5全市人力保障工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 創(chuàng)業(yè)街、 26 個(gè)大學(xué) 生創(chuàng)業(yè)園、 15 個(gè)科技企業(yè)孵化器、 150 個(gè)創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（單位）管理，確 保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安全使用，全市市級(jí)就業(yè)見習(xí)基地（單位）達(dá)56 家。 （三）突出結(jié)構(gòu)性缺工難點(diǎn)，制定實(shí)施 “ 用工 18 條 ” 。為應(yīng)對(duì)春節(jié)后企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職的雙高峰，各級(jí)人力資源市場 “ 天天開市 ” ，并充分利用已建立的跨地區(qū)人力資源交流協(xié)作平臺(tái)，內(nèi)引外聯(lián)，有效緩解一些重點(diǎn)企業(yè)用工需求。完成新增 27 名享受政府特貼專家的信息統(tǒng)計(jì)和 60 人次的省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選信息上報(bào)工作，編制了 2024 年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、急需、緊缺人才需求目錄。同時(shí)，嚴(yán)格按照省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)劃調(diào) 整當(dāng)中事業(yè)單位人員安置。平穩(wěn)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，鞏固基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放成果，落實(shí) 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，多渠道、多形式做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。積極推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)以及和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）活動(dòng)，完善勞動(dòng)合同制度，實(shí)施集體合同“ 彩虹計(jì)劃 ” ，優(yōu)化信息管理數(shù)據(jù)庫，開通勞動(dòng)用工登記備案網(wǎng)上查詢，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 98%。加強(qiáng)仲裁院實(shí)體化建設(shè)，集中聘用 15 名兼職仲裁員， 提升調(diào)解仲裁隊(duì)伍
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