5企業(yè)規(guī)章制度二-預(yù)覽頁
【正文】 ）。 第二章員工招聘與培訓(xùn)教育 第八條公司招聘員工實行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別有要求規(guī)定的從其規(guī)定。 第十二條員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。試用期內(nèi)解除勞動合同和合同期滿終止勞動合同 ，員工不用支付培訓(xùn)費用；員工 第 3 頁 共 17 頁 無過錯而由公司解除勞動合同的，員工不用支付培訓(xùn)費用。 第三章勞動合同管理 第十七條公司招聘員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起 30 日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。 第二十二條公司與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。 第二十五條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22 條的情形除外）。 第二十九條上下班作息時間根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換由公司作出決定，并發(fā)書面通告執(zhí)行。每月 1 日、 16 日。員工本人結(jié)婚，可享受婚假 8 天；晚婚者（男年滿 25 周歲、女年滿 23 周歲）增加至 10 天。女員工生育，可享受產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假15 天，難產(chǎn)的增加 30 天；產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假 10 天。 第三十七條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，公司在支付工資時向員工提供其本人的工資清單，員工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上簽名。 依公司規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰的罰款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的 20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六章勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù) 第四十二條公司努力貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護(hù)用 第 9 頁 共 17 頁 品。 第四十六條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： 進(jìn)入或逗留廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴廠證和穿著工作服； 敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排； 嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制； 工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串 崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作； 平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔； 愛護(hù)公物，小心使用公司機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物； 提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、嚴(yán)禁浪費公物和公物私用； 搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事； 第 11 頁 共 17 頁 關(guān)心公司，維護(hù)公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。 獎勵分為表揚、記功、晉升、加薪、發(fā)獎金五種。 懲罰分為。 第五十四條員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，予以辭退： 一個月內(nèi)累計曠工超過 5 日或者一年內(nèi)累計曠工超過 10日的； 提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)系狀況證明，騙取公司錄用的； 違反操作規(guī)程，損壞機(jī)器設(shè)備、工具，浪費原材料，造成公司經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以上的； 盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財物，造成公司經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以上的。 第九章保密制度 第 16 頁 共 17 頁 第十章為了維護(hù)公司利益，保護(hù)公司商業(yè)秘密，特制訂本保密制度，公司 全體員工必須嚴(yán)格遵守。 第五十九條任何員工不得刺探、 過問與本職工作無關(guān)的商業(yè)秘密；不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密。 第六十二條員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向總經(jīng)理報告。 第六十六條本規(guī)章制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時，通過通告的形式補(bǔ)
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