【正文】 到目前全公司勞動合同簽訂率達(dá) 100%。 不斷深化廠務(wù)公開。在每年的述職述廉大會上，職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)班 子成員，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了職工代表參政議政能力。 大力開展評先樹優(yōu)活動，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。 開展技術(shù)革新活動，組織職工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)公司發(fā)展。 過去五年工作回顧 過去的五年，是公司各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心， 服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)的五年；是工會組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。要繼續(xù)抓好職代會和廠務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的全員勞動關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)職工勞動安全的防范措施，堅(jiān)持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。首先趙秋瑾代表上屆工會委員會對以前的工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，隨后全店 xx 名職工的通過認(rèn)真、嚴(yán)肅、嚴(yán)格、以無記名投票、差額選舉的方式選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會成員 x人，其中 xxx 同志得贊成票 x 票、 xxx 同志得贊成票 x 票、 xxx同志得贊成票 x 票，依據(jù)會員大會通過的選舉辦法，以上 3 人當(dāng)選為新一屆工會委員。同時(shí)制定了《 xxx有限責(zé)任公司工會委員會工會委員選舉辦法》，并組織全體領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了認(rèn)真的討論學(xué)習(xí)、審議、定稿。學(xué)校的基本建設(shè) 投入，評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首 先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實(shí)施的 規(guī)范程序進(jìn)行。學(xué)校工會對教師政治上關(guān)心，工作上支持，生 活學(xué)習(xí)上關(guān)照，對有特殊情況的教師，給予一定照顧，注重人性化管理和服務(wù)。積極配合學(xué)校黨總支組織教職工開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭 取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界 觀。今后五年的工作計(jì)劃今后五年的工作思路。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活， 增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計(jì)劃， 年終有總結(jié)。大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及 時(shí)建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了 4 次職工代表大會和工會會員大會。 不斷完善竭誠服務(wù)員工機(jī)制。 等文件，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了公開的主要內(nèi)容和形式以及公開的程序和檢查監(jiān) 督辦法，并逐步在實(shí)踐中加以完善。在每年的述職述廉大會上，職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了職工代表參政議政能力。 大力開展評先樹優(yōu)活動，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。 開展技術(shù)革新活動，組織職工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)公司發(fā)展。過去五年工作回顧 過去的五年，是公司各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心， 服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)的五年； 是工會組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，公司工會深入貫徹集團(tuán)工會 “ 整體推進(jìn)上臺階、抓好重點(diǎn)創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作出 亮點(diǎn) ” 的工作思路，完成了第二屆全委會確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得顯著成績。五年來，在技術(shù)創(chuàng)新工 作中，形成了公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、相關(guān)部門齊抓共管、各級工會聯(lián)系協(xié)調(diào)、廣大職工踴躍參 第 3 頁 共 27 頁 與的工作格局。公司工會堅(jiān)持 “ 知識崇高、人 才寶貴、勞動光榮 ” 的評先樹優(yōu)原則，大力開展評先樹優(yōu)活動。 認(rèn)真落實(shí)職工代表提案。各級工會通過定期向黨委匯報(bào)、召開工作會、職工代表 第 6 頁 共 27 頁 大會、團(tuán)組長聯(lián)席會、公司內(nèi)網(wǎng)公告欄、公司內(nèi)刊等等形式，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題 直接與職工代表討論審議，確保了職工對企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工參與企 業(yè)管理的熱情和水平不斷提高。以竭誠服務(wù)員工為宗旨，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿于推動公 司改革、促進(jìn)公司發(fā)展的全過程，堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事 、做好事、解難事，努力提高 員工幸福指數(shù)。 在每 次大會上都充分發(fā)揚(yáng)民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項(xiàng)制度，真正讓員工樹 立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。在做好工會職能工作的同時(shí)，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程 辦事，按時(shí)足額上交工會經(jīng)費(fèi)，上交率達(dá) 100，并認(rèn)真 做好工會經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng) 費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員 管好家，理好財(cái)。工會組織還本著 “ 員工利益無小事 ” 的原則，緊密圍繞賓 館 第 11 頁 共 27 頁 “ 員工利益與賓館發(fā)展共同 提高 ” 的經(jīng)營理驗(yàn)，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實(shí)事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上， 真心實(shí)意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對集體歸屬感。緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實(shí)黨的十八大精神和中央八 第 12 頁 共 27 頁 項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動。幾年來，配合學(xué)校 黨總支組織教職工和工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、“ 三個(gè)代表 ” 的重要思想和黨的十六大精神、十七大精 第 15 頁 共 27 頁 神等，認(rèn)真落實(shí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施方案，對教 職工和工會干部進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。工會每年定 期走訪慰問離退休教職工和有困難的職工家庭，發(fā)放慰問金， 第 16 頁 共 27 頁 積極協(xié)助解決一些困難，重視 老年工作， 2024 年以來，每年由學(xué)校撥付 8000 元左右資金開展老年活動。 二是突出維護(hù)職能，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校穩(wěn)定工作大局。在全體職工大會上進(jìn)行宣讀。工會委員召開了第一屆委員會，選舉 xxx同志為工會主席， xxx 同志為組織委員， xxx 同志為經(jīng)審委員。（ 2）、弘揚(yáng)先進(jìn)精神，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。 五年來，公司工會深入貫徹集團(tuán)工會 “ 整體推進(jìn)上臺階、抓好重點(diǎn)創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作出亮點(diǎn) ” 的工作思路，完成了第二屆全委會確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得顯著成績。五年來，在技術(shù)創(chuàng)新工作中，形成了公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、相關(guān)部門齊抓共管、各級工會聯(lián)系協(xié)調(diào)、廣大職工踴躍參與的工作格局。公司工會堅(jiān)持 “ 知識崇高、人才寶貴、勞動 光