6縣人社局上半年人事人才工作總結(jié)(文件)
【正文】 題和困難也還不少，主要表現(xiàn)在：一是人才資源開發(fā)力度有待于進一步加大，特別是在落實縣委、縣政府《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的意見》文件精神上還有很多工作要做；二是服務(wù)人才水平有待于進一步提升，特別是向企業(yè)人才、農(nóng)村實用人才提供服務(wù)方面還可以有更好的作為；三是熱點、難 點問題的解決有待于進一步加強，特別是在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所及其它事業(yè)單位改革遺留問題、歷史上形成的一些個案問題的解決上好辦法不多。三是工作效率得到提升。進一步健全學習制度，以時事政治、業(yè)務(wù)知識為重點，堅持每月組織次集中學習。三是在濃厚氛圍上下功夫。局黨組圍繞抓發(fā)展、維穩(wěn)定、優(yōu)環(huán)境、帶隊伍、自身特色等 5 個方面進行了 18 項承諾；干部職工圍繞樹形象、抓發(fā)展、維穩(wěn)定、優(yōu)環(huán)境、其他個性工作 5 個方面進行承諾，并于 2 月 28 日進行了公開口頭承諾。二是完成了村活動中心配套設(shè)施建設(shè)；積極爭取電力部門支持，投入資金 20 多萬元，對崗上鋪墟場進行了亮化，點村基礎(chǔ)建設(shè)步伐加快。特別是今年組織全局黨員干部集中到修梅鎮(zhèn)國道沿線各村進行 “ 珍愛生命 .遠離危險 ” 宣講，通過進村入戶、召開戶長 會等形式，掌握化解了一批矛盾糾紛，融洽了干群關(guān)系。結(jié)合春節(jié)等重點時段開展走訪慰問，掌握他們的思想動態(tài)，幫助解決實際困難，確保了這一群體的基本穩(wěn)定。 。 三、中心工作穩(wěn)步推進 。三是加大服務(wù)農(nóng)村實用人才力度。二是認真做好政協(xié)建議案辦理。嚴格按照退休制度，為 150 多名到齡人員辦理了退休手續(xù)。一方面，對教師實施績效工資情況進行了專項檢查，進一步完善相關(guān)辦法；另一方面，啟動了公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作，已經(jīng)對機構(gòu)設(shè) 置、現(xiàn)有人員工資津補貼發(fā)放、單位資產(chǎn)情況進行了摸底和核查，并初步擬定了實施方 第 4 頁 共 8 頁 案。在2024 年度考核評定的基礎(chǔ)上，對全縣 1333 名公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員給予了記功、嘉獎等獎勵，兌現(xiàn)獎勵資金 28 多萬元，處理了 1 名不稱職的公務(wù)員。針對事業(yè)單位參照管理人員登記工作涉及面廣、社會關(guān)注度高、相關(guān)人員較為敏感的情況，我們一方面積極爭取上級部門支持，盡量爭
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1