6縣人社局上半年人事人才工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 今年來，我們繼續(xù)深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，大力強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范管理。二穩(wěn)妥抓參管。進(jìn)一步修訂和完善了公務(wù)員年度目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則，將 “ 工作日志 ” 、 “ 述 職測評(píng) ” 情況納入考核結(jié)果，并與評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、職務(wù)升降及津補(bǔ)貼等掛鉤。一是事業(yè)單位績效工資制度相繼啟動(dòng)。三是加強(qiáng)退休管理工作。主動(dòng)和相關(guān) 單位聯(lián)系，做好職稱評(píng)審的宣傳和摸底工作，特別是對(duì)教育系統(tǒng)等專業(yè)技術(shù)人員較多的單位上門服務(wù)，摸清了全縣教師崗位職數(shù)的底子，為正式申報(bào)評(píng)定職稱打下了良好基礎(chǔ)。目前，我們初步明確了進(jìn)庫人員的要求及范圍，正在對(duì)符合條件專業(yè)技術(shù)人員的具體情況進(jìn)行摸底登記。同 第 5 頁 共 8 頁 時(shí)，經(jīng)過基層申報(bào)、組織考察、縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組審查，推薦了懷新民等 3 名優(yōu)秀人才參加 xx 市鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才評(píng)選，配合市局對(duì)入選第二批 xx市 “ 十百千 ” 工程的高波等 28名優(yōu)秀人才進(jìn)行了跟蹤考察。另外，還有總投資7000 萬元的新源礦業(yè)項(xiàng)目、總投資 5000 萬元的河南南陽助磨劑生產(chǎn)項(xiàng)目、總投資 3000 萬元的廣州電路板廠內(nèi)遷項(xiàng)目正在洽談，簽約希望很大。建立與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部定期聯(lián)系制度，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。三是積極主動(dòng)化解矛盾糾紛。一是發(fā)展水稻制種 800畝，點(diǎn)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快。一是在承諾踐諾下功夫。全體班子成員叫響 “ 向我看齊 ” 的口號(hào)， 第 7 頁 共 8 頁 做到了六個(gè)帶頭：帶頭公開承諾、帶頭招商引資、帶頭優(yōu)化環(huán)境、帶頭履行職責(zé)、帶頭維護(hù)穩(wěn)定、 帶頭改進(jìn)作風(fēng)，保證了活動(dòng)的順利推進(jìn)。一是能力得到提高。緊扣打造 “ 臨澧干部作風(fēng)最實(shí)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境最優(yōu) ”兩個(gè)品牌，堅(jiān)持嚴(yán)管干部，嚴(yán)格執(zhí)行指紋簽到考勤、工作日志調(diào)閱、干部述職測評(píng)，認(rèn)真落實(shí) “ 八不八帶頭 ” 承諾和 “ 三項(xiàng)制度 ” ，嚴(yán)守 “ 雙十禁令 ” ，嚴(yán)控 “ 四項(xiàng)經(jīng)費(fèi) ” ，推行工作文明用語，作風(fēng)建設(shè)成效明顯。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé) 任制，深入學(xué) 第 8 頁 共 8 頁 習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，倡導(dǎo)廉政文化，通過實(shí)行廉政承諾、征集廉政警句、觀看警示教育片等形式，增強(qiáng)了干部職工廉潔從政的自覺性，進(jìn)一步樹立了人事部門和人事干部清正廉潔的良好
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