5人力資源社會保障局某年脫貧攻堅工作總結-預覽頁
【正文】 理系統(tǒng)功能，對各類補貼性技能培訓實行實名制動態(tài)管理，并與就業(yè)社保等信息數據實現共享比對。 第 3 頁 共 7 頁 三、健全完善社會保障體系 實施社保 惠民提升行動。積極貫徹落實城鄉(xiāng)居保兩個機制實施辦法，開展社?；饘ｍ棛z查，加 強社?；痫L險防控。緊盯 2024 年共享發(fā)展行動的重點任務、重大工程，認真履行人社部門職責。落實新時代江淮英才計劃，持續(xù)深化職稱制度改革，不斷壯大專業(yè)技術人才隊伍。 積極落實事業(yè)單位工資 制度，進一步推進公立醫(yī)院薪酬制度改革，推進國有企業(yè)工資決定機制改革，做好全縣義務教育教師工資收入保障工作。貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，深入開展清理整頓人力資源市場秩序等專項檢查。加大欠薪失信行為曝光 力度。組織開展勞動關系和諧同行能力提升活動。細化扶貧車間（驛站）、公益崗位管理，加強就業(yè)服 務、勞務協(xié)作、技能培訓，促進貧困勞動者就業(yè)。堅持窗口單位五制度、四公開、三亮明制度，探索實施綜合柜員制，健全人力資源社會保障公共服務標準體系。 加大人社領域信息化協(xié)同和數據共享，大力推進窗口業(yè)務網 第 6 頁 共 7 頁 上辦和移動掌上辦，繼續(xù)推進互聯(lián)網 +人社行動計劃。妥善處理好疫情防控期間勞動關系等有關問題。完善覆蓋城鄉(xiāng)的基層就業(yè)和社會保障公共服務平臺建設，打通為民服務最后一公里。 十、深入推進機關黨的建設 第 7 頁 共 7 頁 深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹十九屆四中全會精神，鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果，把政治建設擺在首位，深入推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。認真落實黨內政治生活制度，加強黨支部標準化、規(guī)范化
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