5人事局職稱科女干部述職匯報(bào)-預(yù)覽頁
【正文】 論學(xué)習(xí)與政治素養(yǎng)相結(jié)合。 二、開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)全市職稱改革工作新局面 進(jìn)入人事局以來，本人經(jīng)歷了幾次重大的人事制度 改革，每一次變革都帶來制度的更嚴(yán)格全面，工作的更繁重重要，本人總是以真誠的心團(tuán)結(jié)同志，以勤奮的心敬畏事業(yè)，盡心盡力，盡職盡責(zé)，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、獻(xiàn)策，下為基層解愁、服務(wù)，尤其是近三年來，在職稱政策制定、機(jī)制完善、聘任制度等方面做了許多卓有成效的工作。例如，制定了對事業(yè)單位實(shí)行分類管理，推行差額聘任及嚴(yán)格聘任程序的規(guī)定。加強(qiáng)市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織管理，推薦選拔了一批優(yōu)秀中青年專家進(jìn)入評委庫，舉辦了評委會骨干評委培訓(xùn)班。職稱評價基礎(chǔ)工作的加強(qiáng)，進(jìn)一步促進(jìn)了我市職稱工作的規(guī)范管理，全面提高了我市職稱工作的管理服務(wù)水平。此外，我們還探索開展 “ 專項(xiàng)評審 ” 的有效辦法和途徑，認(rèn)真研究民營企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才直接申報(bào)評審高級經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)政策，積極開展高層次民營企業(yè)優(yōu)秀人才破格直接申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師 試點(diǎn)工作 。積極推進(jìn)職稱量化評審試點(diǎn)工作，在新批準(zhǔn)納入量化評審試點(diǎn)范 圍的我市衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)副高評委會的工作基礎(chǔ)上，量化細(xì)化評審標(biāo)準(zhǔn)和辦法報(bào)省職改辦備案，啟動評審標(biāo)準(zhǔn)、評審條件、評審程序的分類研究。評價制度的建設(shè)，大大提升職稱工作綜合管理水平，有力推進(jìn)了我市職稱改革的深入發(fā)展，為我市實(shí)施人才強(qiáng)市、 “ 三大戰(zhàn)略 ” 提供了有力支撐。針對事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理后，職稱工作出現(xiàn)的 “ 人崗矛盾 ” 等新情況、新問題，針對專業(yè)技術(shù)人員最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，深入開展了調(diào)查研究，探索解決問題的辦法和對策，耐心解釋來電來訪人員對職稱政策的咨詢，及時、認(rèn)真處理舉報(bào)投訴。例如，我們共辦理外語、計(jì)算機(jī)免試審核、審批 218 人，審核各級各類資格證書近 7500 本，全部由我和科室一名同 志打印、審核、驗(yàn)印并按時頒發(fā)，同時，協(xié)助考培中心、XX 縣區(qū)人事局、 XX 縣區(qū)人事局認(rèn)真做好縣以下農(nóng)村村基層單位及部分特殊艱苦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作，切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的切身利益，受到上下一致好
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