【正文】 ，組織員工開展主題練兵和勞動競賽，取得了驕 人業(yè)績。 開展技術(shù)革新活動，組織職工積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，促進(jìn)公司發(fā)展。 扎實開展 “ 安康杯 ” 競賽活動，推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。 大力開展評先樹優(yōu)活動，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。在安康杯競賽中，授予 3 個 “ 優(yōu)勝組織 ” 單位、 12 個 “ 優(yōu)秀班組 ” 、 15 名 “ 優(yōu)秀組織 ” 個人。在每年的述職述廉大會上，職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了職工代表參政議政能力。在工會二屆職工代表大會期間，共征集職代會提案 65 條，立項 32 件， 對立項的提案做到件件不遺漏、事事有反饋。 等文件，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了公開的主要內(nèi)容和形式以及公開的程序和檢查監(jiān) 督辦法，并逐步在實踐中加以完善。平等協(xié)商簽訂集體合同是企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn) 定勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。 不斷完善竭誠服務(wù)員工機(jī)制。 按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚 力量，構(gòu)建和諧，為 *******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及 時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了 4 次職工代表大會和工會會員大會。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進(jìn)行座談交流， 及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃， 年終有總結(jié)。通過比賽活動，使員工們得到了 一次檢驗自我、鍛煉技能的好機(jī)會；通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新 技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；通過比賽活動，凝聚了 “ 比、 學(xué)、趕、幫、超 ” 的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活， 增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。 *努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路。積極協(xié)調(diào)賓館利 益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工 群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭 取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界 觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群 眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會篇三：工 會換屆工作報告圍繞中心服務(wù)大局凝心聚力努力開創(chuàng)學(xué)校工會工作新局面各位代表、 第 14 頁 共 27 頁 同志們： *****第二屆工會于 2024 年 1 月 6 日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。積極配合學(xué)校黨總支組織教職工開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。 2024 年工會牽頭組 織開展了教育系統(tǒng) “ 千名教師訪萬家 ” 即 “ 千萬 ” 活動；2024 年組織參加全市 “ 萬名干部進(jìn) 萬村入萬戶 ” 即 “ 三萬 ” 活動，進(jìn)行了大量數(shù)據(jù)資料采集，并在建南豐竹壩和建南維豐村投 入了資金 6 萬余元，得到了兩村 “ 村支兩委 ” 和村民的高度評價和由衷感謝，社會效益明顯。學(xué)校工會對教師政治上關(guān)心，工作上支持，生 活學(xué)習(xí)上關(guān)照，對有特殊情況的教師，給予一定照顧，注重人性化管理和服務(wù)。 四、推進(jìn)民主建設(shè)，發(fā)揮民主監(jiān)督作用職代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工對學(xué)校工作實行民主參與、民主 管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。學(xué)校的基本建設(shè) 投入，評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首 先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實施的 規(guī)范程序進(jìn)行。為此，本屆工會組織實施了兩次教職工大訪談活動，廣大教職工對于與教 育教學(xué)改革、學(xué)校發(fā)展、教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項提出了 65 條意見建議，這些意 第 18 頁 共 27 頁 見建議已作為學(xué)校班子關(guān)注的重點問題，正進(jìn)行深入調(diào)查研究，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識，循序 漸進(jìn)實施學(xué)校系統(tǒng)改革。同時制定了《 xxx有限責(zé)任公司工會委員會工會委員選舉辦法》，并組織全體領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了認(rèn)真的討論學(xué)習(xí)、審議、定稿。 2024。首先趙秋瑾代表上屆工會委員會對以前的工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，隨后全店 xx 名職工的通過認(rèn)真、嚴(yán)肅、嚴(yán)格、以無記名投票、差額選舉的方式選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會成員 x人，其中 xxx 同志得贊成票 x 票、 xxx 同志得贊成票 x 票、 xxx同志得贊成票 x 票，依據(jù)會員大會通過的選舉辦法，以上 3 人當(dāng)選為新一屆工會委員。 四、選舉工作的收獲和體會 本次工會的換屆選舉，真正意義上堅持了民主集中制的原則，充分體現(xiàn)了員工的主體地位和民主權(quán)利。要繼續(xù)抓好職代會和廠務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的全員勞動關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)職工勞動安全的防范措施，堅持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。 在以后的工作中，新一屆工會委員會將以科學(xué)發(fā)展觀為 指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞公司的各項任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，努力拼搏，為公司和諧發(fā)展做出更 大貢獻(xiàn)。 過去五年工作回顧 過去的五年，是公司各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心， 服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)的五年；是工會組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，公司工會按照工會法和工會章程的規(guī)定，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織員工開展主題練兵和勞動競賽，取得了驕人業(yè)績。 開展技術(shù)革新活動，組織職工積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，促進(jìn)公司發(fā)展。 扎實開展 “ 安 康杯 ” 競賽活動，推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。 大力開展評先樹優(yōu)活動，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。在安康杯競賽中，授予 3 個 “ 優(yōu)勝組織 ” 單位、 12 個 “ 優(yōu)秀班組 ” 、 15 名 “ 優(yōu)秀組織 ” 個人。在每年的述職述廉大會上，職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)班 子成員，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了職工代表參政議政能力。在工會二屆職工代表大會期間，共征集職代會提案 65 條，立項 32 件，對立項的提案做到件件不遺漏、事事有反饋。 不斷深化廠務(wù)公開。 不斷完善兩級平等協(xié)商簽訂集體合同制度。到目前全公司勞動合同簽訂率達(dá)