是勞動(dòng)關(guān)系漸趨多元化、復(fù)雜化，勞動(dòng)保障監(jiān)察、調(diào)解仲裁等力量薄弱；四是基層缺乏金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)布局不合理，村級(jí)基本沒有金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，造成基層群眾金融社?？ㄊ褂秒y；五是常年外出務(wù)工人員多，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面難度較大。我縣參保單位 300多個(gè)，單位需要采集數(shù)據(jù) 45項(xiàng)，退休人員采集數(shù)據(jù) 91項(xiàng)，在職人員 81 項(xiàng)，工作量特別大。 做好加載金融功能社會(huì)保障卡發(fā)放和應(yīng)用工作。
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