5人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 養(yǎng)老），其中養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 97010 人，失業(yè)保險(xiǎn)參保 29730人，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保 133470 人，工傷保險(xiǎn)參保 33470 人，生育保險(xiǎn)參保 26860 人。做好城鎮(zhèn) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，落實(shí)城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策。全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)率達(dá) 100%，新增擴(kuò)面 %， 60周歲以上符合條件人員待遇 100%按時(shí)足額發(fā)放。推進(jìn)省、 XX 市醫(yī)保 “ 一卡通 ” ，實(shí)行省內(nèi)異地就醫(yī)購(gòu)藥聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算。繼續(xù)擴(kuò)大事業(yè)單位及礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷參保覆蓋面。推進(jìn)工傷預(yù)防、工傷康復(fù)等工作。落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。拓寬 “ 一站式 ” 服務(wù)功能，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)和一次性告 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 知等制度，積極暢通人社服務(wù) “ 最后一公里 ” ，在全市鎮(zhèn)村新建30 個(gè)居民養(yǎng)老待遇領(lǐng)取待辦點(diǎn)，方便城鄉(xiāng)居民及時(shí)享待。推進(jìn)公務(wù)員在線學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，開(kāi)展各類能力素質(zhì)培訓(xùn)。貫徹落 實(shí)事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)，推進(jìn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化。 （十四）認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。 四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè) 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) （十五）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。深入開(kāi)展 “ 專家服務(wù)基層行 ” 活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)土拔尖人才隊(duì)伍建設(shè)。做好 XX 省技能大師和技術(shù)能手、首席技師、技能狀元選拔推薦工作。積極暢通非公專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)渠道，加大特殊評(píng)審和專項(xiàng)評(píng)審力度。根據(jù)省、 XX 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 市統(tǒng)一部署，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)。及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和通用工種（崗位）人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位。落實(shí)新修訂的《 XX 省集體合同條例》，確保全部企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 92%以上，集體合同簽訂率達(dá)到 88%以上。建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與合法用工指導(dǎo)、社會(huì)保險(xiǎn)稽核 “ 三位一體 ” 的日常巡查聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 （二十二）強(qiáng)化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處。加強(qiáng)仲裁庭建設(shè)，不斷提高仲裁規(guī)范化、專業(yè)化、信息化建設(shè)水平。 七、切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè) （二十四）加強(qiáng)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。加強(qiáng)服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦流程和審批環(huán)節(jié)，縮短辦理時(shí)間，公開(kāi)各項(xiàng)審批事項(xiàng)的內(nèi)部工作流程圖和外部辦事線路圖，做到主動(dòng)服務(wù)、溫馨服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，加快網(wǎng)絡(luò)向社區(qū)和行政村延伸，全面實(shí)現(xiàn)橫向、縱向互聯(lián)互通。加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。 （二十七）加強(qiáng)信訪維穩(wěn)和綜合治理工作。做好重大活動(dòng)和敏感時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作。深入開(kāi)展 “ 五?；菝?、溫馨人社 ” 機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建、 “ 三創(chuàng)三先 ” 沖百?gòu)?qiáng)等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，傾力打造全省黨建示范基層黨組織。落實(shí) “ 三重一大 ” 事項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，全 面整合重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作規(guī)程和內(nèi)部管理制度，實(shí)現(xiàn)分權(quán)制衡和流
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