【正文】 繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實提升 員工業(yè)務(wù)水平。 五、工作的不足之處 在肯定成績的同時，我們必須清醒認(rèn)識到，面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。圍繞著 “ 內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象 ” 的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。 展望 20xx，相信分公司工會將會在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚好的作 風(fēng)和做法，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛職工的生產(chǎn)、生活，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，當(dāng)好職工的娘家人。 分公司工會以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，為更好的履行工會的職責(zé)，我們把工會成員信息對全體職工進(jìn)行公示，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題。 認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體。 管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會的基本原則， 20xx 年春節(jié)、 “ 五一 ” 勞動節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金 78600 元，在 “ 六一 ” 節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計 16800 元。 20xx 年 4 月，在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下， xxxx 工會第三屆女職委員會 順利完成換屆工作，委員會設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名，下設(shè)三個女工小組，女工會員 137 名，占職工總數(shù)的 42%。 開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我司工會的一項重要工作。 “ 安全高于一切 ” 是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動，加強職工勞動保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。 20xx 年 3 月，我司工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了 xxxxx 第三屆會員代表大會，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理 順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。一年來，按照年初制定的工作方針著重研究解決當(dāng)前工會工作中的難點和熱點問題，提高認(rèn)識、尋找差距，結(jié)合我市、公司及建筑行業(yè)的實際，研究切實可行的解決辦法，把貫徹落實工會十五大精神體現(xiàn)在實際行動中。 以建立穩(wěn)定協(xié) 調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，加大勞動合同法 第 2 頁 共 19 頁 的宣傳。 深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事，工會干部經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工 會大家庭的溫暖。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴(kuò)大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、 第 5 頁 共 19 頁 工會工作計劃、工會年度預(yù)算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進(jìn)了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。 20xx 年，是十二五規(guī)劃的起始之年，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重 心，在 xxxx 工會的指導(dǎo)下， 2024 年 4 月，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會、集團(tuán)工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神，落實我司 2024 年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中， 9 個工會小組全員參加，參與覆蓋率達(dá) 100%。 5 月，工會還組織才藝青年參加了xxx 區(qū)紀(jì)念建黨 90 周年紅歌大賽，通過 出色的發(fā)揮，贏得了 xxxx區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎。通過工作的扎實開展，為公司女職工提供了堅強保障。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實實推進(jìn)工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。 現(xiàn)將本年度分公司工會工作情況作簡要匯報。 “ 民以食為天 ” ，為了提高職工的伙食水平，公司工會領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會議上，就公司食堂營運、餐補、飯菜質(zhì)量等邀請職工代表、主管部門等召開座談會，提出很多建議，從而不斷提高了職工的伙食水平，讓職工在食堂找到了家的感覺。將公司、工會的溫暖送到了職工心坎。 二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用 第 17 頁 共 19 頁 積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn) 變