5人事局長的黨性分析材料-預(yù)覽頁
【正文】 定的創(chuàng)新精神。有時(shí)對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬。工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴(yán)問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們班子和單位在人民群眾中的地位和威信，失去基層單位對我們?nèi)耸虏块T的信任。這個(gè)問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負(fù)的重要職責(zé)，無法完成上級黨委交給的重要使命。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實(shí)質(zhì)，平時(shí)忙于事務(wù)多，對群眾的意見和要求重視程度不夠。在方式方法上，我存在三個(gè)方面 的不足：一是性恪急燥，批評人不分場合、不分時(shí)候，不給下級留情面，對下級批評甚至到了比較克刻的程度，既給下級造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家的工作積極性。產(chǎn)生這些問題的根源主 第 4 頁 共 7 頁 要有兩條：一是自己貫徹民主集制原則的自覺性不強(qiáng)，在某些程度上存在家長制作風(fēng)。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動(dòng)全縣人事工作的大發(fā)展。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實(shí)實(shí)為群 眾解決實(shí)際困難，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力為班子做出榜 第 5 頁 共 7 頁 樣。用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想。 ⒌ 樹立求真的理念，做實(shí)事求是的 表率。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是一門學(xué)問，做為班長，我一定在今后的工作中把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛護(hù)班子成員有機(jī)地結(jié)合起來，做到大事講原則，小事講感情。
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